久久综合伊人77777尤物_麻豆国产va免费精品高清在线_色豆豆成人网_成人免费视频一区二区

貴州163網(wǎng)

貴州163網(wǎng) 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州招聘吧 免費(fèi)信息發(fā)布請(qǐng)將內(nèi)容發(fā)送到郵箱:3534047802@qq.com或者添加QQ號(hào):3534047802

六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告(10人,10月24-11月1日?qǐng)?bào)名)

22年六盤水事業(yè)單位備考及考試消息群:739902666


  為促進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《六盤水鐘山區(qū)人才引進(jìn)辦法(試行)》(區(qū)辦通字〔2020〕81號(hào))規(guī)定,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、引進(jìn)原則及方式

      引進(jìn)工作遵循公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,對(duì)符合崗位引進(jìn)人才對(duì)象條件的,采取全職方式引進(jìn)。

      二、引進(jìn)崗位及條件

      引進(jìn)的人才具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,有能正常履職的身體條件,開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。具體引進(jìn)對(duì)象及要求詳見《六盤水鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》,附件1)。

      有以下情形之一的不引進(jìn):

      (一)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

      (二)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

      (三)任職(工作)期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

      (四)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

      (五)不符合招聘職位資格條件要求的人員;

      (六)吸毒及有吸毒史人員;

      (七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

      (八)截至2022年10月23日鐘山區(qū)在編人員。

      三、引進(jìn)程序

      (一)發(fā)布公告

      本次人才引進(jìn)公告在六盤水鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn/)上發(fā)布。

      (二)報(bào)名及資格審查

      1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月24日至2022年11月01日。

      2.報(bào)名方式及有關(guān)要求:此次引進(jìn)通過電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)名人員對(duì)照《職位一覽表》選擇崗位進(jìn)行報(bào)名(崗位要求年齡條件以報(bào)名首日為截止時(shí)間計(jì)算),并將報(bào)名資料掃描后發(fā)送至引才單位指定郵箱。報(bào)名需提供以下資料并按順序命名文件:

      (1)《六盤水鐘山區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2);

      (2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及本人有效《居民身份證》(正反面),國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;

      (3)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

      (4)在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)名的證明材料;

      (5)相關(guān)業(yè)績或能力證明材料;

      (6)近期免冠彩色一寸照片電子版。

      報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述報(bào)名資料,視為自動(dòng)放棄。

  3.資格初審

      報(bào)名結(jié)束后嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,確定報(bào)名合格人員。崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格審查合格實(shí)際人數(shù)須達(dá)到1:2,不足比例的取消或減少相應(yīng)引進(jìn)計(jì)劃。報(bào)名資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程,報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

      (三)面試與考察

      1.面試

      經(jīng)資格審查合格者,進(jìn)入面試環(huán)節(jié),主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能等方面的內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局通過電話另行通知。

      2.考察

      根據(jù)面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定考察人選,考察工作由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行。因放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。空缺職位由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局黨委研究確定后遞補(bǔ)一次。

      (四)體檢

      通過面試和考察的擬引進(jìn)人才,由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局組織進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由引進(jìn)人才自理。因放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格,空缺職位不再遞補(bǔ)。

      (五)見習(xí)與申報(bào)

      對(duì)體檢合格的引進(jìn)對(duì)象,用人單位對(duì)其進(jìn)行不低于1個(gè)月的見習(xí),見習(xí)期滿后,根據(jù)引進(jìn)對(duì)象工作表現(xiàn)情況,經(jīng)鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局黨委集體研究同意后,向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)擬引進(jìn)人才相關(guān)資料。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審。

      (六)研究錄用 

      資格復(fù)審后沒有異議的,由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召開會(huì)議對(duì)擬引進(jìn)人才情況進(jìn)行審定,并報(bào)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究決定。

      (七)公示及聘用

      區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究同意引進(jìn)的,確定為擬聘用人員,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員,不予聘用。

      四、其他事項(xiàng)及有關(guān)要求

      (一)引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理,用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,按聘用合同書進(jìn)行管理,服務(wù)年限不低于5年(其中試用期為1年),服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算,對(duì)試用期滿考核合格的予以正式聘用。

      (二)為在疫情防控安全的前提下開展好報(bào)名、面試等工作,所有參加本次引進(jìn)報(bào)名的考生必須按照疫情防控的相關(guān)規(guī)定參加報(bào)名及面試等,否則所產(chǎn)生的一切后果,考生自行承擔(dān)。所有考生務(wù)必認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第五版)》(附件3),密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告。疫情防控工作貫穿整個(gè)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),所有考生須嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)政策執(zhí)行。

      咨詢電話:0858-8169557

      監(jiān)督電話:0858-8164868

  附件:1.六盤水鐘山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表(點(diǎn)擊下載)

  2.六盤水鐘山區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

  3.貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第五版)(點(diǎn)擊下載

  2022年10月18日

  (信息來源:http://www.gzzs.gov.cn/gsgg_5615993/202210/t20221018_76767786.html)

