貴州大學(xué)貴陽創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究院(簡稱“貴陽研究院”)是經(jīng)貴陽市民政局批準(zhǔn)成立的跨學(xué)科、專業(yè)化、開放型非營利性智庫機構(gòu)。其主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)承擔(dān)貴陽市委、市政府交辦的重大調(diào)研課題;負(fù)責(zé)對貴陽經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性問題進行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發(fā)展規(guī)劃制定提供建議和意見;負(fù)責(zé)收集、整理、研究和提供國內(nèi)外實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經(jīng)驗支撐;負(fù)責(zé)接受委托參與、組織區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和重大項目的專題調(diào)研、課題招標(biāo)、民意調(diào)查和評估論證工作;負(fù)責(zé)對貴陽經(jīng)濟社會發(fā)展成果進行經(jīng)驗總結(jié)和理論提升，促進區(qū)域發(fā)展成果的交流、展示、推廣和應(yīng)用等。
經(jīng)貴陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)招聘以下職位人員，錄用后簽訂勞動合同。
一、學(xué)術(shù)秘書(2名)
職位要求：
1.年齡25周歲以上，45周歲以下，男女不限;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
3.具有較強的理論水平、政策水平和寫作水平;
4.了解國家的大政方針，關(guān)注時政、熟悉國情，具有一定的理論水平和政策水平;
5.具有良好的表達和溝通能力，以及執(zhí)行和處理事務(wù)能力;
6.文字功底扎實，能夠熟練地運用計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù);
7.良好的綜合協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，責(zé)任心強、能吃苦耐勞;
8.工作地點：北京（需駐派北京三年）。
待遇：
1.轉(zhuǎn)正后月薪為8000元以上(含交通補貼+用餐補貼+出差補貼+績效補貼)
2.為駐外員工提供住房。
3.五險一金按貴陽市有關(guān)規(guī)定辦理。
4.其他福利待遇按貴陽研究院有關(guān)制度執(zhí)行。
二、翻譯(1人)
職位要求：
1.主要負(fù)責(zé)《塊數(shù)據(jù)》、《數(shù)權(quán)法》等專著的外文翻譯工作;
2.年齡25周歲以上，50周歲以下，男女不限;
3.碩士研究生及以上學(xué)歷，英語、英語翻譯等相關(guān)專業(yè)，英語專業(yè)八級，具備較強的英語聽說讀寫能力;
4.熟練掌握兩門以上外語者優(yōu)先;
5.具有一年以上翻譯相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.了解國家的大政方針，具有一定的理論水平、政策水平;
7.具有良好的表達和溝通能力、寫作能力、以及執(zhí)行和處理事務(wù)能力;
待遇：
1.轉(zhuǎn)正后月薪為8000元以上(含交通補貼+用餐補貼+出差補貼+績效補貼)。
2.五險一金按貴陽市有關(guān)規(guī)定辦理。
3.其他福利待遇按貴陽研究院有關(guān)制度執(zhí)行。
二、保潔(1人)
1.年齡30-45歲，女，學(xué)歷不限，身體健康;
2.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、會議室的衛(wèi)生清潔工作;
3.負(fù)責(zé)茶水等基本會務(wù)服務(wù)工作，具備良好的普通話表達和溝通能力;
4.保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù);
5.具有良好的清潔，環(huán)境意識，能吃苦耐勞，聽從分配和安排;
待遇：
1.轉(zhuǎn)正后月薪為3600元+工齡補助;
2.五險一金按貴陽市有關(guān)規(guī)定辦理;
3.其他福利待遇按貴陽研究院有關(guān)制度執(zhí)行。
四、報名須知
1.工作地點：參照職位要求。
2.報名時間：2018年8月9日至8月20日
3.聯(lián)系人：戚老師 0851-87989296
4.有意者請將本人簡歷(附近期一寸彩照)發(fā)到以下電子郵箱(guiyangyanjiuyuan@163.com)，郵件請注明應(yīng)聘崗位，簡歷統(tǒng)一命名“姓名+崗位”。
附:
貴州大學(xué)貴陽創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究院簡介
一、成立背景
為加強貴陽特色新型智庫建設(shè)，建立健全決策咨詢制度，推動決策的科學(xué)化、民主化進程，促進貴陽大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，打造發(fā)展“升級版”，加快建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市，根據(jù)中共貴陽市委、貴陽市人民政府的有關(guān)精神，成立“貴州大學(xué)貴陽創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究院”(英文名稱：Guizhou University-Guiyang Institute for Innovation-driven Development Strategy，簡稱“貴陽研究院”)。
成立貴陽研究院是中共貴陽市委、貴陽市人民政府深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的重大戰(zhàn)略舉措，旨在充分整合各方優(yōu)勢資源，搭建一個既為黨委、政府宏觀決策和城市發(fā)展服務(wù)，并為企業(yè)發(fā)展提供解決方案的戰(zhàn)略協(xié)同創(chuàng)新平臺，又促進科研機構(gòu)與經(jīng)濟社會發(fā)展更加緊密結(jié)合，實現(xiàn)合作共贏。成立貴陽研究院，是加快機構(gòu)改革和轉(zhuǎn)變政府職能的有益探索，是推進科學(xué)決策、民主決策的機制創(chuàng)新，對于推進地方黨委和政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要促進作用。
二、性質(zhì)宗旨
貴陽研究院是經(jīng)中共貴陽市委、貴陽市人民政府批準(zhǔn)，貴陽市、貴州大學(xué)、北京國際城市發(fā)展研究院、中國銀行貴州省分行發(fā)起成立的跨學(xué)科、專業(yè)化、開放型非營利性智庫機構(gòu)。貴陽研究院由貴陽市人民政府主管，貴陽市民政局注冊登記，具有獨立法人資格。
