22年六盤水事業(yè)單位備考及考試消息群：739902666
為促進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展，加強我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，根據《六盤水市鐘山區(qū)人才引進辦法(試行)》(區(qū)辦通字〔2020〕81號)規(guī)定，決定面向社會公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員10名。現將有關事宜公告如下：
一、引進原則及方式
引進工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對符合崗位引進人才對象條件的，采取全職方式引進。
二、引進崗位及條件
引進的人才具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，遵紀守法，誠實守信，熱愛社會主義，有良好的政治素質和職業(yè)道德，有能正常履職的身體條件，開拓進取、勇于創(chuàng)新。具體引進對象及要求詳見《六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年面向社會公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》，附件1)。
有以下情形之一的不引進：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(二)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(三)任職(工作)期間發(fā)生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
(四)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
(五)不符合招聘職位資格條件要求的人員;
(六)吸毒及有吸毒史人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
(八)截至2022年10月23日鐘山區(qū)在編人員。
三、引進程序
(一)發(fā)布公告
本次人才引進公告在六盤水市鐘山區(qū)人民政府網(http://www.gzzs.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2022年10月24日至2022年11月01日。
2.報名方式及有關要求：此次引進通過電子郵箱進行網絡報名，報名人員對照《職位一覽表》選擇崗位進行報名(崗位要求年齡條件以報名首日為截止時間計算)，并將報名資料掃描后發(fā)送至引才單位指定郵箱。報名需提供以下資料并按順序命名文件：
(2)畢業(yè)證書、學位證書及本人有效《居民身份證》(正反面)，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”;
(3)相應的專業(yè)技術職務資格證書;
(4)在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報名的證明材料;
(5)相關業(yè)績或能力證明材料;
(6)近期免冠彩色一寸照片電子版。
報名者未在規(guī)定時間內提供上述報名資料，視為自動放棄。
3.資格初審
報名結束后嚴格按照報名條件，對報名人員進行資格初審，確定報名合格人員。崗位引進計劃數與報名資格審查合格實際人數須達到1:2，不足比例的取消或減少相應引進計劃。報名資格審查貫穿引進工作全過程，報名人員填寫的個人信息要做到真實、準確、不得弄虛作假，一經發(fā)現不符合引進崗位條件、弄虛作假或違反相關規(guī)定者將取消其聘用資格。
(三)面試與考察
1.面試
經資格審查合格者，進入面試環(huán)節(jié)，主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面的內容。面試時間、地點由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局通過電話另行通知。
2.考察
根據面試成績從高到低按崗位數1：1的比例確定考察人選，考察工作由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局具體負責。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行。因放棄考察或考察不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。空缺職位由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局黨委研究確定后遞補一次。
(四)體檢
通過面試和考察的擬引進人才，由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局組織進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準有關規(guī)定進行。體檢醫(yī)院由區(qū)委人才工作領導小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由引進人才自理。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不再遞補。
(五)見習與申報
對體檢合格的引進對象，用人單位對其進行不低于1個月的見習，見習期滿后，根據引進對象工作表現情況，經鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局黨委集體研究同意后，向區(qū)人力資源和社會保障局申報擬引進人才相關資料。區(qū)委人才工作領導小組辦公室會同區(qū)人力資源和社會保障局對申報材料進行復審。
(六)研究錄用
資格復審后沒有異議的，由區(qū)委人才工作領導小組辦公室提請區(qū)委人才工作領導小組及時召開會議對擬引進人才情況進行審定，并報區(qū)委常委會會議研究決定。
(七)公示及聘用
區(qū)委常委會會議研究同意引進的，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在網上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。
四、其他事項及有關要求
(一)引進人才納入事業(yè)單位編制管理，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按聘用合同書進行管理，服務年限不低于5年(其中試用期為1年)，服務期從簽訂聘用合同書之日起計算，對試用期滿考核合格的予以正式聘用。
(二)為在疫情防控安全的前提下開展好報名、面試等工作，所有參加本次引進報名的考生必須按照疫情防控的相關規(guī)定參加報名及面試等，否則所產生的一切后果，考生自行承擔。所有考生務必認真閱讀并嚴格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第五版)》(附件3)，密切關注發(fā)布的疫情防控有關公告。疫情防控工作貫穿整個招聘工作的各個環(huán)節(jié)，所有考生須嚴格按照疫情防控相關政策執(zhí)行。
咨詢電話：0858-8169557
監(jiān)督電話：0858-8164868
附件：1.六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向社會公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位一覽表(點擊下載)
3.貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第五版)（點擊下載）
2022年10月18日
(信息來源：http://www.gzzs.gov.cn/gsgg_5615993/202210/t20221018_76767786.html)
