根據(jù)觀山湖區(qū)委辦實際工作需要，擬面向社會公開招聘勞務派遣制人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘方案。
一、用工單位情況簡介
區(qū)委辦負責貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會治理的各項方針政策、部署決定，提出建議并組織實施;宏觀指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查全區(qū)社會建設(shè)、社會治理的有關(guān)工作。
二、招聘人數(shù)及崗位職責
本次招聘擬聘用C崗人員1名。
崗位職責包括：負責辦公室日常工作;負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)群眾工作重點任務的落實，總結(jié)推廣群眾工作方面的先進典型和經(jīng)驗;負責全區(qū)社會組織建設(shè)規(guī)劃、政策、改革方案，指導社會組織向群眾提供社會服務等;建立健全公共服務管理體系，負責網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控、引導工作;負責單位交辦的其他工作。
三、招聘對象及條件
（一）招聘崗位及條件
C崗：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，服從組織安排。
2.品行端正，愛崗敬業(yè)，身心健康。
3.具有較強的責任心，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務知識，熟練掌握辦公自動化操作技能。
4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。
5.具有國家承認的大學本科及以上學歷。
6.專業(yè)要求中文、行政管理及相關(guān)專業(yè)。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、辦理聘用的程序進行。
(一) 報名及資格審查
1.報名時間：
2018年11月8日上午9:00——11月12日下午17:00
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報名人員下載《中共貴陽市觀山湖區(qū)委辦公室公開招聘派遣制工作人員報名表》填寫個人簡歷，通過電子郵件的方式進行網(wǎng)上報名。
郵箱：3505331515@qq.com。郵件名稱統(tǒng)一為“應聘+姓名”。
3.報名所需資料
(1)報名登記表一份。
(2)本人有效《身份證》原件及復印件一份。
(3)近期同底免冠1寸照片1張。
(4)學歷相關(guān)證明原件及復印件一份。
(5)以下人員還需提供：在職人員需提供單位同意報考證明原件;有工作經(jīng)驗者提供工作經(jīng)歷證明原件，報考條件所需相關(guān)資格證書原件及復印件。
(6)報名不收取報名費用。
(二) 資格審查
通過資格審查者將以電話通知的形式告知，并請按照通知時間，帶報名表、本人學歷學位證書原件及復印、身份證原件及復印件到觀山湖區(qū)委辦公室進行下一環(huán)節(jié)。未通過者不再另行通知。
(三) 考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試：采取閉卷考試，含客觀、主觀題，滿分為100分，筆試成績占總成績的50%。具體考察應試人員政治理論知識、社會治理知識、公共管理、公文寫作、我區(qū)區(qū)情及從事本單位工作應具備的基本能力等。筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員的考試成績，在合格分數(shù)線60分及以上，從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。考試時間及地點另行通知。
2.面試：面試成績占總成績的50%，考試時間及地點另行通知。
3.總成績：筆試和面試的綜合成績。報考人數(shù)超過擬聘人數(shù)的按考試總成績從高到低依次排列(總成績不合格即60分以下者不予進行下一環(huán)節(jié))，不足擬聘人數(shù)的總成績需達合格及以上方可進行下一環(huán)節(jié)。
(四) 體檢
參加體檢人員根據(jù)單位的安排到指定醫(yī)院集中體檢，體檢費用由報考人員自理。體檢結(jié)果應符合國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定的合格條件。不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格者，取消其招錄資格，并按考試總成績合格者從高分到低分依次替補。
(五) 辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)招考領(lǐng)導小組審查后進行公示。因擬聘人員自行放棄聘用出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)總成績合格者，從高分到低分依次等額遞補。對確定聘用人員，采取勞務派遣的方式，由派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。擬聘人員試用期為一個月，轉(zhuǎn)正后正式簽訂合同(合同期限為一年)，參與單位考評。單位根據(jù)實際工作需要安排人員工作。聘用人員勞動報酬按照《中共觀山湖區(qū)委辦公室派遣人員管理機制改革方案(試行)》發(fā)放。
2018年11月7日
