為加強我局所屬事業單位干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，充實干部隊伍力量，增強干部隊伍活力，根據省委組織部《關于支持貴安新區高質量發展的實施意見》和市委組織部、市委編辦、市人社局《關于規范市級機關事業單位干部流動工作的通知》(筑組通〔2020〕17號)精神，決定面向貴陽市貴安新區各級全額撥款事業單位公開選聘工作人員。現予以公告。

　　一、原則及程序

　　公開選聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。公開選聘工作按照編制選聘計劃、發布選聘公告、報名、資格審查、職位能力測試、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

　　二、選聘計劃及崗位

　　本次計劃選聘事業單位工作人員6名，其中：管理人員1名，專業技術人員5名。具體情況詳見《貴陽市應急管理局2020年公開選聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、選聘對象及報考資格條件

　　(一)選聘對象

　　貴陽市貴安新區各級全額撥款事業單位正式在編在崗工作人員(不含工勤人員)。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認;

　　2.具有2年以上事業單位工作經歷;

　　3.具有普通高等教育大學本科及以上文化程度;

　　4.年度考核均為合格及以上等次;

　　5.年齡在40周歲以下;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　以上時間計算截止到2020年12月7日。(發布選聘公告日期)

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　2.在受處分期間或者處分影響期限未滿的;

　　3.在試用期內或未滿最低服務年限的;

　　4.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國家有關干部管理規定情形的;

　　5.從事工作涉及國家機密，有關工作尚未解密的;

　　6.與報考單位有關人員形成回避關系的;

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　8.法律、法規規定的其他情形。

　　以上時間計算截止到2020年12月7日。(發布選聘公告日期)

　　四、報名、資格審查

　　1.發布公告。選聘公告于2020年12月7日在貴陽市應急管理局網站(http://yjj.guiyang.gov.cn/)發布。

　　2.現場報名及資格審查。報考人員在市應急局網站下載《貴陽市應急管理局2020年公開選聘事業單位工作人員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)并如實填寫，于2020年12月14日至12月25日到市應急局人事處(市政府“一期”辦公樓B區410-1室)現場報名并進行資格審查。負責資格審查的工作人員對照選聘崗位所需資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由。

　　參加資格審查的考生須提交本人有效《居民身份證》原件及復印件、學歷學位證明原件及復印件、事業單位工作人員身份入口材料(如公開招聘審批表、聘用登記表)復印件，其中：入口材料復印件需單位加蓋公章并注明“與原件相符”;近期正面免冠一寸彩色照片4張;經所在單位、單位主管部門及組織人事干部管理權限主管部門同意報考并加蓋印章的《報名推薦表》原件。

　　各選聘崗位的資格初審合格人數與擬選聘人數的比例一般不低于5:1。達不到規定比例的，經與市人社局協商，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，市應急局將調整或取消該崗位。

　　資格審查合格人員名單由市應急局公開選聘事業單位工作人員工作領導小組核準后，在市應急局網站公布，并同時公布《筆試準考證》領取時間。通過資格審查的考生按時到市應急局人事處領取《筆試準考證》，憑證參加筆試。

　　資格審查貫穿公開選聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一選聘環節的資格。

　　報考人員須仔細閱讀《報名推薦表》，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消選聘資格。

　　五、職位能力測試

　　(一)筆試。時間為2021年1月9日9:30—12:00。筆試地點、考場詳見準考證。筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平，應急管理、安全生產業務知識，分析和解決實際問題的能力，文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分。

　　考生須同時持有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試結束后，市應急局根據從高到低順序在貴陽市應急管理局網站公布筆試環節成績。同一崗位考生筆試環節成績末位并列的同時確定為參加面試人員。

　　(二)面試。時間為2021年1月23日。在筆試合格分數線(60分)以上根據筆試環節成績從高分到低分按參加面試人數與擬選聘計劃數不高于3︰1的比例確定面試人員。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　如達到筆試合格分數線人數與選聘計劃人數為1:1比例進入面試的，須報市人社局研究確定，面試合格線(75分)，考生面試成績達到合格線及以上方可進入下一環節。

　　面試成績將在貴陽市應急管理局網站進行公布。

　　(三)職位能力測試總成績計算

　　考生的總成績按筆試環節成績占40%、面試環節成績占60%計算。

　　總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　六、考察

　　根據總成績從高到低順序確定考察對象，同一崗位考生總成績末位并列的同時確定為考察對象。考察對象名單在市應急局網站公布，并同時公布考察時間。考察對象除達到筆試合格分數線人數與選聘計劃人數為1:1比例進入面試的，面試成績達到合格線(75分)及以上可按1:1進行考察外，考察對象人數與選聘崗位計劃數按2:1比例確定考察對象。職位能力測試成績不帶入考察環節。

　　考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業務素質與公開選聘崗位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。考察組要查閱干部人事檔案，核實事業單位工作人員身份入口情況和在編在崗情況，如實寫出考察材料。考察對象在現單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。同一崗位的考察對象，應當由同一考察組考察。

　　考察組對考察對象德才素質、工作實績、一貫表現及崗位匹配度等出具綜合考察報告，提出崗位比較人選，作為確定擬選聘人員的重要依據。

　　根據考察結果，按照人崗相適的原則，經市應急局黨委集體討論確定擬選聘人員。市應急局黨委集體討論認為某一崗位確無合適人選的，報經市人社局研究同意后，可以取消該崗位選聘計劃。

　　七、公示及辦理聘用手續

　　擬選聘人員分別在本單位和原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開選聘的，按照相關規定辦理聘用手續。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消選聘資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　八、工作要求及有關說明

　　(一)公開選聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。監督電話:0851-86697902(市紀委市監委派駐第十六紀檢監察組)

　　(二)本次選聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽市應急管理局網站上發布，請考生注意及時查看。咨詢電話:0851-87989712(市應急局人事處)

　　(三)在選聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　(四)報考人員要密切關注貴陽市應急管理局公開選聘事業單位工作人員疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環節考試。

　　本公告解釋權屬貴陽市應急管理局人事處。

　　附件1：1.貴陽市應急管理局2020年公開選聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　2.貴陽市應急管理局2020年公開選聘事業單位工作人員報名推薦表.doc（點擊下載）

　　貴陽市應急管理局

　　2020年11月30日

　　(信息來源：http://www.guiyang.gov.cn/zwgk/zwgktzgg/zwgktzggbmgg/202012/t20201207_65510993.html)