貴陽研究院遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，將聚集相關(guān)專業(yè)研究者，發(fā)揮獨立、客觀、公正、持續(xù)的科學(xué)精神和創(chuàng)新方法，圍繞貴陽實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以貴陽經(jīng)濟社會發(fā)展重大現(xiàn)實問題為主攻方向，加強全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題研究和咨詢，建立開放式協(xié)作創(chuàng)新平臺、專業(yè)化決策咨詢平臺、信息化成果轉(zhuǎn)化平臺和國際化合作交流平臺，成為貴陽市委、市政府重要思想庫和智囊團，為貴陽打造發(fā)展“升級版”和建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市提供智力支持和決策服務(wù)。
貴陽研究院辦公地在貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)校內(nèi)和貴陽市政協(xié)內(nèi)。
三、主要任務(wù)
(一)負(fù)責(zé)承擔(dān)貴陽市委、市政府交辦的重大調(diào)研課題。
(二)負(fù)責(zé)對貴陽經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性問題進行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發(fā)展規(guī)劃制定提出建議和意見。
(三)負(fù)責(zé)收集、整理、研究和提供國內(nèi)外實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽經(jīng)濟社會發(fā)展提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經(jīng)驗支撐。
(四)負(fù)責(zé)接受委托參與、組織區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和重大項目的專題調(diào)研、課題招標(biāo)、民意調(diào)查和評估論證工作。
(五)負(fù)責(zé)對貴陽經(jīng)濟社會發(fā)展成果進行經(jīng)驗總結(jié)和理論提升，促進區(qū)域發(fā)展成果的交流、展示、推廣和應(yīng)用。
(六)協(xié)助對貴陽市干部隊伍進行新形勢、新理論、新政策、新經(jīng)驗、新方法的培訓(xùn)，提升干部隊伍學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、競爭力。
四、組織管理
貴陽研究院設(shè)立理事會和監(jiān)事會，實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。
貴陽研究院組建貴陽市決策咨詢專家委員會、學(xué)術(shù)委員會和科技金融創(chuàng)新委員會。
貴陽研究院設(shè)立院務(wù)委員會。院務(wù)委員會是理事會閉會期間的執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行理事會決議和主持開展各項研究工作。院務(wù)委員會實行院務(wù)委員會常務(wù)會議、院長辦公會、專題會議和年度工作會議制度。
貴陽研究院下設(shè)院長辦公室、人力資源管理部、計劃財務(wù)管理部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、發(fā)展研究部、輿情信息部等職能部門。
貴陽研究院不定機構(gòu)規(guī)格，不定人員編制，工作人員面向社會招聘，其人事管理和相關(guān)待遇按社會聘用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。貴陽研究院根據(jù)工作需要，可聘任顧問和特約研究員若干名。
貴陽研究院經(jīng)費通過政府購買服務(wù)方式撥付，全部用于章程規(guī)定范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)開展和事業(yè)發(fā)展。
貴陽研究院嚴(yán)格按照國家有關(guān)保密規(guī)定開展工作，不擅自發(fā)表、向社會公布、向第三方提供具有保密性質(zhì)的研究成果或數(shù)據(jù)資料，對所有機構(gòu)提供的重要文獻、資料、數(shù)據(jù)等信息負(fù)有保密責(zé)任。
五、工作機制
貴陽研究院構(gòu)建京筑互聯(lián)和學(xué)研互動工作機制。充分利用北京國際城市發(fā)展研究院的信息優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、研發(fā)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，構(gòu)建信息化、數(shù)字化、智能化網(wǎng)絡(luò)工作平臺，建立健全信息共享機制和成果共用機制，強化京筑兩地研究人員聯(lián)絡(luò)、交流、互動和輪崗，探索京筑研發(fā)一體化新型智庫工作模式。
貴陽研究院依托貴州大學(xué)建立人才培養(yǎng)機制。貴州大學(xué)同步成立“貴州大學(xué)中國西部創(chuàng)新研究中心”，與貴陽研究院實行“兩塊牌子、一套人馬”的體制。根據(jù)貴陽研究院的優(yōu)勢和特色設(shè)立博士點、博士后流動站和院士工作站。
六、研發(fā)成果
(一)定期研究和編發(fā)《貴陽決策參考》、《改革實踐經(jīng)驗》、《學(xué)習(xí)文選》專刊專報，為貴陽市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)提供決策咨詢和信息服務(wù);
(二)研究編制“貴陽指數(shù)”。在每屆生態(tài)文明貴陽國際論壇發(fā)布年度《中國城市生態(tài)文明發(fā)展報告》和《中國城市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略報告》;
(三)在省、市兩會期間定期發(fā)布《貴陽民生報告》、《貴陽民情報告》和《貴陽民意報告》;
(四)定期研究出版《貴陽建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市報告》、《中關(guān)村貴陽科技園發(fā)展報告》、《貴陽臨空經(jīng)濟區(qū)發(fā)展報告》、《貴陽城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化報告》和《貴陽城鄉(xiāng)一體化發(fā)展報告》;
(五)定期研究出版《貴陽藍皮書》。
