2023年六盤水事業(yè)單位備考及考試消息群：722017539
為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))和《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，按照《六枝特區(qū)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作規(guī)定》《六枝特區(qū)公開考調(diào)工作人員實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合六枝特區(qū)實(shí)際需求，擬公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員94名，為確保本次考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、考調(diào)職(崗)位與數(shù)量
本次公開考調(diào)10名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，下同)和84名事業(yè)單位人員，詳見《六枝特區(qū)2023年下半年區(qū)直機(jī)關(guān)公開考調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)職位表》(附件1)、《六枝特區(qū)2023年下半年事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位表》(附件2)。
二、考調(diào)對(duì)象與范圍
(一)區(qū)直機(jī)關(guān)單位考調(diào)對(duì)象：區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)符合條件的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。
(二)區(qū)內(nèi)事業(yè)單位考調(diào)對(duì)象：全國(guó)在職在編公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員和差額撥款事業(yè)人員、自收自支事業(yè)人員)。
報(bào)名人員應(yīng)充分注意身份屬性對(duì)應(yīng)，不能逆向考調(diào)，如事業(yè)單位人員不得報(bào)考公務(wù)員(參公)職位、差額撥款事業(yè)人員不得報(bào)考全額撥款事業(yè)單位崗位。
三、考調(diào)資格條件
(一)報(bào)名條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
3.區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員(參公)參加考調(diào)的，一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上公務(wù)員(參公)工作經(jīng)歷，5年及以上基層工作經(jīng)歷，并已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案;
4.區(qū)內(nèi)事業(yè)單位人員參加考調(diào)的，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))內(nèi)教師服務(wù)年限滿3年，其他事業(yè)單位人員服務(wù)年限滿2年。六枝特區(qū)2021年1月、2022年1月下文聘用的事業(yè)單位人員視同服務(wù)年限滿3年、2年;
5.特崗教師服務(wù)期滿已轉(zhuǎn)入地方事業(yè)編制且在職的;
6.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次(試用期考核為“不定等次”的視為稱職<合格>);
7.具有公開考調(diào)職位(崗位)要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷;
8.年齡原則上不超過(guò)40周歲(1983年1月1日及以后出生)，崗位對(duì)年齡有要求的以崗位要求為準(zhǔn)(如年齡要求35周歲以下的為1988年1月1日及以后出生);
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
10.符合公開考調(diào)職位(崗位)要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得參加考調(diào)：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期限未滿或期滿影響使用的;
4.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.尚在新錄用試用期或任職試用期的;
6.通過(guò)降低門檻政策以及其他傾斜政策錄用的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)未滿最低服務(wù)年限的;
7.被列為失信人員的;
8.錄(聘)用后職位(崗位)構(gòu)成需回避情形的;
9.不符合公開考調(diào)職位(崗位)要求的其他資格條件的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2023年12月31日。
四、工作程序
本次考調(diào)工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、公示與調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。組織推薦的應(yīng)征得被推薦人同意，個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位黨委(黨組)同意蓋章，并按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織、人事部門審核同意蓋章，在職的教師還須同時(shí)報(bào)同級(jí)教育行政主管部門審核同意蓋章、醫(yī)療行業(yè)人員還須同時(shí)報(bào)衛(wèi)健行政主管部門審核同意蓋章。
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月25日至12月27日，上午9：00—12：00，下午15：00—17：00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：各考調(diào)單位指定地點(diǎn)(具體地址及聯(lián)系電話詳見職位(崗位)表。
4.報(bào)名及資格審查所需資料：報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位(崗位)，可登錄六枝特區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站提前從網(wǎng)上下載報(bào)名表，報(bào)考事業(yè)單位請(qǐng)下載附件3《六枝特區(qū)2023年下半年事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》，報(bào)考機(jī)關(guān)單位請(qǐng)下載附件4《六枝特區(qū)2023年下半年區(qū)直機(jī)關(guān)公開考調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)，正確填報(bào)相關(guān)信息后，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位黨委(黨組)審核同意并加蓋公章，同時(shí)持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查，具體如下：
①報(bào)名表原件，需貼照片(若粘貼紙質(zhì)照片，需與電子版照片一致);
②本人有效《居民身份證》或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;
③學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;
④錄(聘)用文件(特崗教師轉(zhuǎn)正的提供轉(zhuǎn)正聘用文件)或其他能證明本人公職人員身份的材料復(fù)印件(需加蓋組織人事部門公章);公務(wù)員(參公人員)還須提供公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員)登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門公章，因故未進(jìn)行登記的須由市<特區(qū)、區(qū)>黨委組織部提供情況說(shuō)明并加蓋公章);
⑤紀(jì)檢部門或單位黨組(黨委)出具的廉潔自律情況說(shuō)明;
⑥近期免冠一寸證件電子照片，JPG格式，命名格式為：報(bào)考單位代碼報(bào)考職位(崗位)代碼_身份證號(hào)_性別_姓名.JPG，例如：00101_5202010000000000_男_張三.JPG;用U盤或光盤拷貝。
⑦考調(diào)職位(崗位)要求的其他資格條件的印證材料以及專業(yè)資格證書等;
