為貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府“穩就業”“保就業”重大決策部署，根據省教育廳關于做好2025年高等學校開發科研助理崗位吸納畢業生就業工作相關要求，結合學校實際，制定本實施方案。

　　一、選聘原則

　　(一)公益第一，保障就業原則;

　　(二)按需設崗，總量控制原則;

　　(三)公平競爭，擇優選拔原則。

　　二、崗位及數量

　　本次選聘人員崗位為科研助理，本批次招聘數量為10人。(如第一批科研助理進入聘用環節人員不足，可在第二批符合聘用條件人選中調劑遞補)

　　三、選聘對象及聘用期限

　　選聘對象為我校2025年應屆畢業生中尚未就業人群，同等條件下向困難群體傾斜。聘期為4個月，具體時間為2025年9月1日—2025年12月31日。

　　四、聘用方式

　　確認為選聘對象的，采取勞務派遣方式到校工作。

　　五、人員選聘條件

　　(一)具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德;

　　(二)熱愛學校，熱愛教育事業，有較強事業心和責任感;

　　(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;

　　(四)身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

　　(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　　六、選聘程序

　　(一)報名及審核

　　在學校官網發布選聘公告。

　　1.報名時間：2025年7月29日至8月1日12：00

　　2.報名方式：線上報名，掃描小程序碼進行報名

　　3.資格審核：報名結束后由人事處聯合各二級學院進行資格審核，審核合格人員名單在學校人事處網站公布。

　　(二)面試

　　面試由人事處聯合各二級學院組織實施。主要考察應聘人員的專業基礎、綜合素質以及崗位適配情況等。

　　面試設最低分數線70分(按百分制計算)，未參加選拔或成績不到70分及以上者取消進入下一環節的資格。

　　面試時間：8月4日14：30

　　面試地點：貴州開放大學(貴州職業技術學院)云潭南路校區行政樓六樓

　　面試成績在學校人事處網站公布。

　　(三)體檢

　　選拔結束后，根據應聘人員面試成績由高到低按照招聘數量1:1確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺名額順位遞補。

　　體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用原則上由應聘人員自理，困難群體畢業生由學校報銷體檢費用。

　　(四)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象。考察由人事處聯合各二級學院進行考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵守紀律情況等。

　　考察不合格的，取消進入下一環節的資格，空缺名額順位遞補。

　　(五)公示

　　經選拔、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在學校官網公示，公示期間接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示結束后，名額空缺的，順位遞補。

　　(六)聘用

　　公示結果不影響聘用的擬聘用人員，在規定的時間內與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到學校相應的崗位工作。逾期未能簽署合同或報到的，取消聘用資格，空缺名額順位遞補。

　　七、附則

　　(一)科研助理崗人員待遇按同等條件外聘人員待遇執行。

　　(二)科研助理人員派遣到學校工作期間，按照貴陽市有關標準繳納“五險一金”。

　　(三)科研助理崗派遣到學校工作期間，應遵守學校和勞務派遣公司相關規定。因學歷提升、考取企事業單位、入伍等個人原因主動離職的，原則上應提前一個月提出申請。聘用合同期滿，視為聘用結束，自然解除聘用關系。

　　(四)本方案由人事處負責解釋。

　　貴州開放大學(貴州職業技術學院)

　　2025年7月29日

　　(信息來源：https://www.gztvu.com/info/1031/14261.htm)