2024年貴陽(yáng)事業(yè)單位備考及消息群：462430416
貴陽(yáng)，貴州省省會(huì)，是貴州省的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、醫(yī)療、教育、科學(xué)技術(shù)、交通中心，也是中國(guó)西南地區(qū)重要的交通通信樞紐,是連接絲綢之路經(jīng)濟(jì)紐帶和21世紀(jì)海上絲綢之路的重要門戶。貴陽(yáng)市第二人民醫(yī)院(金陽(yáng)醫(yī)院)坐落于貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)，為貴陽(yáng)市人民政府舉辦，貴陽(yáng)市衛(wèi)生健康局主管的大型三級(jí)甲等綜合公立醫(yī)院，醫(yī)院秉承“人民至上，生命至上”的宗旨，守護(hù)人民身體健康。
醫(yī)院簡(jiǎn)介
貴陽(yáng)市第二人民醫(yī)院(金陽(yáng)醫(yī)院)始建于1937年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的大型三級(jí)甲等綜合公立醫(yī)院。醫(yī)院占地面積110余畝，編制床位2000張，下設(shè)46臨床醫(yī)技科室及一個(gè)神經(jīng)外科研究所,省級(jí)醫(yī)學(xué)\臨床重點(diǎn)建設(shè)學(xué)(專)科18個(gè)，市級(jí)臨床重點(diǎn)(專)科17個(gè)、質(zhì)控中心12個(gè)。醫(yī)院現(xiàn)有職工2080名，其中高級(jí)職稱315名，省、市管專家15名，博士及碩士研究生導(dǎo)師26名，博士后2名，博士及碩士研究生330余名，貴州省千層次創(chuàng)新型人才3名，西部之光訪問(wèn)學(xué)者2名，黔醫(yī)人才28名。
醫(yī)院年門急診量120.43萬(wàn)人次，出院6.34萬(wàn)人次，四級(jí)手術(shù)占比20.10 %，平均住院日8.38天，床旁結(jié)算率占比97.89%。在國(guó)家衛(wèi)健委三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中，成績(jī)逐年大幅度提升，考核排名從2018年的762位上升到2022年的320位，獲得B++等級(jí)，在貴陽(yáng)市公立醫(yī)院綜合考核中，連續(xù)三年排名第一。
國(guó)家、省、市級(jí)平臺(tái)
醫(yī)院擁有國(guó)家神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心貴陽(yáng)區(qū)域分中心、國(guó)家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心貴州分中心、全國(guó)首批罕見(jiàn)病診療協(xié)作醫(yī)院、全國(guó)首批急診卒中聯(lián)盟單位、全國(guó)首批國(guó)家代謝性疾病管理中心(MMC)，中國(guó)急診醫(yī)學(xué)聯(lián)盟急救技能培訓(xùn)基地、貴州省首家中國(guó)心肺復(fù)蘇聯(lián)盟單位、中國(guó)醫(yī)藥教育協(xié)會(huì)眩暈中心建設(shè)單位、國(guó)家級(jí)疼痛科示范中心、貴州省帕金森聯(lián)盟、貴州省緊急醫(yī)學(xué)救援基地(貴陽(yáng))、貴州省水上緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)(貴陽(yáng))、貴陽(yáng)市緊急醫(yī)學(xué)救援基地、貴陽(yáng)市神經(jīng)外科研究所、貴陽(yáng)市卒中中心、貴陽(yáng)市胸痛中心、貴陽(yáng)市疼痛診療中心、貴陽(yáng)市變態(tài)反應(yīng)性疾病診療中心、貴陽(yáng)市皮膚病診療中心等。
科研教學(xué)平臺(tái)
醫(yī)院現(xiàn)有12個(gè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地，為貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院，是遵義醫(yī)科大學(xué)、貴陽(yáng)康養(yǎng)職業(yè)大學(xué)等多家醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)醫(yī)院，承擔(dān)了從本科生及碩士的教育培養(yǎng)工作，具備師資700余名，近三年培養(yǎng)博士及碩士研究生140余名，培養(yǎng)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書200余名，每年完成技能培訓(xùn)17500余人次。同時(shí)，北京天壇醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院附屬腫瘤醫(yī)院、北醫(yī)三院、北京友誼醫(yī)院、清華大學(xué)長(zhǎng)庚醫(yī)院、武漢市第一醫(yī)院、河南省胸科醫(yī)院等是我院的戰(zhàn)略協(xié)作單位。
