本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢
新華社面向2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，具有良好的道德品行;
4.在2026年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書的2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生);在國(guó)(境)外取得碩士研究生及以上學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員，需在2026年7月底前取得畢業(yè)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，留學(xué)時(shí)間1年(360天)以上，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心首次辦理就業(yè)派遣條件;
5.具有良好的身體條件和心理素質(zhì);
6.服從新華社駐外工作安排;
7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》;
8.符合新華社關(guān)于親屬回避的政策規(guī)定;
9.符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘崗位及相關(guān)要求
1.此次共招聘169名工作人員，其中新華社總社104名、國(guó)內(nèi)分社(含屬地經(jīng)營(yíng)分支機(jī)構(gòu))65名。每名應(yīng)聘者可以同時(shí)報(bào)考總社、國(guó)內(nèi)分社（含屬地經(jīng)營(yíng)分支機(jī)構(gòu)）各一個(gè)崗位。具體崗位及相關(guān)要求詳見新華社人才招聘網(wǎng)。
2.應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合具體崗位要求，學(xué)習(xí)經(jīng)歷中包含崗位所列的專業(yè)即可。
3.應(yīng)聘英文崗位的，大學(xué)英語六級(jí)成績(jī)應(yīng)不低于520分或取得英語專業(yè)四級(jí)及以上等級(jí)證書或托福成績(jī)不低于95分或雅思成績(jī)不低于6.5分;應(yīng)聘其他崗位的，一般大學(xué)英語六級(jí)成績(jī)應(yīng)不低于425分或托福成績(jī)不低于85分或雅思成績(jī)不低于6分，對(duì)外文水平另有要求的以具體崗位條件為準(zhǔn)。
4.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)保證報(bào)名材料完全真實(shí)，凡提供虛假報(bào)名信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
三、招聘流程
此次招聘設(shè)置初試、復(fù)試、面試、實(shí)踐考察、政審體檢等環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
應(yīng)聘者請(qǐng)于2025年11月19日9：00至11月30日18:00期間登錄新華社人才招聘網(wǎng)(https://job.xinhua-news.cn)報(bào)名。
應(yīng)聘者所填簡(jiǎn)歷信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。
(二)資格審查
用人單位將根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行客觀、公正的審查，符合崗位要求的應(yīng)聘者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者可登錄新華社人才招聘網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。
各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:5，未達(dá)到1:5的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
(三)初試
初試為綜合能力測(cè)試，采取線上方式，初步定于12月7日舉行，具體時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
通過資格審查的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)?2月3日中午12:00前通過新華社人才招聘網(wǎng)確認(rèn)是否參加初試，未及時(shí)完成考試確認(rèn)將視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(四)復(fù)試
復(fù)試為專業(yè)能力測(cè)試，采取線下方式，初步定于12月21日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
各崗位依據(jù)應(yīng)聘者初試成績(jī)從高到低，按1:30的比例確定入圍復(fù)試人員(成績(jī)并列的一并入圍)。應(yīng)聘者請(qǐng)于2025年12月13日上午9:00后登錄新華社人才招聘網(wǎng)查詢本人是否入圍復(fù)試，入圍人員請(qǐng)?jiān)?2月14日中午12:00前通過新華社人才招聘網(wǎng)確認(rèn)是否參加復(fù)試，未及時(shí)完成考試確認(rèn)將視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(五)面試
面試包括綜合面試和專業(yè)面試。綜合面試依據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)(初試和復(fù)試成績(jī)各占比50%計(jì)算)從高到低按1:15的比例確定入圍人員(成績(jī)并列的一并入圍)。專業(yè)面試依據(jù)應(yīng)聘者筆試和綜合面試成績(jī)各占比50%計(jì)算后的成績(jī)從高到低按1:5的比例確定入圍人員。
兩輪面試滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，成績(jī)未達(dá)合格線的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。入圍人員主動(dòng)放棄的，按成績(jī)依序遞補(bǔ)。
(六)后續(xù)環(huán)節(jié)
各崗位依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(按筆試成績(jī)占30%、綜合面試成績(jī)占30%、專業(yè)面試成績(jī)占40%計(jì)算)從高到低按1:2的比例確定實(shí)踐考察人員，按1:2的比例差額進(jìn)行政審、體檢。入圍人員主動(dòng)放棄的，按成績(jī)依序遞補(bǔ)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。政審將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。
四、其他事項(xiàng)
關(guān)于新華社2026年校園招聘的通知和提醒事項(xiàng)，均在新華社人才招聘網(wǎng)發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注新華社人才招聘網(wǎng)，及時(shí)了解相關(guān)動(dòng)態(tài)。
新華社招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)考試培訓(xùn)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。若咨詢其他有關(guān)招聘的問題，請(qǐng)發(fā)送郵件至xinhuashezhaopin@xinhua.org，技術(shù)支持請(qǐng)通過郵件聯(lián)系xhszpjszc@xinhua.org。
新華社人事局
2025年11月
(信息來源：https://job.xinhua-news.cn/#/gg?noticeid=da925c44523d102966976bffccb59758&fid)
