一、貴州大學(xué)醫(yī)學(xué)院簡(jiǎn)介
貴州大學(xué)醫(yī)學(xué)院著眼差異化、特色化、一流化的辦學(xué)定位，秉承高起點(diǎn)、高目標(biāo)、前沿性、國(guó)際化的辦學(xué)理念，依托貴州教育和醫(yī)療龍頭單位——貴州大學(xué)與貴州省人民醫(yī)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的綜合性整體優(yōu)勢(shì)，著力打造西部一流的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)基地。依托貴州省人民醫(yī)院(貴州大學(xué)人民醫(yī)院)，借力北大醫(yī)學(xué)部、中科院、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院等一流醫(yī)學(xué)院校及科研機(jī)構(gòu)人才團(tuán)隊(duì)力量，以柔性人才引進(jìn)等方式組建了院士顧問組及相應(yīng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)，柔性引進(jìn)長(zhǎng)江學(xué)者、杰青、優(yōu)青、千人、青年千人或中科院百人計(jì)劃等人才10名左右，初步建立起一支專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、科研能力強(qiáng)勁、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍。2017年9月，啟動(dòng)招生培養(yǎng)工作。通過小而精的培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)本科、碩士、博士培養(yǎng)體系全覆蓋。
貴州大學(xué)醫(yī)學(xué)院根據(jù)建設(shè)發(fā)展需要，長(zhǎng)期面向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后合格出站者。
二、招聘對(duì)象
(一)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)類博士畢業(yè)生或博士后合格出站者
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序號(hào) |
崗位 |
需求專業(yè) |
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1 |
教師 |
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué) |
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2 |
教師 |
護(hù)理學(xué) |
(二)相關(guān)專業(yè)緊缺急需人才
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崗位 |
需求專業(yè) |
學(xué)歷要求 |
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教師 |
生物學(xué) |
博士 |
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教師 |
生物醫(yī)學(xué)工程 |
博士 |
三、醫(yī)學(xué)類博士相關(guān)待遇
按照“一人一議”的原則，根據(jù)承擔(dān)的工作任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在合同中約定。
(一)編制形式
經(jīng)學(xué)校審議同意并符合聘用手續(xù)條件，且試用期(三個(gè)月)考核合格的博士可入編事業(yè)單位編制。
(二)購(gòu)房補(bǔ)貼(含安家費(fèi))
購(gòu)房補(bǔ)貼(含安家費(fèi))25-60萬(wàn)元。
(三)住房待遇
按學(xué)校管理規(guī)定優(yōu)先提供學(xué)校公租房一套。
(四)工資待遇
進(jìn)校前三年享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗工資待遇。三年后，按學(xué)校規(guī)定享受相關(guān)工資待遇(社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等根據(jù)國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定，按照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)的工資對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納)。
經(jīng)學(xué)校組織專家認(rèn)定為業(yè)績(jī)優(yōu)秀、同行認(rèn)可的高層次人才及人才團(tuán)隊(duì)可采用“一人一議”方式引進(jìn)。
(五)其他待遇
按貴州省相關(guān)規(guī)定，可享受省政府發(fā)放博士津貼800元/月。
四、緊缺急需人才待遇按照貴州省及貴州大學(xué)相關(guān)政策執(zhí)行。
具體事宜由貴州大學(xué)醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：陳崗
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貴州大學(xué)醫(yī)學(xué)院
2022年4月10日
(信息來源：http://med.gzu.edu.cn/2022/0410/c10000a168171/page.htm)
