為進一步加強街道衛生服務中心人才隊伍建設，提高基本公共衛生服務水平，滿足人民群眾日益增長的健康需求，根據鐘山區紅巖、荷泉街道衛生服務中心工作需要，現面向社會公開招聘編外公衛人員6名(紅巖、荷泉街道衛生服務中心各3名)，因荷泉街道衛生服務中心與紅巖街道衛生服務中心合并辦公，為滿足合并后公共衛生服務職能整合及人員配置需求，兩家單位組織本次聯合招聘，錄用人員將根據崗位需求分配至原單位對應科室開展工作。為做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴格按照公平、公正、公開原則，堅持按需設崗，科學配置，德才兼備，擇優錄取，采取面試與考察政審相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

　　二、組織領導

　　為保障此次招聘工作順利實施，成立紅巖、荷泉街道衛生服務中心編外人員招聘工作領導小組(簡稱招聘領導小組)，領導小組下設辦公室在綜合辦公室，人事分管領導具體負責統籌招聘工作的組織實施等工作，相關科室和綜合辦公室全力配合。

　　三、招聘計劃及崗位要求

　　(一)招聘對象及基本條件

　　1.熱愛祖國、擁護中國共產黨，遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀情況，具有良好的思想政治素質。

　　2.具有國家承認的相應學歷和招考崗位所需的專業知識、資格證書及業務能力。

　　3.有強烈的責任心，具備吃苦耐勞、刻苦鉆研技術的工作精神。

　　4.身體健康，符合入職人員體檢通用標準要求，并能適應崗位工作。

　　5.有較強的溝通、適應和解決問題的能力，具備崗位所需要的其他條件。

　　6.年齡在18周歲以上(2007年6月27日以前出生)，35周歲以下(1990年6月27日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一者，不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的，曾因違法犯罪受過處罰的人員，受處分期間或者正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

　　3.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退或取消錄(聘)用未滿5年的人員。

　　4.受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分未過處分期的(至報名日期)。

　　5.在各級公務員招錄、事業單位招聘等考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

　　6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　7.人民法院認定為失信被執行人的。

　　8.吸毒及有吸毒史的。

　　9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的及其他不符合招聘資格條件的。

　　10.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。

　　五、招聘程序

　　按照招聘計劃、發布招聘公告、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名：采取現場報名

　　1.時間：2025年6月27日至2025年7月1日(周末除外，工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。

　　2.報名地點：鐘山區紅巖、荷泉街道衛生服務中心辦公樓三樓辦公室(原老鐵路醫院、開拓路98號)。

　　3.報名咨詢電話：0858-8227120

　　4.報名要求：報名需攜帶身份證、畢業證、資格證、報名表(詳見附件)等原件、復印件，近期小二寸白底免冠照片2張。應屆畢業生報名時，須提供有效期內的學信網《教育部學籍在線驗證報告》，驗證報告須完整清晰顯示個人學籍信息、預計畢業時間等內容，報告有效期應覆蓋報名截止日期至資格審查結束階段。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

　　(三)考核方式

　　1.直接面試：適用于單個崗位有效報考總人數小于35人。報考人員只需參加面試，面試采取結構化面試或非結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績即為考生的總成績，面試成績低于70分的，取消進入下一環節資格。當招聘人數的末位成績有相同的，由鐘山區紅巖、荷泉街道衛生服務中心招聘領導小組組織同分人員進行筆試或實操加試，加試成績高者進入下一招聘環節。

　　若崗位報考人數與崗位招錄人數之比未達到2：1，考生面試分數需達到當天所有報考面試人員的平均分，方可進入下一環節。

　　2.綜合測試：適用于單個崗位有效報考總人數等于大于35人。

　　(1)筆試：筆試為閉卷考試，主要測試所報崗位的專業知識，筆試滿分為100分。筆試時間及地點以準考證為準。考生須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試的考生，取消其進入下一環節資格。

