根據市級公務員主管部門《貴陽市2019年市直機關公開遴選公務員工作實施方案》，貴陽市大數據發展管理局機關擬公開遴選公務員1名，特制定工作實施方案如下：

　　一、公開遴選職位

　　應用推廣處工作人員職位1個，從事大數據應用推廣相關工作。

　　二、公開遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　1.本市區(市、縣)機關及鄉鎮機關中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

　　2.貴陽高新區、經開區、綜保區、雙龍航空港經濟區已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

　　3.省、市級機關設在本市各區(市、縣)的垂直管理單位、派出單位中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.具有3年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參照管理人員)工作經歷(含試用期);

　　基層工作經歷是指在縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關，村(社區)黨組織或村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關干部在市(地、州、盟)直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷;

　　3.具有三級主任科員及以下職級條件;

　　4.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷、學士及以上學位文化程度;

　　5.公務員年度考核均為稱職及以上等次;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.年齡在40周歲以下;

　　8.符合公開遴選職位的其他資格條件;

　　9.法律、法規規定的其他條件。

　　以上時間計算截止到2019年11月18日(資格復審時間)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.被開除中國共產黨黨籍的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　6.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的;

　　7.新提任黨政主要領導不滿3年的;

　　8.由下級機關轉任到本級機關工作不滿2年的;

　　9.尚在新錄用公務員試用期的;

　　10.未滿五年最低服務年限的鄉鎮公務員(含選調生);

　　11.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　12.法律、法規規定的其他情形。

　　以上時間計算截止到2019年11月18日(資格復審時間)。

　　三、公開遴選程序

　　(一)報名與資格初審

　　1.報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。報名時間：2019年10月21日9:00至10月23日17:00。報名程序如下：

　　①報考人員登錄貴陽黨建網，下載并填寫《貴陽市2019年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫報考信息。

　　②報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發送至貴陽市大數據發展管理局的電子郵箱dsj77777@qq.com中進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸高清免冠正面證件照。

　　③報考人員將《報名推薦表》按干部管理權限報組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至0851-87989932，并妥善保管《報名推薦表》原件待查。

　　每名報名人員限報一個職位，多報無效。報名人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動。

　　2.資格初審。貴陽市大數據發展管理局人事人才處(機關黨委辦公室)24小時內對報考人員提交的報名申請進行資格初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格初審結果。對只發送電子郵件、未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》、未發送電子郵件的，不予進行資格審查。

　　資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發現資格不符的將立即取消遴選資格。

　　3.準考證打印。報考人員于2019年11月6日9:00至11月8日17:00期間，登錄“貴陽市人力資源和社會保障網”(gzgy.lss.gov.cn)進入人事考試專欄打印筆試準考證。

　　4.筆試加分。近3年(2016、2017、2018)年度考核連續獲得優秀等次的人員，可在筆試總分的基礎上加5分。符合加分條件的考生需將報名申請和加分相關材料一并提交貴陽市大數據發展管理局審核。

　　(二)職位能力測試

　　1.筆試。時間為11月9日9：00—11：30。筆試地點、考場詳見準考證。按照資格初審合格人數與擬遴選人數一般不低于5︰1(最低不得低于2︰1)的比例組織職位能力測試。筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分。

　　筆試環節成績=筆試成績+加分。

　　筆試結束7日內，市級公務員主管部門根據筆試環節成績從高到低，在貴陽黨建網公布筆試環節成績。同時也在貴陽市大數據發展管理局網站http://dsjw.guiyang.gov.cn/發布資格復審公告，公布進入資格復審人員名單。

　　2.資格復審。具體時間見貴陽市大數據發展管理局資格復審公告。資格復審采取現場審查的方式進行，由貴陽市大數據發展管理局組織。在筆試合格分數線(60分)以上根據筆試環節成績從高分到低分按參加資格復審人數與擬遴選計劃數不高于5：1(原則上不得低于2︰1)的比例確定資格復審人員。同一職位考生筆試環節成績并列的，按公告規定的比例取足人數為止;同一職位考生筆試環節成績末位并列的同時確定為參加資格復審人員。

　　進入資格復審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效身份證、公務員(參公人員)登記表、《報名推薦表》、學歷學位證書等原件及復印件，所在單位同意報考證明(省、市級機關設在本市各區<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關的報考人員，需由具有人事主管權限的部門出具)等遴選職位要求的有關資格條件的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規定時間到指定地點參加資格復審(具體時間和地點見資格復審公告)。

　　資格復審合格者，進入面試;資格復審不符合報考條件或未按規定時間到指定地點參加資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

　　考生須關注資格復審相關信息，如因考生未及時查閱資格復審相關信息或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系，視為自動放棄。

　　3.面試。資格復審合格人員進入面試。貴陽市大數據發展管理局于面試前在本單位網站http://dsjw.guiyang.gov.cn/發布面試公告。面試具體時間、地點見面試公告。面試采取結構化面試方式，重點測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績滿分為100分。面試成績現場公布。

　　如通過資格復審人數與遴選計劃人數為1:1比例進入面試的，考生面試成績達到合格線(75分)及以上方可進入下一環節。

　　4.總成績計算。按筆試環節成績占40%、面試成績占60%的比例折合成考試總成績，總分為100分。貴陽市大數據發展管理局在本單位網站http://dsjw.guiyang.gov.cn/公布總成績。

　　(三)考察

　　根據總成績從高到低順序確定考察對象，同一職位考生總成績末位并列的同時確定為考察對象。除通過資格復審人數與遴選計劃人數為1：1比例進入面試的，面試成績達到合格線(75分)及以上可按1：1進行考察外，考察對象人數應多于遴選職位計劃數，但最高不得高于3︰1。職位能力測試成績不帶入考察環節。

　　考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。考察組要查閱干部人事檔案，核實公務員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

　　根據考察結果，按照人崗相適的原則，經貴陽市大數據發展管理局黨委集體討論，報市級公務員主管部門同意后確定擬遴選人員。黨委集體討論認為某一職位確無合適人選的，報經市級公務員主管部門研究同意后，可以放棄該職位的選拔。

　　(四)公示與調動

　　局黨委集體討論確定的擬遴選人員分別在本單位和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，報市級公務員主管部門統籌辦理調動手續。

　　四、組織領導

　　為保證公開遴選工作的順利進行，成立貴陽市大數據發展管理局公開遴選公務員工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監督。領導小組成員如下：

　　組 長：吳宏春 (市大數據局黨委書記、局長)

　　副組長：趙 燕 (市大數據局黨委委員、副局長)

　　成 員：羅安明 (市大數據局人事人才處<機關黨委辦公室>處長)

　　楊勝湖 (市大數據局人事人才處<機關黨委辦公室>三級主任科員)

　　吳 燕 (市大數據局辦公室四級主任科員)

　　羅 純 (市大數據局人事人才處<機關黨委辦公室>工作人員)

　　領導小組下設辦公室和監督組。辦公室設在局人事人才處(機關黨委辦公室)，負責公開遴選報名、職位能力測試、考察等相關工作的組織實施。監督組設在局辦公室，負責對公開遴選工作進行全過程監督。

　　聯 系 人：羅安明

　　聯系電話：87989323

　　報名郵箱：dsj77777 @qq.com

　　貴陽市大數據發展管理局

　　2019年10月12日