為進一步加強高昌區教師隊伍建設，緩解教師緊缺現狀，切實落實自治區、市委會議精神，結合高昌區教師崗位需求計劃，現面向社會公開招聘教師。

　　一、招聘時間

　　時間：赴內地招聘時間2019年1月3日—1月20日。

　　地點：內地各高校(主要是師范類院校)

　　二、招聘人數、對象和條件

　　（一）招聘人數

　　擬面向內地公開招聘鄉鎮中小學教師160人，其中：小學教師65人，初中教師45人，高中教師20人，學前教師30人。

　　（二）招聘類型

　　吐魯番市高昌區教育系統2019年地方性事業編制教師。

　　（三）招聘對象

　　內地師范類院校、綜合院校且符合招聘崗位專業需求的應屆和歷屆畢業生，應聘人員應符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，身體健康，志愿從事教育工作，年滿30周歲以下(1989年1月1日以后出生)，有3年以上從教經歷并出示有關證明的、被單位推薦特別優秀或研究生學歷的年齡可放寬至35周歲。

　　2.具有符合報考崗位要求的文化程度并有經國家認可的畢業證書。學前階段要求全日制中專及以上學歷(中專學歷專業必須為學前教育);小學階段要求全日制大專及以上學歷;初中階段、普通高中要求全日制本科及以上學歷。尚未取得畢業證的2019年應屆畢業生，需由校方出具可于2019年7月底前正常畢業的書面證明材料。

　　3.招聘崗位普通話水平要求：能夠熟練掌握和應用國家通用語言文字，普通話標準達到二級乙等及以上，其中報考語文學科崗位必須達到普通話水平二級甲等及以上。

　　4.歷屆畢業生只要具備報考崗位要求的相應層次教師資格證書，2019年應屆畢業生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，只要具備教師資格認定條件，并在2019年9月正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書的考生。

　　5.有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)自治區中小學和幼兒園正式在編教師(含三年服務期未滿特崗教師)及辦理完辭職手續不到一年的教師。

　　(2)現役軍人。

　　(3)自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員。

　　(4)近三年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

　　(5)受行政處分尚未解除人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得聘用為教師的其他情形的人員。

　　(6)在我區2017年、2018年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報到等人員。

　　三、招聘流程

　　1.招聘計劃

　　按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優聘用的原則，采取報名政審、資格審查、體檢、考察、培訓、簽訂就業協議、聘用等方法進行，擬面向社會公開招錄中小學、幼兒園教師160人。

　　2.現場報名

　　報名所需資料：現場填寫《2019年高昌區面向高校公開招聘專業人才報名表》。攜帶身份證、學歷證原件(若檔案在本人手中可以自行攜帶)，近期一寸免冠照兩張、教育部學歷證書電子注冊備案表、語言等級證書、教師資格證、畢業證及相關證書原件和復印件(應屆畢業生由畢業高校開具畢業證明)、大專及本科學歷需提供學位證書原件及復印件。

　　3.組織面試

　　根據學生報名意向，現場進行面試。主要采取個別交流、說課等形式進行。

　　4.簽訂就業協議

　　在符合招聘崗位條件且有意向到高昌區工作的情況下，雙方簽訂就業協議書(三方協議)，違約金3000元。

　　5.入職前實習

　　對2019年7月畢業的應屆生可采取實習方式到吐魯番市高昌區學校工作，實習期間解決住宿問題，每月給予2000元實習補助。實習結束后，如正式聘用的，按實習時間每月再補發500元。

　　6.報到及政審

　　于2月18日-2月20日到高昌區教育局報到，并攜帶公安部門出具的政審證明。

　　由于特殊原因不能按時報到的，要提前與高昌區教育局聯系，取得同意后，可適當延長報到時間。

　　7.辦理入職手續

　　應聘者通過資格審查、面試等環節進入體檢環節，到指定醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由本人自行承擔。體檢合格后，按照相關要求轉遞人事檔案，區人社局下發聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續。新招聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續，不合格的，經主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。

　　四、福利待遇

　　（一）工資待遇

　　招聘教師工資：本科學歷月工資6569.89元、大專學歷月工資6215.73元、中專學歷工資6081.05(以上標準均含五險、住房公積金)。實發：本科學歷月工資3344.85元、大專學歷月工資3156.37元、中專學歷工資3087.75元。

　　（二）其他待遇

　　1.按照在崗情況每月享受1050元的補貼。

　　2.試用期滿后每年享受高溫費2000元、冬炭費648元。

　　3.工作滿一年，年終考核合格及以上的享受第13個月工資和獎勵性績效工資(2017年績效工資為6000-10000元)。

　　4.提供免費住宿條件，配備基本生活用品。

　　5.招聘教師享受定級定等和專業技術職稱評定晉升等方面待遇。

　　6.對勝任崗位的地方性事業編制優秀教師，優先納入每年特崗教師自主招聘范圍。

　　7.符合《吐魯番市引進人才暫行辦法》的本科、碩士、副高級職稱等以上人才，納入高層次人才、緊缺人才和急需人才，享受工資、職稱評聘、職務等級、安家費及津貼等方面的優惠政策。

　　五、紀律要求

　　1.應聘者提交的應聘材料要做到客觀、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　2.如果應聘者原先與其他單位、部門已經簽訂過就業協議的，自行解決相關解聘手續。

　　3.報名后，應聘者應保持聯系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔責任。

　　高昌區招聘咨詢電話：裴其林 13999469260 徐冬梅 15022870606 朱鈺章 18690655885(電話咨詢前請仔細閱讀招聘簡章)

　　咨詢時間段為：9：00-13:00 15：30-20:00