⑧委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書(寫明原因、本人姓名及身份證號(hào)、報(bào)考職位(崗位)、被委托人姓名及身份證號(hào))、被委托人《居民身份證》原件及復(fù)印件。
資格審查中，對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，各單位要向報(bào)考人員及時(shí)反饋;對(duì)填報(bào)表格、印證資料出現(xiàn)模糊、缺項(xiàng)等情況的，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。凡未按時(shí)補(bǔ)報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃公開考調(diào)人數(shù)的比例不得低于3：1。若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，該職位(崗位)考調(diào)計(jì)劃將適當(dāng)減少或予以取消。對(duì)職位(崗位)考調(diào)計(jì)劃減少或取消的，將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布第二次公告。考調(diào)計(jì)劃減少的，該職位(崗位)的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位(崗位)調(diào)整。考調(diào)職位(崗位)取消的，由各考調(diào)單位通知報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到考調(diào)單位改報(bào)符合條件的其他職位(崗位)。
資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，報(bào)考人員若提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、瞞報(bào)信息以騙取考試資格，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加公開考調(diào)資格。有關(guān)情況將通報(bào)報(bào)考人員所在單位，視情節(jié)作出組織處理或給予黨政紀(jì)處分。報(bào)名表填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話、郵箱地址準(zhǔn)確、暢通。因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
5.報(bào)名繳費(fèi)：資格審查合格的人員，根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定，每人繳納100元考試費(fèi)，由各考調(diào)單位統(tǒng)一收取后交六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)名時(shí)間截止后仍未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。教育主要測(cè)試教育教學(xué)綜合知識(shí)。
筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占40%。折算總成績(jī)時(shí)，按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，折合總分為100分。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放與筆試時(shí)間另行通知。
(三)面試
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，一般按照面試人選與考調(diào)職位(崗位)計(jì)劃數(shù)3：1以內(nèi)(含3：1)的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)確定為面試人選。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式另行通知。
(四)考察
考察根據(jù)職位(崗位)考調(diào)計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定考察對(duì)象(未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié))，考察工作由用人單位組織實(shí)施，考察組至少由2名黨員及以上人員組成，成員一般由負(fù)責(zé)干部(人事)工作的人員和熟悉公開考調(diào)職位(崗位)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任。考察組要深入考察對(duì)象所在單位，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉情況及與公開考調(diào)職位(崗位)的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)和群眾公認(rèn)度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。
考察一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱干部檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、所在黨組織的意見，并審核干部人事檔案。
考調(diào)人員放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位(崗位)按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次。
(五)公示與調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理
對(duì)考察合格的擬考調(diào)調(diào)動(dòng)人員，在擬調(diào)入單位、原工作單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按干部管理權(quán)限報(bào)特區(qū)組織人社部門同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開考調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。
五、工作要求及有關(guān)事項(xiàng)
(一)本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。考調(diào)涉及的相關(guān)人員，均須執(zhí)行回避有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在考調(diào)任一環(huán)節(jié)中有弄虛作假行為的，取消其考調(diào)資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
(二)本次公開考調(diào)工作涉及報(bào)名資料準(zhǔn)備、資格審查、報(bào)考專業(yè)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、面試時(shí)間等具體事宜可先向各考調(diào)單位咨詢，其他綜合事宜向特區(qū)組織人事部門咨詢。
(三)本次考調(diào)工作所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.liuzhi.gov.cn/)，不再另行電話通知。
(四)區(qū)直機(jī)關(guān)考調(diào)涉及相關(guān)政策由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，事業(yè)單位考調(diào)涉及相關(guān)政策由特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
特區(qū)委組織部咨詢電話：0858-5328736
特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0858-5328069
附件：1.六枝特區(qū)2023年下半年區(qū)直機(jī)關(guān)公開考調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.六枝特區(qū)2023年下半年事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
3.六枝特區(qū)2023年下半年事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
4.六枝特區(qū)2023年下半年區(qū)直機(jī)關(guān)公開考調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
5.專業(yè)目錄(參考).zip（點(diǎn)擊下載）
6.從事工作經(jīng)歷證明.doc（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202312/t20231220_83375892.html)
