根據我縣學前教育教學工作需要，為解決學前教育教學人員缺額問題，經息烽縣教育局與貴州省息旅人力資源服務有限公司(以下簡稱“息旅人力公司”)達成學前教育“員額制”(合同制)教學人員派遣協議，擬通過公開招聘學前教育“員額制”(合同制)教學人員26名派遣到息烽縣公辦幼兒園任教。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴州省息旅人力資源服務有限公司2022年面向社會公開招聘學前教育“員額制”(合同制)教學人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)，現公告如下：

　　一、公司情況簡介

　　息旅人力公司系息烽縣旅游文化產業投資開發有限公司下設全資子公司，此次招聘的學前教育“員額制”(合同制)教學人員屬息旅人力公司聘用人員，由息旅人力公司按照息烽縣學前教育教學人員實際需求派遣到息烽縣新建的城區學前教育學校(息烽縣第三幼兒園)崗位工作，薪酬標準參照現行縣“員額制”(合同制)教師及息旅人力公司有關規定執行。

　　招聘工作在息旅人力公司招聘學前教育“員額制”教學人員工作領導小組的領導下，由息旅人力公司具體組織實施。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位具體詳見《貴州省息旅人力資源服務有限公司2022年面向社會招聘學前教育“員額制”(合同制)教學人員崗位一覽表》(見附件1)

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　本次招聘的學前教育“員額制”(合同制)教學人員，由息旅人力公司公開招聘派遣到息烽縣公辦幼兒園(息烽縣第三幼兒園)從事教育教學工作。被錄取的“員額制”(合同制)教學人員以平等自愿的原則與息旅人力公司簽訂勞動合同。

　　(一)報考資格條件

　　1.國家承認學歷的本科及以上應、往屆畢業生;

　　2.具有中華人民共和國國籍;

　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業;

　　4.具有幼兒教師資格證書;

　　5.年齡18周歲及以上(2004年1月15日及以前出生)、35周歲及以下(1987年1月16日及以后出生);

　　6.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(二)以下人員不得報考

　　1.息烽縣教育系統在編人員(含已聘用的特崗教師);

　　2.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊行為且仍在不得報考期限內的;

　　3.截止到報名開始當日仍未取得畢業證書的;

　　4.曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位辭退未滿5年的;

　　5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　6.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的;

　　7.法律、法規等規定不得聘用的。

　　四、招聘原則

　　本次招聘堅持公開、公平、自愿、擇優的原則。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘報名采取現場統一報名。

　　(一)報名時間：2022年1月16日-18日(共3天)，具體時間為每日9：00-17：00;

　　1.考生填寫《貴州省息旅人力資源服務有限公司2022年面向社會招聘學前教育“員額制”(合同制)教學人員報名表》(見附件2);

　　2.所需材料：畢業證書原件、復印件;有效期內的《二代居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)原件、復印件;教師資格證書原件、復印件;報考崗位資格條件所需的其他資格證書原件、復印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;

　　(二)報名地點：息烽縣實驗幼兒園第一分園(永陽街道玄天東路1號，息烽縣第一小學旁)。

　　(三)資格審查

　　對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行資格審核，通過資格審查人員獲得試教資格，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。

　　(四)試教

　　1.試教人員名單、試教時間、地點及其它詳盡事宜在報名結束后，公布在息烽縣人民政府網。(http：//www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/)

　　2.試教總成績100分，最低合格分數60分，試教成績未達60分的不能進入下一招聘環節。

　　3.各崗位依據成績分數從高到低的原則，按照擬錄用人數1∶1的比例確定進入體檢環節。若同一崗位出現成績末位并列的。則進入加試試教環節，加試成績高者進入體檢。

　　(五)體檢

　　1.體檢在指定的綜合性醫院、規定時間內進行，并出具體檢合格與否的結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及貴州省的有關規定執行。對醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，可進行1次復查，體檢結果以復查結論為準。

　　2.體檢人員對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，報考人員對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，報考人員應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.體檢不合格的，取消進入下一招聘環節資格，由息旅人力公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補。

　　(六)考核

　　考核時間和具體詳細事宜另行通知。

　　體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律等內容。

　　考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考核不合格的，經招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

　　(七)公示

　　經試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在息烽縣人民政府網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

　　(八)簽訂合同

　　對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，與息旅人力公司辦理錄用手續，并簽訂勞動合同，派遣到用人單位安排工作，不服從安排的，取消錄用資格，由息旅人力公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補。

　　(九)報到

　　與息旅人力公司簽訂合同后，被錄用人員應按合同要求，在規定時間內到用人單位報到，未按規定時間報到的，取消錄用資格。

　　六、待遇

　　(一)本次招聘的教學人員與息旅人力公司簽訂《勞動合同》，合同期3年。合同期滿，根據學校需要和工作表現，可進行合同續簽。錄用人員基本工資待遇參照現行縣“員額制”(合同制)教師及息旅人力公司有關規定執行。

　　(二)新錄用人員，試用期兩個月，試用期間執行試用期工資。見習期十個月，見習期間執行見習期工資。試用期、見習期一并計算在合同期內。見習期滿考核合格的，予以正式錄用;不合格者解除勞動合同。

　　七、紀律監督

　　招聘工作接受社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有徇私舞弊或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　　監督及政策咨詢電話：0851—87616660，0851-87728975

　　八、其他事宜

　　(一)本次招聘報名不收取任何費用。涉及體檢和復檢費用由報考人員自理，體檢時間及其他詳盡事宜在息烽縣人民政府網(http：//www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/)公布，報考人員要密切關注，及時查看。

　　(二)本次公開招聘“員額制(合同制)”教學人員工作嚴格執行各級對疫情防控的有關文件精神，結合最新疫情形勢和各地實際做好防控措施。嚴格執行《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版)》(見附件3)及最新疫情防控要求，強化防控舉措，做好應急預案，扎實抓好考務期間的疫情防控工作，并簽訂《貴州省息旅人力資源服務有限公司2022年面向社會招聘學前教育“員額制”(合同制)教學人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(見附件4)。

　　(三)本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　本簡章解釋權屬息旅人力公司，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由息旅人力公司研究確定。

　　附件：1.貴州省息旅人力資源服務有限公司2022年面向社會招聘學前教育“員額制”(合同制)教學人員崗位一覽表.doc

　　      2.貴州省息旅人力資源服務有限公司2022年面向社會招聘學前教育“員額制”(合同制)教學人員報名表.docx（點擊下載）

　　      3.貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版).doc（點擊下載）

　　      4.貴州省息旅人力資源服務有限公司2022年面向社會招聘學前教育“員額制”(合同制)教學人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc（點擊下載）

　　貴州省息旅人力資源服務有限公司

　　2022年1月11日

　　(信息來源：http://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/202201/t20220111_72287598.html)