2023年六盤水事業單位備考及考試消息群：722017539

　　為全面深入實施人才優先發展戰略和創新驅動戰略，推進新時代黨校系統人才工作創新發展，為內聚良才、人才強市提供有力的人才支撐和智力支持，根據《六盤水市引進高層次人才辦法》相關規定，面向社會公開引進急需緊缺專業技術人才1名。現將有關事宜公告如下。

　　一、引進崗位和數量

　　擬計劃引進人才1名，專業需求人數見下表：

　　二、引進人才范圍和條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，緊跟主流意識形態，遵紀守法，誠實守信，具有良好的思想政治素養和職業道德，具備符合崗位要求的專業或技能條件、正常履行崗位的身體條件和崗位所需的其他條件。本人及主要社會關系政治歷史清白。

　　2.學歷要求：碩士研究生及以上，同時符合《六盤水市引進高層次人才辦法》要求：引進對象為碩士研究生的，應為一類本科院校及以上畢業，取得相應學歷學位證書。

　　3.年齡：40周歲及以下。

　　4.符合人才引進的其他有關條件。

　　三、引進人才的管理及待遇

　　引進人才納入市委黨校編制，按黨校系統相關制度進行管理。待遇按六盤水市相關標準執行。

　　四、引進工作評審程序

　　(一)信息發布及報名資格審查

　　1.信息發布：本次人才引進信息在貴州省人力資源和社會保障廳、中共六盤水市委黨校(http://lpsdx.gzlps.gov.cn)門戶網站上發布;也可在貴州人才博覽會網站查詢。

　　2.報名方式：可通過電子郵件報名或中共六盤水市委黨校組織人事處辦公室(綜合樓三樓)報名。

　　3.報名及資格審查時間：2023年10月8日至2023年10月25日，通過電話(15329481030微信同步)、QQ(280325472)等方式與人才對接。

　　審核內容：畢業證、學位證、簡歷、專業情況等。

　　(二)面試與試講安排

　　1.時間：待定

　　2.證書審核。審核畢業證、學位證、崗位要求的職業資格證書等原件，并提交復印件。

　　審核地點：組織人事處辦公室

　　3.面試與試講。委托第三方市人事考試機構組織施行。

　　(1)面試與試講考核綜合得分為：面試(占比40%)+試講(占比60%)。

　　(2)試講要求：有PPT課件，試講時間控制在30分鐘以內。

　　(3)綜合評價：經面試與試講考核綜合得分第一名者，以引進人才工作領導小組與評審人員從政治素質、意識形態、政策法規、紀律等方面綜合研判提出初步意見。

　　(三)體檢

　　面試和試講結束后即進入體檢環節。體檢根據引進職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢在市引才工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，遞補考生按照總成績從高分到低分遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

　　(四)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等和考生本人及主要社會關系政治歷史情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報名資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察由中共六盤水市委黨校組成考察組，由兩名以上黨員干部組成，到考察對象所在地或所在單位進行考察。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出考察意見。

　　考察工作嚴格按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規定執行，在考察中發現不符合報名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環節資格，遞補考生按照總成績從高分到低分遞補，經體檢合格后進入考察環節。

　　1.報名時虛構或隱瞞個人學歷學位、政治面貌等相關身份信息的;

　　2.不符合引進職位所需資格條件的人員;

　　3.其他考察不合格情形的。

　　(五)研究錄用

　　經綜合評審、體檢、考察合格的人員確定為擬引進人員，由中共六盤水市委黨校研究后報市人力資源社會保障局復審，由市人力資源社會保障局復審后提出審核意見報市人才工作領導小組辦公室，市人才工作領導小組辦公室按程序提請市人才工作領導小組會議研究，市人力資源社會保障局根據會議研究決定批復錄用。

　　(六)辦理聘用手續

　　中共六盤水市委黨校按《六盤水市引進高層次人才辦法》規定，根據市人力資源社會保障局批復，與引進人才簽訂書面合同或協議，對雙方的權利義務、服務期限、有關待遇、違約責任等予以明確，簽訂后及時辦理聘用手續。

　　五、工作要求及注意事項

　　(一)引才工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理;

　　(二)考生應關注相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致未參加相關環節的，后果由考生本人承擔。

　　詳見貴州人才博覽會《貴州省2023下半年赴知名高校引才活動人才需求發布》（點擊查看）

　　https://rc.guizhou.gov.cn/home/frontarticle/info.html?articleId=1370&position=0#10006-weixin-1-52626-6b3bffd01fdde4900130bc5a2751b6d1

　　(信息來源：http://lpsdx.gzlps.gov.cn/tzgg/202310/t20231008_82693049.html)