為加強我區非煤礦山安全監管工作，根據省、市事業單位新增人員公開招聘工作的有關規定，擬組織開展烏當區2022年公開招聘駐礦安監員考試。  

　　本次共計劃招聘烏當區駐礦安監員2名，均為全額撥款事業單位編制人員。

　　考生報考前務必認真閱讀并知悉《烏當區2022年公開招聘駐礦安監員簡章》(詳見附件)及《烏當區2022年公開招聘駐礦安監員崗位一覽表》中所設置的報考資格條件和要求，并嚴格遵守新冠肺炎疫情防控相關規定。

　　烏當區2022年公開招聘駐礦安監員簡章.doc

為加強我區非煤礦山安全監管工作，根據省、市事業單位新增人員公開招聘工作有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘烏當區駐礦安監員。為確保招聘工作順利進行，特制定《烏當區2022年公開招聘駐礦安監員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，采取考試與考核相結合，信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
二、招聘計劃及崗位  
本次計劃招聘區駐礦安監員2名。具體招聘情況詳見《烏當區2022年公開招聘駐礦安監員崗位一覽表》（以下簡稱《招聘崗位一覽表》）。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
國家承認的本科及以上學歷畢業生。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的學歷、學位、專業知識和實際工作能力，資格條件詳見《招聘崗位一覽表》。
該崗位專業按照崗位需求設置，考生畢業證書所列專業名稱應與崗位要求的專業名稱一致。
2.年齡在18周歲及以上（2004年10月26日及以前出生）、35周歲及以下（1986年10月27日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1981年10月27日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考崗位相應高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1976年10月27日及以后出生）。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（三）以下人員不得報考
1.2017年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2017年報考公務員，2018年辦理錄用手續的，招錄年度為2017年）。
2.事業單位新招聘在試用期內的。
3.截止2022年10月26日仍未取得畢業證的。
4.截止2022年10月26日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。
5.機關事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業單位辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.不符合招聘崗位要求相關條件的。
11.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.2017年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進）事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
14.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、報名、網上資格初審
（一）報名
報名時間：2022年10月26日9:00至10月28日17:00止，報名截止后提交的報名材料不再審核。
本次招聘工作采取線上報名的方式進行（報名以電子郵件為準），不設現場報名點。報考人員報名時需提交以下材料掃描件：
《烏當區2022年公開招聘駐礦安監員報名信息表》（以下簡稱《報名表》）、身份證照片（正、反面）、畢業證書照片、《誠信報考承諾書》（需簽字、蓋手印）。以上材料以“姓名+聯系電話”命名打包發送至郵箱：WDRSJZHK＠163.com郵箱。逾期、資料不齊或內容不清楚視為報名失敗。
報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《簡章》《報名表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料，所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后提交。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，若提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致無法通過資格審查等問題的，后果自負。
報考人員應根據崗位要求報名，提交報名申請后應密切關注審核狀態，結果將以郵件的形式反饋至報名郵箱。
（二）資格初審
資格初審時間為2022年10月26日9:00至10月28日17:00。
資格初審在區招聘辦的統一組織下，由招聘單位具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由。通過資格初審的人員，須打印留存報考人員的《報名表》，供資格復審和考核等環節時使用。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一招聘環節的資格。
本次招聘報考人數小于等于35人只需參加面試。報考人數大于35人，還需參加《綜合知識》筆試。區招聘辦根據報名人數確定考生是否需要參加《綜合知識》筆試，并在“烏當區人民政府網”公布。
五、筆試及合格分數線
本次招聘報考人數大于35人，須參加《綜合知識》筆試。筆試時間及地點在“烏當區人民政府網”公布，請考生密切關注。
考生持有效二代《居民身份證》方能進入考場參加筆試。
筆試結束后，由區招聘辦確定“最低筆試合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線）。
筆試考試成績在“烏當區人民政府網”公布，供考生查詢，考生應密切關注。
六、資格復審
進入資格復審人員名單在“烏當區人民政府網”進行公布。參加資格復審人員名單按照筆試成績在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比5:1的比例確定資格復審人員；同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，可同時確定為資格復審人員。
