根據業務發展需要，貴陽觀山湖人才發展有限公司(國有平臺公司，以下簡稱“人才公司”)擬面向社會招聘教師62名，安排到相應崗位從事教學工作。招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
詳見《貴陽觀山湖人才發展有限公司2023年面向社會招聘中小學教師崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。
2.具有報考崗位相應層次、相應學科教師資格證。
3.具有二級乙等及以上普通話等級證書，其中語文教師必須具有二級甲等及以上普通話等級證書。
4..年齡在18周歲以上(2005年8月15日及以前出生)、45周歲以下(1977年8月16日及以后出生)。本科學歷需具有1年及以上教學工作經歷(在校期間(指入學至畢業證書頒發前)的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2023年8月15日。碩士研究生及以上學歷不要求工作年限)。
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
6.現在職教師需持有學校出具的同意報考證明。
(三)以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
3.不符合招聘崗位條件的。
4.報名時有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到中小學的人員。
5.國家機關、事業單位在職在編人員未經行政主管部門或人事主管部門同意報考的人員。
6.法律、法規等規定不得聘用的。
三、招聘原則
本次招聘堅持公開、公平、自愿、擇優的原則。
四、報名及資格審核
符合條件人員于2023年8月15日至8月17日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00攜帶報名材料到觀山湖中學至善校區初中部(原觀山湖區會展城第一中學)現場報名。每個報考人員只能選擇一個崗位報名，多報無效。
報名通過的人員收取考試費100元/人。
報考人員報名時需攜帶的材料如下：
1.填寫完畢的紙質報名表(附件2)，并攜帶U盤裝載填寫完畢的電子版個人信息表(附件3)、一寸近期同底彩色照片一張。
2.有效期內的《居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)原件、復印件。
3.畢業證書原件、復印件。
4.普通話等級證書原件、復印件。
5.教師資格證書原件、復印件。因教師資格證正在認定，暫時不能提供教師資格證原件的報考人員，可持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》、中小學教師資格考試(NTCE)筆試合格成績(小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績)，教育類研究生可持《師范生教師職業能力證書》。
6.教育部學歷證書電子注冊備案表(登錄學信網查詢打印)。
7.報考崗位所需印證材料原件及復印件。工作經歷認定以報考人員與用人單位簽訂聘用合同和養老保險繳費明細為準。報考人員與用人單位簽訂的聘用合同和養老保險繳費明細(在社保繳納機構打印，需加蓋印章，崗位不要求工作經歷的該項不用提供)，無養老保險繳費明細的，提供用人單位薪資發放銀行流水。
8.在職人員須提交所在單位同意報考的證明原件。縣級及以下機關、事業單位正式在編人員還須提交縣級行政主管部門和同級組織人社部門同意報考的證明原件。留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
工作人員對報考人員提交的材料進行審查，審查通過的取得筆試資格。報名結束后取得筆試資格人員的名單在“貴陽人才網”或“觀人才”微信小程序公布，請報考人員密切關注。
資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消資格。
五、筆試
1.筆試時間、地點及詳細事宜在“貴陽人才網”或“觀人才”微信小程序上發布公告另行通知。
2.筆試科目：《教育綜合知識》。
3.進入筆試環節的報考人員應攜帶身份證按規定的時間到考點參加筆試，筆試為閉卷考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績總分為100分，筆試結束后，筆試成績將在“貴陽人才網”或“觀人才”小程序公布。“最低筆試合格分數線”由招聘單位研究確定，筆試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
六、面試(試教)
依據筆試成績從高到低的順序，原則上按試教人數與崗位招聘計劃數之比不超過6:1，不低于3:1確定面試人數。取得面試資格人員名冊將在“貴陽人才網”或“觀人才”微信小程序公布。面試(試教)滿分為100分，設最低合格分數線為60分，面試(試教)成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
面試形式：試教。
面試時間、地點及詳細事宜在“貴陽人才網”或“觀人才”微信小程序發布公告另行通知。
注：未參加或未完成面試的報考人員視為自動放棄。
七、總成績計算及其他事項
報考人員的總成績按筆試百分制成績占40%、面試成績占60%計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位報考人員總成績末位并列的，按實際成績計算。
八、體檢
參加體檢的報考人員按照擬聘用人數1:1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位出現總成績末位并列的，則以面試成績高者被確定為體檢人員。若面試成績也并列的，需加試確定體檢人員。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)的標準和項目進行。
體檢和復檢費用由報考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
九、考核
體檢合格的報考人員確定為考核對象。考核內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。
十、遞補
因體檢、考核不合格或自愿放棄而產生的空崗，由招聘單位在本崗位報考人員中按照從總成績高分到低分的順序，依次遞補。
十一、公示
經資格初審、筆試、面試、體檢、考核合格的報考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“貴陽人才網”或“觀人才”微信小程序上進行公示。公示期3天。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十二、簽訂合同及報到
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，簽訂聘用合同后，安排到相應崗位工作。逾期未報到者視為自動放棄，招聘單位保留追究其違約責任的權利。
此次招聘的教師平均薪酬待遇標準為6萬元/年起(不含單位繳納的社會保險、醫療保險、住房公積金及考核獎勵等)。
十三、工作要求及有關說明
(一)紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(三)本簡章解釋權屬貴陽觀山湖人才發展有限公司，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由招聘單位研究確定。
咨詢電話：王老師 15285153912
龔老師 18188506579
曾老師 17584706966
鐘老師 18096100909
監督電話：0851-84846789
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
附件：
1.貴陽觀山湖人才發展有限公司2023年面向社會招聘中小學教師崗位一覽表.xls（點擊下載）
2.貴陽觀山湖人才發展有限公司2023年面向社會招聘中小學教師報名表.xls（點擊下載）
3.貴陽觀山湖人才發展有限公司2023年面向社會招聘中小學教師個人信息表.xls（點擊下載）
2023年8月14日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb78744416f200000000)