　　(2)面試：采取結構化面試或非結構化面試的方式進行。面試工作在招聘工作領導小組的領導下進行，依據筆試成績從高到低按面試人數與職位招聘計劃數2：1比例確定面試人員，如最后成績分數相同則同時進入面試，未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　(3)綜合總成績計算：綜合總成績按百分制計算，包含筆試成績和面試成績。筆試成績百分制折算后占總成績的60%、面試成績百分制折算后占總成績的40%(面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格)。總成績計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的考生進入下一環節，若面試成績也相同，由鐘山區紅巖街道衛生服務中心招聘領導小組組織同分人員進行筆試或實操加試，加試成績高者進入下一招聘環節。

　　(四)體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢人員參照《公務員錄用體檢通用(試行)》標準，在縣級及以上綜合醫院進行體檢并出具體檢報告。如因體檢不合格或其他考生個人原因放棄體檢，從應聘同一崗位的人員中按總成績由高到低的順序依次遞補(直至招滿)，體檢費用由應聘者自行承擔。

　　(五)考察政審

　　1.體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由鐘山區紅巖街道衛生服務中心統一組織實施。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、信訪、違反計劃生育以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　2.在考察中發現考察人選屬公告規定的不得報考人員的，或報名時虛構或隱瞞有關身份信息獲取報名資格的，考察結論為不合格，經招聘領導小組審定后，取消進入下一環節資格。

　　(六)公示

　　經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在鐘山區紅巖、荷泉街道衛生服務中心公示欄上進行公示5個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(七)聘用審批

　　公示期滿無異議者，按照《區人民政府辦公室關于印發鐘山區公立醫療機構其他編外人員管理辦法的通知》(鐘府辦函〔2024〕13號)文件完善相關聘用手續。試用期間(試用期為一至三個月)執行試用期崗位工資，不享受其他待遇，試用期結束經考核合格者簽訂勞動合同;試用期考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用，聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，未按時報到的，取消聘用資格。

　　六、待遇保障

　　(一)聘用公衛人員不占編制，實行編外人員管理，聘用合同與鐘山區紅巖、荷泉街道衛生服務中心簽訂。聘用合同一年一簽，在聘期內年度考核不合格的予以解聘。聘用期滿后，根據崗位設置需求，由用人科室提出初步意見報請單位院班子會議研究后決定是否需要續聘。

　　(二)工資待遇按照《區人民政府辦公室關于印發鐘山區公立醫療機構其他編外人員管理辦法的通知》(鐘府辦函〔2024〕13號)文件有關規定標準執行，購買五險。

　　七、工作要求及注意事項

　　(一)報考人員必須如實填寫報名信息，如有瞞報、謊報后果自負。

　　(二)本次招聘工作未盡事宜，由鐘山區紅巖、荷泉街道衛生服務中心招聘領導小組按照相關規定研究確定。

　　(三)本次招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督，工作人員和考生嚴格執行有關要求。如有違反或者弄虛作假的，一經核實，將按照有關規定予以處理。

　　八、其他

　　考生應關注信息發布招考工作各環節公告，如因考生未閱公告或錯填、更改聯系電話等因素導致無法聯系考生，其后果由考生本人承擔，本次招聘不收取任何費用，應聘者交通、食宿等費用自理，應聘者應保證所提供信息和材料的真實性，如有虛假，一經發現，取消應聘資格。

　　招聘過程中如有問題可撥打咨詢電話：0858-8227120

　　咨詢時間為工作日上午：8：30　-　12：00，下午14：00　-　17：30

　　附件：鐘山區紅巖、荷泉街道衛生服務中心2025年面向社會公開招聘編外公衛人員報名表(點擊下載)

　　鐘山區紅巖、荷泉街道衛生服務中心

　　2025年6月23日

　　(信息來源：http://www.gzzs.gov.cn/ywdt1/gsgg_5615993/202506/t20250623_88177136.html)