學(xué)科帶頭人引進(jìn)崗位
引進(jìn)條件
(一)遵紀(jì)守法，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)能力，善于合作，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，身體健康，年齡在50周歲以內(nèi)，有特殊專業(yè)技能或突出貢獻(xiàn)的，年齡放寬至52周歲;
(二)醫(yī)術(shù)精湛，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)造詣深厚，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)品行，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和敢于的創(chuàng)新能力;
(三)具有博士學(xué)位和副高級(jí)職稱，具有正高級(jí)職稱的學(xué)位要求可為碩士;
(四)在醫(yī)、教、研工作中實(shí)績(jī)突出,符合以下條件之一：
1.有擔(dān)任三甲醫(yī)院科室副主任及以上職務(wù)經(jīng)歷;
2.主持國(guó)自然1項(xiàng)或省級(jí)課題3項(xiàng)及以上;
3.省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上獲得者;
4.其他優(yōu)秀人才，可“一事一議”。
引進(jìn)待遇
(一)平臺(tái)待遇：
1.辦理事業(yè)編制;
2.考察考核合格后，擔(dān)任學(xué)科負(fù)責(zé)人;
3.辦理完成編制手續(xù)后，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定推薦選拔為科主任。
(二)經(jīng)濟(jì)待遇：
1.正高+博士后：有擔(dān)任科副主任及以上職務(wù)經(jīng)歷的，一次性人才引進(jìn)安家費(fèi)135萬(wàn)，未有任職經(jīng)歷的115萬(wàn);
2.正高+博士：有擔(dān)任科副主任及以上職務(wù)經(jīng)歷的，一次性人才引進(jìn)安家費(fèi)125萬(wàn)，未有任職經(jīng)歷的105萬(wàn);
3.副高+博士后：有擔(dān)任科副主任及以上職務(wù)經(jīng)歷的，一次性人才引進(jìn)安家費(fèi)115萬(wàn)，未有任職經(jīng)歷的95萬(wàn);
4.副高+博士：有擔(dān)任科副主任及以上職務(wù)經(jīng)歷的，一次性人才引進(jìn)安家費(fèi)90萬(wàn)，未有任職經(jīng)歷的80萬(wàn);
5.正高+碩士：有擔(dān)任科副主任及以上職務(wù)經(jīng)歷的，一次性人才引進(jìn)安家費(fèi)60萬(wàn)，未有任職經(jīng)歷的40萬(wàn)。
6.其他優(yōu)秀人才待遇一事一議。
(三)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：
正高+博士以上的，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元;
副高+博士以上的，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元;
科研經(jīng)費(fèi)按照醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定使用。
人才服務(wù)
(一)經(jīng)上級(jí)部門認(rèn)定后發(fā)放筑才卡，享受高層次人才在項(xiàng)目扶持、科研資助、醫(yī)療服務(wù)、個(gè)稅減免等省、市高層次人才配套服務(wù)。
(二)支持鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到國(guó)內(nèi)外一流水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)和科研院所進(jìn)行訪學(xué)、交流。
(三)協(xié)助支持按照貴陽(yáng)市政策申請(qǐng)使用租住人才公寓
(四)配合協(xié)助辦理入職、子女入學(xué)、“一事一議”解決配偶就業(yè)問(wèn)題等。
(信息來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb83db8fd44a00000000)
