一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)原則，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟(jì)私和任人唯親現(xiàn)象。

（四）考用一致的原則，培訓(xùn)考試合格者方予試用，試用合格者才能正式聘用。

（五）擇優(yōu)錄取原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

3、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷和要求，熟悉辦公室工作，有一定的寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，服從單位工作安排，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5、身體健康，符合國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）職位及相關(guān)要求見(jiàn)下表

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2、曾犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　3、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員。

　　4、曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員。

　　5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員。

　　6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件、泄密事件的人員。
　　7、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄等各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間

202年4月21日（周三）10:00至4月28日（周三）17：00（結(jié)束時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況作適當(dāng)調(diào)整）

（2）報(bào)名方式：

采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，收到英格瑪公司回復(fù)短信后視為報(bào)名成功。

2.報(bào)名所需資料

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷，附免冠1寸照（證件照）；

（2）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份； 

（3）身份證原件掃描件正反面一份；

（4）以下人員還需提供：在職人員需提供單位同意報(bào)考證明原件掃描件；報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

3.其他說(shuō)明

報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢?nèi)耍豪桌蠋煛⒘_老師；

聯(lián)系電話：15885060704、17784133790。

（二）資格審查

由英格瑪根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查，審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。符合參加考試條件的，由英格瑪通知筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

（三）筆試及面試

通過(guò)筆試、面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。

（1）筆試（百分制）：考核內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）面試（百分制）

根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)1:10比例進(jìn)入面試，面試分為非結(jié)構(gòu)化面試（30%）➕結(jié)構(gòu)化面試（70%）。考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

最終根據(jù)非結(jié)構(gòu)化面試及結(jié)構(gòu)化面試綜合成績(jī)，按1:1確定錄取的考生。

（四）體檢

參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

（五）政審

由用人單位按程序?qū)�體檢合格者進(jìn)行政治資格審核。

（六）崗位出缺補(bǔ)充

崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。

（七）考試最終結(jié)果公示

由英格瑪對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于5天。

（八）辦理聘用手續(xù)

符合錄用條件的人選，依照法律和有關(guān)規(guī)定，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的正式任用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為2年(含試用期)。試用期滿考核不合格的自動(dòng)解除聘用。

四、疫情防控

（一）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守貴州省疫情防控相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，并按要求做好疫情防控措施和有關(guān)準(zhǔn)備。

（二）14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，到達(dá)我省時(shí)持有7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可以參加面試。

本次招聘工作相關(guān)解釋權(quán)歸蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司貴陽(yáng)分公司所有。

（信息來(lái)源：http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb54ab61103800000000）