2023年貴陽事業單位備考及消息群：753439226

　　根據工作需要和事業單位公開招聘工作的相關規定,組織開展貴陽市2023年度事業單位管理崗位定向招聘由政府安排工作退役士兵(退出消防員)工作。為嚴明工作紀律,確保招聘工作公平、公正、公開,現就有關事宜公告如下:

　　一、本次共計劃招聘市、區(市、縣)兩級事業單位工作人員29名,均為管理崗位。考生報考前務必認真閱讀并悉知《貴陽市2023年度事業單位管理崗位定向招聘由政府安排工作退役士兵(退出消防員)簡章》(以下簡稱《招聘簡章》,附件1)和《貴陽市2023年度事業單位管理崗位定向招聘由政府安排工作退役士兵(退出消防員)招聘計劃》(以下簡稱《招聘計劃》,附件2),仔細對照報考資格條件。

　　二、報考人員應自覺遵守有關要求,如實填報個人信息,按照《招聘簡章》規定提交所需材料,任何環節發現弄虛作假、有違公平競爭行為的,一律取消招聘資格,并記入個人誠信記錄。

　　三、招聘過程中,根據考試工作需要,請報考人員隨時關注官方網站上發布有關公告或通知,按要求配合做好相應工作。

　　特此公告。

　　附件:1:貴陽市2023年度事業單位管理崗位定向招聘由政府安排工作退役士兵(退出消防員)簡章

根據中央、省、市關于加強新時代退役軍人工作的有關文件精神和事業單位公開招聘工作的有關規定，為拓寬退役士兵安置渠道，拓展退役士兵晉職空間，加強事業單位隊伍建設，優化事業單位人才結構，切實做好貴陽市（含貴安新區，下同）2023年度由政府安排工作退役士兵（含退出消防員，下同）安置工作，結合我市實際，特制定《貴陽市2023年度事業單位管理崗位定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防員）簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
定向招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考核、筆試、面試、體檢、選崗、公示、辦理聘用手續的程序進行。
招聘工作在市委退役軍人事務工作領導小組的領導下，由市定向招聘工作辦公室組織實施，具體工作由市人力資源和社會保障局、市退役軍人事務局負責。
二、招聘崗位及人數
本次共計劃招聘市、區（市、縣）兩級事業單位工作人員29人，均為管理崗位，具體詳見附件2《貴陽市2023年度事業單位管理崗位定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防員）招聘計劃》（以下簡稱《招聘計劃》）。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
本次招聘的對象為貴陽市2023年度第一批由政府安排工作退役士兵（退出消防員）。
（二）報考資格條件
須同時具備以下條件：
1.貴陽市2023年度第一批由政府安排工作退役士兵（退出消防員）；
2.國家承認學歷的大專及以上畢業生；
3.以報考截止之日算，年齡在40周歲及以下；
4.身體健康；
5.符合貴陽市事業單位公開招聘要求的其他資格條件。
四、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：2023年7月31日至8月2日9:00-17:00。未在規定時間內報名者視為自動放棄。
2.報名方式：統一采取現場報名的方式進行，報考人員據實填寫《貴陽市定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防員）報名信息表》，并提供居民身份證、退出現役證、學歷證書、學歷認證材料（須在中國高等教育學生信息網（簡稱學信網）上查詢認證）和本人近期免冠2寸正面證件照片4張（含電子版）。現場報名點設在安置地退役軍人事務局（市本級現場報名點：觀山湖區金融城一期商務區7號樓6樓635室），“一市三縣”（指清鎮市、修文縣、息烽縣、開陽縣）的安置對象在安置地退役軍人事務局報名后交市退役軍人事務局移交安置處統一匯總。
按照“屬地管理、統籌安排”的原則，統籌區分市屬（含貴安新區）、“六城區”（含云巖區、南明區、花溪區、烏當區、白云區、觀山湖區）和清鎮市、修文縣、息烽縣、開陽縣等6個安置區域，分別統計報名人數。統籌區域報名人數與相應區域招聘計劃數的比例一般不低于3∶1。“一市三縣”報名人數未達到規定比例的，由市定向招聘工作辦公室研究決定，可視情降低比例。
報名不收取考務費，報考人員本人的學歷、年齡及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名，否則安置地退役軍人事務局有權拒絕報名。報考人員須如實填寫、提交本人的有關信息和材料，報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。
（二）資格審查
資格審查在市定向招聘工作辦公室的指導下，由安置地退役軍人事務局負責。主要核實考生是否符合規定的報考資格條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。
報名經資格審查合格，由市退役軍人事務局發放《筆試準考證》。
領取準考證的時間、地點另行通知。
五、考核
由安置地退役軍人事務局以退役士兵服役表現量化評分為依據，對報名并通過資格審查的人員進行量化評分考核，考核成績經本人簽字確認。
六、筆試及入圍分數線
資格審查合格人員參加筆試，筆試科目為《公共基礎知識》。
考試時間和地點見《筆試準考證》。考試時限為150分鐘，滿分為150分（折算成100分制）。考生須同時持有效二代《居民身份證》、《筆試準考證》和《退出現役證》，按照《筆試準考證》上的時間、地點參加閉卷筆試。