根據《簡章》和考生填寫的《報名表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補。
進入資格復審人員應保持手機暢通，方便聯系。
資格復審結束后，合格人員名單由招聘單位報區招聘辦核準后，在“烏當區人民政府網”上進行公布。
七、面試及合格分數線
若本次招聘報名人數小于等于35人，將不進行《綜合知識》筆試，但考生須參加現場資格審核。現場審核根據《簡章》和考生填寫的《報名表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。經審核，對符合報考條件的考生，由負責資格審核的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。
資格審核（復審）合格的考生確定為參加面試人員。
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試設最低合格分數線為70分，面試成績未達到最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
面試時間和地點在“烏當區人民政府網”上另行通知。
八、總成績計算
（一）總成績計算
考生的總成績以百分制結合報考崗位按以下比例進行計算：
1.參加《綜合知識》筆試的，總成績=《綜合知識》百分制折算后成績×60％+面試成績×40％計算。
2.只參加面試的，總成績=綜合題得分×60%+專業題得分×40%計算。
筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績及進入體檢人員名單在 “烏當區人民政府網”上進行公布。
（二）其他事項
1.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。
2.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
九、體檢
根據總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢的考生。若本次招聘考試進行《綜合知識》筆試和面試程序的，同一崗位末位考生總成績出現并列的，以面試成績高者確定為體檢對象；若本次招聘只進行面試程序的，同一崗位末位考生總成績出現并列的，以面試時專業題得分高者確定為體檢對象。
體檢由區招聘辦組織實施。在指定的綜合性醫院、規定時間內進行。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。對主檢醫生認為需要進一步檢查方能作出判斷的，由區招聘辦研究同意后可進行復查。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生可在接到體檢結果通知3日內向區招聘辦書面提出復檢申請，超過3日提交的復檢申請不予受理。復檢只能進行一次，由區招聘辦負責組織，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區招聘辦確定。
體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺在報考該崗位面試最低合格分數線以上的考生中，按總成績由高到低依次遞補。
體檢和復檢費用由考生自理。體檢人員名單、時間在“烏當區人民政府網”另行通知。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬《簡章》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由招聘單位負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由招聘單位報經區招聘辦審定確認后，取消進入下一招聘環節資格。
因考核不合格或考生放棄考核，產生的崗位空缺在報考該崗位面試最低合格分數線以上的考生中，按總成績由高到低依次遞補。
十一、公示及辦理聘用手續
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區招聘辦在“烏當區人民政府網”進行為期7天的公示，接受社會監督。       　　
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
因公示期間查實有嚴重問題影響聘用或考生放棄的，產生的崗位空缺在報考該崗位面試最低合格分數線以上的考生中，按總成績由高到低依次遞補。  
（二）辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區人力資源社會保障局辦理聘用手續，招聘單位按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。
十二、工作要求及有關說明
（一）紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正。對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0851—86841746（烏當區人力資源和社會保障局）
監督電話：0851—86402350（烏當區紀委監委）
（二）新冠肺炎疫情防控
報考人員要嚴格按照國家、我省、我市、我區疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環節考試。
因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知。
咨詢電話：0851-86843846（烏當區疾病預防控制中心）
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（五）本次招聘工作相關通知、公告、信息等只在“烏當區人民政府網”進行公布。考生應注意及時查看。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由區招聘辦研究確定。
（七）本《簡章》解釋權屬區招聘辦。未經允許嚴禁轉載。
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1.烏當區2022年公開招聘駐礦安監員崗位一覽表

貴陽市烏當區人力資源和社會保障局

2022年10月21日

　　(信息來源：https://www.gzwd.gov.cn/zwgk/zdlygk/jycy/202210/t20221021_76810707.html)