為深入貫徹落實中共六盤水市委《關于進一步實施科教興市戰略大力加強人才隊伍建設的實施意見》，深入推進六盤水市人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發展。經研究同意，決定面向全國公開引進各類高層次和急需緊缺人才1184名。現將有關事宜公告如下：
一、引進范圍和崗位
六盤水市有關高校、科研院所、企事業單位等124家單位，面向全國引進高層次和急需緊缺人才1184名。具體崗位信息詳見“六盤水市2017-2018年人才需求匯總表”。
二、引進方法和程序
(一)引進方法
高層次和急需緊缺人才采取調動、兼職、技術承包、技術或管理入股、項目合作開發等多種形式引進。
(二)引進程序
1.收集和發布人才需求。根據六盤水市重點領域、重點行業、重點學科、重點項目發展需求，六盤水市通過各級媒體發布人才需求信息。
2.個人申報。根據六盤水市人才需求目錄，凡符合條件，有意引進到六盤水市工作的高層次和急需緊缺人才，可直接向發布需求崗位單位進行申報。申報材料包括：引進人才報名表、工作簡歷、學歷學位證書、專業技術職稱資格證書、相關業績材料和其它佐證水平與能力的材料復印件。
3.審查審定。由發布人才需求的單位，對申報材料進行初步審查，對符合引進條件的，按干部管理權限報送各級組織、人資社保部門審核后，提交同級人才工作領導小組研究審定。
4.辦理手續。根據同級人才工作領導小組審定意見，按干部管理權限，分別由同級組織、人資社保辦理相關引進高層次和急需緊缺人才手續。
5.簽訂協議。按照相關法律法規規定，用人單位與引進人才簽訂書面合同或協議，對服務期限、待遇、違約責任等雙方的權利義務進行約定。
三、優惠政策
各發布人才需求的單位，凡引進人才資格和條件符合《六盤水市引進高層次人才試行辦法》相關規定的，可享受以下優惠政策：
(一)除享受國家規定的工資福利待遇外，其他待遇根據用人單位的工作需要和引進人才的業績水平，由雙方協商確定。
(二)到事業單位工作的，其專業技術職務可超單位結構比例聘任。
(三)配偶屬機關、企事業單位和社會團體正式職工的，可隨調相應單位;引進人才在落戶、社會保險、子女入學、購置住房、購車優惠、工商稅務服務等方面問題，由有關部門提供方便，及時妥善解決。
(四)屬辭職或自動離職，引進到六盤水工作的人才。原單位不同意移交人事檔案的，可重新為其建立人事檔案。原工齡以審核屬實的工作經歷為準，連續計算其工資待遇，比照現任職務同類人員進行套改。對其原獲得的各種榮譽稱號予以承認、保留。
四、有關事宜及聯系方式
個人自愿報名的，請直接與“六盤水市2017-2018年人才需求匯總表”上用人單位聯系接洽。
