根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《中共中央組織部 人力社會資源保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部〔2024〕57號)《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神，為做好2025年高層次人才引進工作，制定本公告。

　　一、引才項目簡介

　　貴州省計量測試院是貴州省市場監督管理局直屬的法定計量檢定機構。通過了國家市場監管總局法定計量檢定機構考核、中國合格評定國家認可委員會(CNAS)實驗室認可和省市場監管局實驗室資質認定，具有第三方公正性，主要承擔全省的計量檢定、校準、檢測、測試和相關產品檢驗檢測等工作，為量值準確提供測試檢定保障。

　　為支撐我省算力保障基地建設，推動算力與大數據領域核心技術創新發展，貴州省計量測試院擬籌建“省市場監管局算力和大數據度量技術重點實驗室”，開展算力度量關鍵技術研究與應用、行業大模型測評關鍵技術研究與應用以及算電協同關鍵技術研究與應用研究，為建立算力行業統一、規范的算力計量、度量體系，構建行業大模型測評體系和標準化的實現提供技術支撐。

　　二、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、引進對象及人數

　　根據工作需要，擬引進博士研究生人才1名，具體引才崗位及要求祥見《貴州省計量測試院2025年高層次人才引進崗位信息表》(附件1)。

　　四、基本引才條件

　　報名參加人才引進的人員需具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。

　　2.自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。

　　3.專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　　4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　5.年齡在18周歲以上、50周歲以下(年齡計算截止日期為2025年12月31日)。

　　6.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。

　　五、引才程序

　　(一)發布公告

　　在貴州省市場監管局官網(https://amr.guizhou.gov.cn/)、貴州省計量測試院官網(http://www.gzjlcs.com/)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)發布引才公告。

　　(二)報名

　　1.報名要求。報名采取網上報名的方式進行，符合條件的高層次人才須將求職簡歷及相關材料發送至用人單位郵箱(hr@gzjlcs.com)。招聘崗位需求人數招滿后相應崗位即不再繼續接受報名。

　　報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

　　報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　特別提示：

　　(1)報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(2)應聘人員所學專業名稱與公布專業不一致，但研究方向與崗位需求專業一致，須提供能體現應聘人員本人研究方向兩項以上的代表業績(一般應為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發表的相關文章，或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發明專利<排名前二>或博士畢業論文等)作為佐證資料。我院將根據應聘人員提供的佐證材料組織專家組結合崗位專業要求開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。

　　(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　2.報名須提交的材料。

　　(1)本人簡歷。

　　(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　　(3)貴州省計量測試院2025年高層次人才引進報名表(附件2)。

　　(4)本人畢業證、學位證，學信網在線打印學歷認證證明(教育部學歷電子注冊備案表)和學位證書查詢結果(認證報告)。國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2025年度畢業生須提供加蓋公章的《畢業生就業推薦表》，但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件。

　　(5)在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意(附件3)。

　　(6)所學專業名稱與公布專業不一致，但研究方向與崗位需求專業一致，須提供能體現應聘人員本人研究方向兩項以上的代表業績(一般應為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發表的相關文章，或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發明專利<排名前二>或博士畢業論文等)作為佐證資料。需要進行專業論證的考生，報名時未提交相關佐證材料而不能進行專業論證的，資格審核結果為“專業不符合要求”。

　　(三)資格審核

　　引才單位按照崗位信息審查應聘人員專業、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格審查合格人員名單在貴州省市場監管局官網(https://amr.guizhou.gov.cn/)、貴州省計量測試院官網(http://www.gzjlcs.com/)公布。

　　特別提示：資格審核只對應聘人員提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

　　1.應聘人才報名時必須認真閱讀《貴州省計量測試院2025年高層次人才引進公告》中所規定的引才條件，以及《貴州省計量測試院2025年高層次人才引進崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人才本人負責。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人才有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環節的資格。

　　(四)面試評審

　　引才單位根據“成熟一批、面試一批”的原則，通過資格審核的應聘人員作為面試評審對象，面試評審由貴州省計量測試院組織實施，確定為面試評審人員名單及具體事宜在貴州省市場監管局官網(https://amr.guizhou.gov.cn/)、貴州省計量測試院官網(http://www.gzjlcs.com/)公布。面試評審采取現場答辯方式，主要考察應聘人才的業務素質與工作能力。

　　面試評審成績即為總成績，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試評審成績最低分數線為60分(按百分制計算)，未參加面試評審和面試評審成績未達到60分(按百分制計算)的考生，取消進入下一環節資格。面試評審結果在貴州省市場監管局官網(https://amr.guizhou.gov.cn/)、貴州省計量測試院官網(http://www.gzjlcs.com/)公布。

　　(五)體檢

　　按引才計劃與考核(面試)成績1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢在縣級及以上醫院進行，體檢費用由應聘人才自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢人員名單及具體事宜在貴州省市場監管局官網(https://amr.guizhou.gov.cn/)、貴州省計量測試院官網(http://www.gzjlcs.com/)公布。

　　(六)政審考察

　　體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人才政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報貴州省計量測試院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　3.在讀的非2025屆應屆畢業生。

　　4.現役軍人。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

　　6.被開除中國共產黨黨籍、公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8.截止考察環節未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。

　　9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開引才違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

　　11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　12.有法律法規規定不得聘用的人員。

　　(七)擬聘人員公示

　　經體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)貴州省市場監管局官網(https://amr.guizhou.gov.cn/)、貴州省計量測試院官網(http://www.gzjlcs.com/)進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續

　　1.公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續，最低服務年限8年;

　　2.未在規定時間內、未按要求提交辦理備案手續的相關材料，視為本人放棄擬聘用資格;

　　3.被聘用人員應在規定時間到單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　六、有關說明

　　(一)貴州省市場監管局機關紀委、貴州省計量測試院紀委加強對公引才工作的監督;應聘人才應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　(二)引才有關政策咨詢電話：0851-86500969(貴州省計量測試院綜合部)，監督電話：0851-86500089(貴州省計量測試院紀委)。聯系時間：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。

　　(三)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才公告，隨時保持通信聯絡暢通，并對貴州省市場監管局官網(https://amr.guizhou.gov.cn/)、貴州省計量測試院官網(http://www.gzjlcs.com/)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由考生本人承擔。

　　(四)在面試評審后的引才環節中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現空缺崗位的，經貴州省計量測試院黨委研究，可進行最多2次的遞補。

　　(五)聘用人員納入事業編制管理，按照國家和貴州省的政策規定執行薪酬待遇。

　　(六)本次崗位需求信息在2025年12月31日內有效，對已完成引才工作的崗位，將在貴州省市場監管局官網(https://amr.guizhou.gov.cn/)、貴州省計量測試院官網(http://www.gzjlcs.com/)發布停止報名公告。

　　七、其他

　　未定事宜，由貴州省計量測試院報貴州省市場監督管理局商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才公告由貴州省計量測試院負責解釋。

　　附件1：貴州省計量測試院2025年高層次人才引進崗位信息表.xlsx

　　附件2：貴州省計量測試院2025年高層次人才引進報名表.doc（點擊下載）

　　附件3：單位同意報考證明模板.doc（點擊下載）

　　貴州省計量測試院

　　2025年8月29日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202508/t20250829_88536342.html)