為加強六枝特區事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，解決未就業的大專及以上畢業生就業問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)等有關規定，六枝特區廣播電視臺面向社會公開招聘事業單位工作人員6名。為確保本次招聘工作的順利進行，結合我區實際，特制定《六枝特區廣播電視臺面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》) 。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、現場報名、現場資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
人員6名。具體招聘職位詳見《六枝特區廣播電視臺面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》(見附件1)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
全日制普通高校本科及以上學歷的往屆畢業生。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
3.年齡在18周歲以上(1999年2月25日及以前出生)、30周歲以下(1986年2月25日及以后出生)。獲得碩士、博士研究生學歷(非在職)及具有中級及以上職稱人員，年齡可放寬到35周歲(1981年2月25日及以后出生);
4.普通話測試水平達到二級甲等及以上;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1.截止2017年2月25日行政事業單位在職在編人員(含試用期人員);
2.定向到具體行業或單位的2016屆畢業生。截止2017年2月25日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3.在讀的大專及以上學歷人員;
4.曾因犯罪受刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
7.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
8.聘用到職后即構成回避關系的人員;
9.不符合招聘職位要求的有關條件的人員;
10.違反國家計劃生育政策的人員;
11.有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名
本次招聘采用現場報名方式。
1.報名時間：2017年2月25日--26日(上午9:00--下午17:00)
2.報名地點：六枝特區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股
報名要求：報考人員按照公布的招考條件和要求，提供《六枝特區廣播電視臺面向社會公開招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)、畢業證、有效《居民身份證》(含有效的《臨時身份證》)等相關證件的原件和復印件進行現場報名。報名時每名考生交報名費100元和近期免冠白底1寸照片5張。《報名信息表》由考生在六枝特區人民政府網上自行下載打印填寫，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。特別標注項目失實的，按弄虛作假處理，取消報名資格。每名報考人員只能報考一個職位。每一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3∶1比例的對該職位招聘計劃予以調減，職位招聘計劃調減的，在六枝特區人民政府網上公示。
(二)現場資格審查
資格審查按照《招聘簡章》和報考職位要求，根據考生提供的《報名信息表》、畢業證、身份證等相關資料原件及復印件，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合招考職位所需資格條件的報考人員，由招聘單位報名工作負責人簽署意見，并加蓋公章方可報名。
五、筆試
(一)筆試為閉卷考試，筆試內容為時事政治、播音與主持等相關基礎知識。
(二)筆試時間及筆試地點：
筆試時間：2017年3月4日上午9：00至11：00
筆試準考證發放時間：2017年3月3日(上午9:00--下午17:00);發放地點：六枝特區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。
考生須同時持有效《居民身份證》(含有效《臨時身份證》)原件和《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試。
未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環節資格。
七、面試及總成績
面試工作在特區招聘工作領導小組的領導下進行。
(一)面試
面試人員為取得有效筆試成績的考生中，從高分到低分按考生人數與職位招聘計劃數3∶1比例確定的人員，比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。
未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試方式：考察考生播音主持能力，具體詳見面試公告。
面試時間、地點等另行通知。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占40%，面試成績百分制折算后占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的考生進入下一環節，若面試成績也相同，由特區招聘工作領導小組辦公室另行組織考試，成績高的考生進入下一環節。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。
七、體檢
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢由特區招聘工作領導小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫院進行，其他機構的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑議的，屬國家體檢標準規定允許復檢項目的，在接到體檢結果通知3個工作日內書面提出復檢申請，經特區招聘工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自理，體檢時間等相關事宜另行通知。
八、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察中發現有不符合招聘資格條件考生，取消其進入下一環節資格。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經現場報名、現場資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在特區人民政府網上進行公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議，由招聘單位填寫《公開招聘事業單位工作人員聘用審批表》經主管部門審核后，報六枝特區人力資源和社會保障局行文聘用。一經聘用，最低服務年限須滿五年。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監督。招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生須嚴格遵守有關規章制度，如有違反紀律或弄虛作假的，一經查實，將嚴格按照有關規定予以處理。
(二)招聘考試不舉辦也不委托辦任何培訓班。
(三)本次招聘考試所有信息均發布在六枝特區人民政府網(網址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。
(四)本《招聘方案》解釋權屬六枝特區招聘工作領導小組辦公室。
政策咨詢電話：0858—5322154。
(五)招聘工作未盡事宜，由六枝特區招聘工作領導小組研究確定。
附件：
1、附件1六枝特區廣播電視臺面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表(點擊下載)
2、附件2六枝特區廣播電視臺面向社會公開招聘事業單位工作人員報名信息表(點擊下載)