筆試成績將面向考生公布，請考生密切關注。
筆試結束后，由市定向招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線）。在“最低筆試合格分數線”以上人數與相應統籌區域招聘計劃數的比例達不到3︰1的，減少該區域招聘計劃數，減少的崗位計劃在選崗環節實行末位淘汰制。“一市三縣”招聘計劃數減少后仍達不到3︰1的，由市定向招聘工作辦公室研究決定，可視情降低比例。
七、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
在最低入圍分數線以上的考生,按照進入面試人數與招聘計劃數之比3︰1的比例（未達到規定比例的，由市定向招聘工作辦公室研究確定）,從高分到低分依次確定參加面試人員。末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。進入面試環節后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少相應區域的招聘計劃數。
面試人員名單公布后不再進行遞補。面試的時間和地點另行通知。
八、總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：筆試成績占50％、面試成績占40％、考核成績占10%（大于10分的按10分計算）。
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字,考生總成績末位并列的，則按實際成績計算。若考生總成績末位出現并列的，按筆試、面試成績計算，如仍并列的，則以面試成績確定為進入下一環節的對象。如筆試成績、面試成績、考核成績均相同的，則需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為進入下一環節的對象。
九、體檢
體檢在市人力資源和社會保障局監督指導下，由市退役軍人事務局負責組織，在縣級以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，經市定向招聘工作辦公室同意后可進行復查。
參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1.3的比例（四舍五入取整數），根據總成績從高分到低分確定（并列情況按“總成績計算”環節的排名處理）。體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市定向招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市定向招聘工作辦公室確定。
體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢不合格或考生放棄體檢產生的崗位空缺可以遞補。
體檢時間另行通知。
體檢及復檢費用由市退役軍人事務局負責。
十、選崗
選崗在市定向招聘工作辦公室的監督指導下，具體由市退役軍人事務局組織，各區（市、縣）視情參加，統一召開選崗會議。選崗在體檢合格的人員中按照總成績從高分到低分（并列情況按“總成績計算”環節的排名處理）的順序，統籌區分6個安置區域的考生，由考生本人自愿在相應區域的招聘單位中依次選崗，選定崗位后，不得更改，現場簽訂《退役士兵（退出消防員）安排工作登記卡》。
考生放棄選崗產生的崗位空缺可以從體檢合格人員里面遞補。
選崗時間、地點另行通知。
十一、公示
經考核、筆試、面試、體檢合格并選崗確認的考生，確定為擬聘用人員，在“貴陽市退役軍人事務局政務網”進行為期7天的公示，接受監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十二、辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的，憑《退役士兵（退出消防員）安排工作登記卡》《貴陽市事業單位公開招聘人員審批表》等印證資料，由市退役軍人事務局統一到市人力資源和社會保障局辦理聘用手續，招聘單位（主管部門）根據市、區（市、縣）兩級人社部門批準的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并按程序辦理列編和工資手續。
十三、有關說明
（一）紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
（二）咨詢電話
0851-87989520（市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處）；
0851-84702553（市退役軍人事務局移交安置處）。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（五）本《招聘簡章》解釋權屬市定向招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。
（六）本次定向招聘工作所需經費由市退役軍人事務局負責解決。
（七）本次招聘工作未盡事宜，由市定向招聘工作辦公室研究確定。

　　2:貴陽市2023年度事業單位管理崗位定向招聘由政府安排工作退役士兵(退出消防員)招聘計劃

　　貴陽市人力資源和社會保障局

　　貴陽市退役軍人事務局

　　2023年7月28日

　　(信息來源：http://rsj.guiyang.gov.cn/rzxzx/xxgg/202307/t20230728_81320647.html)