一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、公示、體檢、政審、聘用審批的程序進行。

二、招聘崗位

本次共計劃招聘勞動合同制工作人員7名，其中黨政辦1人、財政分局1人、綜治辦1人、城市管理服務中心3人、農業綜合服務中心1人。具體招聘情況詳見艷山紅鎮人民政府2021年上半年公開招聘勞動合同制人員職位一覽表(以下簡稱:《職位一覽表》)。

三、招聘對象和條件

1、遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛工作。

2、思想品德端正、遵紀守法、事業心強、吃苦耐勞、身體健康、誠實守信、無不良記錄、無文身，并符合有關體檢標準要求。

3、根據工作性質和實際崗位需要具有的其他資格條件(詳見《職位一覽表》)

4、2021屆應屆畢業生需確保能正常到崗上班。2021屆應屆畢業生在資格復審時需提交就業推薦表復印件，否則不能進入下一環節;通過面試后需提交就業推薦表原件，否則不能進入下一環節。

5、違反相關規定者不得報考，最終解釋權歸艷山紅鎮所有。

四、招聘程序

(一)現場報名

1、報名時間:2020年12月29日—12月30日(9:30——16:30)

2、請考生本人持身份證復印件和畢業證復印件、近期免冠一寸證件照片1張到艷山紅鎮政府三樓黨政辦登記報名。

3、報名電話:0851-84831550;

4、報名地址:貴陽市白云區龍井路288號(艷山紅鎮政府黨政辦公室)

報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。

(二)資格初審

現場報名時工作人員對報名人員提交的材料進行初步審查。

(三)筆試

1、筆試時間:2020年1月6日上午10:00至11:30。

2、筆試地點:另行通知

(四)資格復審

資格復審對象為依據筆試成績從高到低按職位資格復審人數與招錄計劃數3:1比例以內(含3:1)的人員，進入資格復審人數與招錄計劃數達不到比例要求的，將根據實際情況減少或取消計劃數。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

資格復審人員須提供畢業證、本人有效《居民身份證》原件等報考職位要求的資格條件證明材料，到指定地點進行現場資格復審。

經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入下一環節資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。招錄單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數與招錄計劃數達不到要求的，按規定減少或取消招錄計劃。

進入資格復審的報考人員須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由報考人員本人承擔。

(五)面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

(六)總成績計算

總成績分為筆試成績和面試成績兩個部分。筆試成績滿分100分，占總成績的60%;面試成績滿分100分，占總成績的40%。總成績“四舍五入”保留小數點后兩位數字，按總成績排名由高到低擇優進入下一環節。同一職位報考人員總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的報考人員進入下一環節。筆試、面試、總成績在鎮政府公告欄進行公示。

(七)體檢

根據總成績計算后結果由高到低擇優確定體檢人員。體檢的項目、標準參照事業單位有關要求執行，費用由報考人員自理。

(八)政審考察

體檢合格人員按照規定進行政審考察，政審不合格的取消進入下一環節。

五、聘用

1、經政審考察合格的人員，經黨委會研究后確定為聘用人選，實行試用期制度，試用期1個月;試用期結束后，經考核合格且能勝任崗位工作者，由本人填寫《轉正申請表》，經用人部門負責人、分管領導簽字同意正式錄用后，由黨政辦代表鎮政府與其簽訂《勞動合同》。首次期限自入職當日起至當年自然年最后一個月底，第二次勞動合同按自然年計算。

2、本次經招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規定，聘用單位為聘用人員繳納有關社會保險并發放勞動報酬。

六、薪酬待遇

1、試用期工資待遇為2000元/月;

2、試用期滿，經考核合格的，月基本工資2000元(包含個人應繳納的社會保險、公積金等費用)等;

3、在政策范圍內享受年休假、食堂就餐等福利;

4、按照規定為聘用人員交納社會保險。

七、疫情防控

根據疫情常態化防控要求，請所有考生做好疫情防控準備，嚴格落實各項防控措施，全程佩戴口罩。

八、附職位一覽表

貴陽市白云區艷山紅鎮人民政府

2020年12月25日

 （信息來源：http://www.gzbaiyun.gov.cn/xwz/zwdt/gsgg/202012/t20201225_65758571.html）