為深化教育體制機制改革，探索有利于學校發展和良好的用人機制，根據《息烽縣推行學前教育教師“員額制”招聘管理工作方案》，實施教師自聘、管理自主、經費包干的教師管理體制改革。經研究，決定面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師，現就相關事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的聘用原則，注重德才兼備、以德為先、人崗相適的選人標準，切實把政治素質好，專業基礎扎實、熱愛幼教事業的幼兒教師聘用到幼兒園任教。
二、招聘職位
本次面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師(非編制)40名，具體崗位如下:
息烽縣實驗幼兒園長嶺崗分園:14名(01崗5名、02崗5名、03崗4名)
息烽縣石硐鎮中心幼兒園:4名
息烽縣流長鎮中心幼兒園:4名
息烽縣溫泉鎮中心幼兒園:4名
息烽縣鹿窩鎮中心幼兒園:5名
息烽縣養龍司鎮中心幼兒園:6名
息烽縣青山苗族鄉中心幼兒園:3名
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
國家承認的大專及以上學歷應(往)屆畢業生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想、遵紀守法;
3.具有幼兒園教師資格證(2020年應屆畢業生按有關文件執行);
4.具有大專及以上學歷;
5.年齡在18周歲以上(2002年8月31日及以前出生)、35周歲以下(1985年8月31日以后出生)。
6.具有正常履行職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;
2.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的;
3.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;
4.不符合聘用對象、報考條件或職位所需資格條件的;
5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
6.有法律、法規等規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續的程序進行。招聘工作由縣招聘教師工作領導小組統一組織實施。
(一)報名及資格審核
1.報名時間
2020年8月19日至8月21日(每天上午9:00—12:00下午13:00—17:00)，共3天。
2.報名地點
息烽縣實驗幼兒園第一分園(永陽街道玄天東路1號，息烽縣第一小學旁。)。
3.報名方式
此次招聘報名不設網上報名，采取現場報名及資格審核。
4.報名須提交以下材料
(1)《息烽縣面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師(非編制)報名表》1份;
(2)本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件;
(3)畢業證書原件及復印件1份、幼兒園教師資格證原件及復印件1份。
本次報名不收取任何費用。
5.資格審查
由招聘教師工作小組辦公室組織對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，資格審查慣穿整個招聘過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消進入下一招聘環節及聘用資格。
(二)試教
資格審查合格的考生即為進入試教的人員。
1.試教內容:幼兒園五大領域活動。
2.試教成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留后兩位小數
3.試教設最低合格分數線為60分，面試成績未達到最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
4.試教時間、地點:另行通知
(三)擬聘用人員的確定
按聘用計劃數從面試成績由高分到低分確定擬聘用人員。
(四)體檢
按聘用計劃數從面試成績由高分到低分按1:1確定體檢人員，體檢在指定醫院進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及貴州省的有關規定執行。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺按照面試成績高低在試教合格分數線以上順延遞補。
(五)政審
體檢合格的考生確定為政審對象。政審內容主要為考生遵紀守法情況(戶籍所在地公安部門出具)。
(六)聘用及公示
體檢及政審合格人員為擬聘用人員，并向社會進行公示，公示期為5天。
(七)合同簽訂
擬聘用人員經公示無異議后簽訂勞動合同，試用期6個月。對工作態度好、教學業績優、家長和學生口碑好的教師，簽訂3—5年合同;其他教師實行一年一聘。對擬聘用人員簽訂合同后6個月內，因各種原因解除勞動關系的，根據解除人員數量，按照“缺一補一，考生自愿”的原則，分崗位從高分到低分的順序進行二次補聘，直至達到該崗位的聘用計劃數為止。
五、崗位聘用及工資待遇
(一)崗位聘用
聘用人員按聘用崗位執行工資待遇，實行一年一考核，對考核不合格或其他原因不能勝任教學崗位工作的教師，將按《勞動法》等相關規定解除勞動合同。
(二)薪酬待遇
基本工資(2100元)+績效考核，購買五險一金。
六、紀律要求
聘用工作嚴格遵守相關原則，體現公平、公正、公開，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察機關，有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴肅處理。
監督電話:0851—87728975
息烽縣教育局
2020年8月13日
(信息來源：http://www.xifeng.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rszk/202008/t20200814_62518490.html)
