為深化干部人事制度改革，形成優秀人才到基層去，各級干部從基層來的良性互動的選人用人導向，經黨工委研究同意，結合實際工作需要，決定面向社區服務中心公開遴選區直機關單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、遴選基本原則和標準

　　遴選工作堅持面向基層、人崗相適、德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、綜合素質能力突出的優秀工作人員遴選到機關單位工作，為進一步鍛煉和培養年輕后備干部奠定堅實基礎。

　　二、遴選工作組織形式

　　遴選具體工作按本方案規定的條件、程序和方法進行，本方案由開發區組織人事部會同黨政辦、經發局共同組織實施。成立“遴選工作領導小組”，組成人員如下：

　　組 長：蔣先菲 組織人事部副部長(主持工作)

　　副組長：陳 松 黨政辦主任

　　郭書剛 經發局副局長(主持工作)

　　成 員：從黨政辦、組織人事部、經發局抽調有關人員組成。

　　三、遴選計劃及范圍

　　在開發區各社區通過公開考試、考核遴選方式從在編在崗且試用期滿考核合格的干部職工(含行政、事業、企業、雇員)中遴選工作人員5名(具體見遴選職位表)。

　　四、遴選資格條件

　　(一)報名參加公開遴選的人員應當具備下列資格條件。

　　1.具有良好的政治、業務素質，能吃苦奉獻，責任感強，勤奮敬業，有較強的文字綜合能力，熟悉計算機辦公軟件操作;

　　2.開發區在編在崗且試用期滿考核合格的干部職工。(含行政、事業、企業、雇員);

　　3.年齡在35周歲及以下(1982年9月1日以后出生的);

　　4.具有1年及以上工作經歷(截止2017年9月1日);

　　5.具有大學專科及以上學歷;

　　6.身體健康;

　　7.符合遴選崗位其他要求(見附件1)。

　　(二)有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.近一年年度考核有不稱職的;

　　2.受黨紀、政紀處分或者未滿影響期限的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　4.尚在試用期內的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　五、遴選程序

　　遴選按照公告、報名、資格審查、考試、考察與公示、試用與調動的程序進行。

　　(一)公告。由“遴選工作領導小組”將遴選公告在紅橋新區官網、紅橋關注、LED顯示屏發布。

　　(二)報名及資格初審

　　報名及資格初審采取現場報名審查方式進行。

　　1.報名時間：2017年9月7日至13日(周末正常報名)，上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。

　　2.報名地點：貴州鐘山經濟開發區組織人事部辦公室(開發區管委會辦公樓501室，聯系電話：0858-6634171)。

　　3.報名方式：報名人員自行下載《貴州鐘山經濟開發區公開遴選工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)，根據《貴州鐘山經濟開發區公開遴選工作人員方案》(以下簡稱《方案》)及《職位表》(附件1)規定的資格條件選擇應聘崗位，真實、準確地填寫相關信息，用A4紙雙面打印后，在“本人簽名”處親筆簽名。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報名人員本人承擔。由他人代報的，如報名信息出現上述情況，視同報名人員本

　　人填寫，責任由報名人員本人承擔。每名報名人員只能選擇一個崗位報名。

　　4.報名時須提供的材料：

　　(1)《報名表》1式3份。

　　(2)畢業證、學位證原件及復印件1份。

　　(3)有效二代居民身份證(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)原件及復印件1份。

　　(4)近期白底正面1寸免冠彩色照片5張(3張貼《報名登記表》，2張背面寫報名序號和姓名，報名時一并提交)。

　　(5)《方案》及《職位表》(附件1)規定的其他材料，提供原件及復印件1份。

　　5.資格審查：由遴選工作領導小組辦公室進行報名資格審查。符合報名資格的參選人數與計劃遴選人數的比例不得低于2∶1。如比例低于2∶1，達不到比例的，由遴選工作領導小組調整遴選計劃。資格審查貫穿遴選工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加遴選資格。報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代為報名，視同考生本人填寫，若報名信息出現上述情況，由考生本人承擔責任。報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通。因考生原因造成無法聯系影響考試的，由考生本人承擔責任。

　　6.領取《準考證》：成功報名的工作人員，請于2017年9月15日，上午9:00至12:00，下午2:30至5:30憑有效二代居民身份證(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)原件自行到報名地點領取《準考證》。

　　(三)考試

　　考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試、面試成績各占總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　1.筆試時間和筆試地點另行通知。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

　　2.面試：主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。按遴選計劃人數根據筆試成績由高分至低分的順序2:1確定面試人員名單。如進入面試人員范圍的最后一名筆試成績相同，則并列進入面試。進入面試人員不按時參加面試的，視作自動放棄處理。面試時間、地點另行通知。

　　(四)考察與公示

　　考察內容主要包括德、能、勤、績、廉及是否具備調動資格條件等方面的情況。考察合格人員確定為擬試用人員，對擬試用人員在紅橋新區官網和紅橋關注微信公眾平臺上進行公示，公示期為7天。公示期收到不良反映，經查實影響調動的，取消遴選資格，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(五)試用與調動

　　經公示后無異議的進行試用，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，按照相關規定辦理調動手續。考核中核實不符合報考條件的，視為考核不合格。經試用后考核不合格的，退回原單位工作。

　　六、紀律監督

　　(一)本次遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執行。

　　(二)遴選工作在紀檢部門以及社會的監督下進行。

　　(三)遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評卷、監考、面試、體檢等職責及辦理其他遴選事項時，涉及與本人有回避的親屬關系或者可能影響遴選公正的，應主動申請回避。

　　(四)維護遴選工作的公正性、嚴肅性。對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節輕重函告有關部門給予其相應的黨紀政紀處分。

　　(五)遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

　　七、其他

　　本次公開遴選未盡事宜由遴選工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話: 0858-6634171(貴州鐘山經濟開發區組織人事部)

　　監督舉報電話：0858-6665132(貴州鐘山經濟開發區監察室)

　　附件:

　　附件1：遴選職位及資格條件一覽表

　　附件2：貴州鐘山經濟開發區公開遴選工作人員報名表（點擊下載）

　　附件3：鐘經組發〔2017〕53號(關于面向社區服務中心遴選區直機關工作人員的通知)（點擊查看）