六盤水地區(qū)相關(guān)人事招考招聘

貴州人事考試信息網(wǎng) | 貴陽人事考試網(wǎng) | 遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) | 安順人事考試信息網(wǎng) | 畢節(jié)人事考試信息網(wǎng) | 銅仁人事考試信息網(wǎng) | 六盤水人事考試信息網(wǎng) | 黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng) | 黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng) | 黔西南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng) | 163貴州人事考試信息網(wǎng)
久久综合伊人77777尤物_麻豆国产va免费精品高清在线_色豆豆成人网_成人免费视频一区二区
亚洲一区久久久| 亚洲黄色在线看| 国产美女一区二区| 国产在线播精品第三| 狠狠色综合一区二区| 亚洲福利一区| 中文在线不卡| 久久国产精品久久精品国产 | 欧美一区二区在线看| 久久精品首页| 欧美日韩国产一中文字不卡| 国产精品福利在线| 国内精品久久久久影院色| 两个人的视频www国产精品| 欧美成人激情视频免费观看| 欧美午夜寂寞影院| 一区二区三区中文在线观看 | 亚洲三级影院| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 乱码第一页成人| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 国内久久婷婷综合| 一片黄亚洲嫩模| 久久久久免费视频| 国产精品电影在线观看| 国产精品久久久一本精品| 欧美午夜免费| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲精品一级| 久久本道综合色狠狠五月| 欧美精品日韩一本| 国产自产v一区二区三区c| 一区二区激情视频| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 在线欧美电影| 欧美一级免费视频| 欧美久久久久久久久| 激情综合久久| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 欧美激情久久久久久| 国产一区二区日韩精品| 亚洲午夜国产一区99re久久 | 国产精品自拍一区| 亚洲美女毛片| 免费看的黄色欧美网站| 国产欧美日韩中文字幕在线| 日韩亚洲欧美精品| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 国产日韩欧美一区在线| 亚洲天堂av在线免费观看| 欧美大片在线观看一区| 伊人久久成人| 久久精品一区二区三区四区| 国产精品日韩精品欧美精品| 日韩一区二区精品葵司在线| 久久久久久久久一区二区| 欧美日产国产成人免费图片| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 欧美v日韩v国产v| 国产永久精品大片wwwapp| 亚洲女爱视频在线| 欧美婷婷在线| 日韩亚洲欧美中文三级| 欧美va亚洲va国产综合| 激情久久综合| 久久久精品欧美丰满| 国产日韩三区| 欧美一级理论片| 国产精品午夜久久| 亚洲在线免费观看| 欧美日韩一区二区三| 日韩午夜电影| 欧美人成在线| 日韩视频免费大全中文字幕| 欧美精品aa| 日韩视频在线免费观看| 欧美精品一卡二卡| 欧美日韩岛国| 亚洲片国产一区一级在线观看| 久久综合给合| 亚洲国产高清视频| 欧美激情a∨在线视频播放| 在线国产精品播放| 亚洲视频一区二区| 欧美午夜视频在线观看| 国产精品99久久久久久宅男 | 在线一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲系列| 在线一区二区三区做爰视频网站| 欧美视频手机在线| 亚洲在线一区二区三区| 国产精品午夜国产小视频| 性感少妇一区| 国内精品伊人久久久久av影院 | 久久精品一本| 亚洲第一黄色网| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 亚洲一级黄色片| 日韩亚洲欧美高清| 在线不卡欧美| 麻豆精品视频在线观看| 亚洲欧美区自拍先锋| 日韩午夜在线电影| 91久久久久久久久| 亚洲激情成人| 99精品国产一区二区青青牛奶| 亚洲精品国产精品国自产在线 | 国产婷婷精品| 国内精品**久久毛片app| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 嫩草伊人久久精品少妇av杨幂| 日韩午夜激情电影| 欧美一站二站| 久久精品在线视频| 免费在线成人av| 欧美午夜不卡视频| 国产真实精品久久二三区| 亚洲性人人天天夜夜摸| 久久亚洲精品欧美| 国产一区二区剧情av在线| 欧美一级在线亚洲天堂| 国产精品久久久久免费a∨| 亚洲欧美变态国产另类| 国产精品久久久99| 亚洲精品在线电影| 久热国产精品| 欧美xx视频| 美女999久久久精品视频| 亚洲看片网站| 宅男66日本亚洲欧美视频| 欧美伊人久久| 欧美性一区二区| 一区二区三区三区在线| 亚洲影院污污.| 欧美日韩专区| 日韩一级黄色av| 亚洲激情一区二区| 久久久久9999亚洲精品| 狠狠色狠狠色综合系列| 久久综合电影一区| 日韩午夜中文字幕| 国产酒店精品激情| 欧美一区二区视频97| 影音先锋另类| 欧美成人dvd在线视频| 艳女tv在线观看国产一区| 亚洲看片免费| 久久精品国产亚洲一区二区三区 | 亚洲综合大片69999| 在线成人免费观看| 国产精品美女久久久久久2018| 噜噜噜噜噜久久久久久91 | 欧美日韩视频免费播放| 久久乐国产精品| 亚洲欧美视频在线| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 狠狠色综合日日| 国产麻豆日韩欧美久久| 欧美激情综合在线| 久久免费国产| 性欧美长视频| 亚洲一区二区在线播放| 亚洲国产免费| 狠狠色综合播放一区二区| 国产精品自在欧美一区| 欧美日韩伊人| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 久久精品国产一区二区三| 亚洲欧美精品伊人久久| 中日韩美女免费视频网站在线观看| 亚洲高清不卡一区| 狠狠久久婷婷| 国产一二三精品| 国产欧美一区二区三区沐欲| 亚洲一区二区免费看| 91久久精品一区| 黄色日韩精品| 国产视频在线观看一区二区三区 | 国产视频在线观看一区| 国产精品爱久久久久久久| 欧美精品电影在线| 欧美chengren| 免费成人高清视频| 美女视频黄a大片欧美| 久久精品中文字幕免费mv| 性久久久久久久久| 亚洲欧美激情一区二区| 亚洲一区二区网站| 亚洲综合欧美日韩| 亚洲一区二区三区三| 中日韩午夜理伦电影免费| 亚洲精品视频一区| 亚洲人体偷拍| 亚洲精品欧美| 99ri日韩精品视频| 日韩视频中文| 一区二区三区久久久| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 欧美日本中文字幕| 欧美啪啪一区| 欧美日韩伊人| 国产精品久久久99|