一、學院簡介
貴州建設職業技術學院創建于1979年，是貴州省教育廳直屬的全日制公辦普通高等專科學校，是貴州省以培養建設類技術技能人才為主的高等職業院校。學院是國家建筑行業技能型緊缺人才培訓基地，全國職業教育先進單位，黃炎培職業教育優秀學校，教育部現代學徒制第三批試點驗收單位，省級優質高職院校，全省教育教學綜合改革試點單位，貴州省高水平高職學校和高水平專業群建設單位。
學院秉持“厚德、精技、樂學、善教”的校訓，凝練了“學魯班精神、做大國工匠”的育人理念，以“山地建樓宇、智慧筑黔城”為專業特色，形成了“雙主體”育人模式和“12345”育人體系。學院打造以建筑工程專業群和建筑設備專業群為代表的五大專業群，開設了建筑工程技術、建筑設備工程技術、建筑裝飾工程技術、建筑經濟信息化管理、新型建筑材料工程技術等25個專業，建有建筑工程實訓基地、建筑材料工程實訓基地、工程測量實訓基地、建筑裝飾實訓基地、建筑設備綜合實訓基地等實習實訓場所，為培養高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠奠定堅實基礎。
二、引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。
2.自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。
3.專業素質好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
4.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
5.原則上不超過45周歲，專業技術能力水平較高的，可放寬至50周歲。
三、引進專業類別
(一)工學
(二)管理學
(三)教育學
(四)法學
四、引進人才類別及待遇
（一）博士研究生及以上高層次人才
1.編制引進;
2.薪酬待遇：工資績效按照貴州省政策和學院規定執行，未取得高級職稱前可享受副高級工資待遇(來校三年內)，三年后恢復實際職稱崗位工資福利待遇;
3.安家費：不低于60萬（稅前），安家費具體數額，根據個人實際情況面議；
4.提供科研啟動經費：自然科學類(工程技術類)不低于12萬元，人文社會科學類不低于10萬元;
5.按規定提供學院公租房一套;
6.符合貴州省購房補貼：按照《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法(試行)》(黔人頒發〔2013〕6號)文件相關規定，學院協助申報;
7.符合貴州省人才津貼：按照《中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發〔2021〕31號)文件規定，學院協助申報;
8.配偶為研究生并且專業符合條件的，在政策允許范圍內解決編制問題，配偶學歷為本科及以下的可編制外聘用方式安排工作，協商解決子女就近入學事宜。
（二）具有正高級專業技術職務任職資格高層次人才
1.編制引進;
2.薪酬待遇：工資績效按照貴州省政策和學院規定執行;
3.提供科研啟動經費：自然科學類(工程技術類)不低于12萬元，人文社會科學類不低于10萬元。
（三）優秀技能人才
1.編制引進;
2.引進需求如下表：
|
名稱 |
崗位 描述 |
需求 人數 |
崗位要求 |
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優秀技能人才 |
從事專業實訓教學、技能大賽指導等工作 |
1 |
1.原則上具有技師及以上職業資格（職業技能等級）； 2.在黔工作未超過1年； 3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得(指導選手取得)省級及以上職業 技能賽事獎項之一: （1）全國行業技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手;獲得省級及以上勞動模范、省級及以上五一勞動獎章的高技能人才;享受省政府及以上特殊津貼的高技能人才。 （2）省級及以上技能大師工作室負責人、省級及以上高水平專業(群)負責人、省級及以上競賽集訓基地負責人。 （3）世界技能大賽中國集訓隊教練;世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業技能大賽金銀銅牌獲得者的技術指導老師;中華人民共和國職業技能大賽銀牌、銅牌、優勝獎獲得者;全國行業職業技能大賽一類賽、全國專項職業技能大賽前3名;全國職業院校技能大賽一等獎，全國職業院校教師教學能力大賽一等獎;省級職業技能大賽第1名；省級職業院校技能大賽第1 名；省級職業院校教師教學能力大賽第1名。 |
3.其他面議。
五、應聘方式
請應聘者將個人簡歷、學歷、學位證書、職稱(職業)資格證書、獲獎、榮譽、科研學術成果等資料一并掃描提供。簡歷投遞郵箱：jszyzzrsb@163.com，郵件標題注明：本人姓名+學位+畢業學校+所學專業。
聯系人：蔡老師 0851-82547051、15085621672
李老師 0851-82547051、15285031885
(信息來源：https://www.gzjszy.cn/n752/20230419/i11712.html)
