航天科工資產(chǎn)管理有限公司
航天科工資產(chǎn)管理有限公司是中國航天科工集團(tuán)有限公司的所屬二級(jí)單位，是集團(tuán)公司核心投融資平臺(tái)，業(yè)務(wù)體系涵蓋產(chǎn)業(yè)并購、基金管理、證券投資及資產(chǎn)管理。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘紀(jì)檢法審部法律風(fēng)控處法律主管1人，具體招聘要求如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有較高政治素養(yǎng)，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛航天事業(yè)。
2.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，品行端正，誠實(shí)守信。
3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、自主學(xué)習(xí)能力及處理復(fù)雜問題的能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)及正常履職的身體條件。
5.中共黨員優(yōu)先。
二、招聘崗位要求
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要起草各類合同范本和其他法律事務(wù)文件，參與合同談判及評(píng)審。
2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度體系建設(shè)，監(jiān)督檢查公司制度與流程執(zhí)行的有效性。
3.參與公司經(jīng)營項(xiàng)目的可行性研究并提供法律指導(dǎo)。
4.處理公司涉及的仲裁、訴訟等方面的法律事務(wù)，接受日常法律問題解答并提供法律意見，負(fù)責(zé)公司法治文化宣傳。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬公司建立健全內(nèi)部控制制度，督導(dǎo)完成公司布置的法律工作任務(wù)。
6.開展員工法律知識(shí)培訓(xùn)。
7.協(xié)助部門其他崗位工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職條件
1.法律專業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷。
2.具備法律職業(yè)資格證書，有3年以上法律管理及風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融證券類、投資類相關(guān)法律法規(guī)，有律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言和文字表達(dá)能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。
三、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《航天科工資產(chǎn)管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，準(zhǔn)確詳實(shí)填寫。通過發(fā)送電子郵件至casichr@zcgs.casic.cn進(jìn)行報(bào)名，郵件主題及《應(yīng)聘報(bào)名表》以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
四、報(bào)名截止日期：2018年4月9日
附件：航天科工資產(chǎn)管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司
航天科工積極響應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，“中國制造2025”等國家戰(zhàn)略，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，切實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，聯(lián)合所屬單位共同出資成立高科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)——航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱航天云網(wǎng)公司)，基于“云制造”理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，著力發(fā)揮裝備制造業(yè)與信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擁有尖端的產(chǎn)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，傾力打造世界首批、中國首個(gè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)——INDICS，并基于INDICS平臺(tái)面向航天科工打造了專有云,面向國內(nèi)市場(chǎng)打造了航天云網(wǎng),面向國際市場(chǎng)打造了國際云,為政府、行業(yè)組織、企業(yè)等用戶提供基于“互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”的二十類服務(wù)。根據(jù)工作需要，航天云網(wǎng)公司決定對(duì)本部、所屬各三級(jí)單位和籌備組部分崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、招聘崗位
(一) 航天云網(wǎng)公司本部領(lǐng)導(dǎo)崗位
1. 計(jì)劃發(fā)展部 副部長(1人)
2. 科技質(zhì)量與信息化部 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)(1人)
3. 財(cái)務(wù)中心 副主任(1人)
4. 大客戶部 副部長(1人)
5. 市場(chǎng)部 副部長(2人)
6. 智能制造事業(yè)部 副部長(1人)
(二) 航天云網(wǎng)公司所屬三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位
1. 所屬三級(jí)單位總經(jīng)理/副總經(jīng)理(若干)
職位分布在北京、內(nèi)蒙古呼和浩特、遼寧沈陽、江西南昌、貴州貴陽、四川成都、甘肅蘭州、浙江寧波、江蘇常州、廣東廣州、香港等多個(gè)城市。
2. 所屬三級(jí)單位財(cái)務(wù)總監(jiān)(若干)
職位分布在北京、內(nèi)蒙古呼和浩特、江西南昌、四川成都、甘肅蘭州、浙江寧波、江蘇常州、廣東廣州等多個(gè)城市。
(三) 航天云網(wǎng)公司本部主管崗位
1. 計(jì)劃發(fā)展部 運(yùn)營主管(2-3人)
2. 科技質(zhì)量與信息化部 產(chǎn)品服務(wù)體系主管(1人)
3. 科技質(zhì)量與信息化部 信息安全主管(1-2人)
4. 科技質(zhì)量與信息化部 信息化主管(1人)
5. 黨群人事部 招聘主管(1人)
6. 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部 法律事務(wù)主管(1人)
7. 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部 紀(jì)檢監(jiān)察主管(1人)
8. 安全保障部 后勤保障主管(1人)
9. 財(cái)務(wù)中心 核算主管(1人)
10. 智能制造事業(yè)部 機(jī)械主管(若干)
11. 智能制造事業(yè)部 電氣主管(若干)
12. 智能制造事業(yè)部 精益生產(chǎn)項(xiàng)目主管(若干)
13. 智能制造事業(yè)部 項(xiàng)目主管(若干)
14. 智能制造事業(yè)部 技術(shù)主管(若干)
15. 智能制造事業(yè)部 產(chǎn)品主管(若干)
16. 智能制造事業(yè)部 產(chǎn)品研發(fā)主管(若干)
17. 智能制造事業(yè)部 綜合事務(wù)主管(1人)
(四) 航天云創(chuàng)有限公司(籌備組)崗位
1. 財(cái)務(wù)主管(1人)
2. 產(chǎn)品主管(1人)
3. 市場(chǎng)主管(1人)
4. 人力資源主管(1人)
5. 綜合行政主管(1人)
二、報(bào)名方式
本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。
三、應(yīng)聘人員基本條件
(一) 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)。
(二) 身體健康，無不良嗜好。
(三) 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，部分崗位須具備所從事崗位要求的職業(yè)資格或相應(yīng)等級(jí)職稱等。
(四) 具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。
(五) 具備與申請(qǐng)崗位相適應(yīng)的年齡條件。
(六) 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
(七) 具有扎實(shí)的寫作功底及較好的公文寫作水平。
(八) 工作經(jīng)歷要求：
應(yīng)聘本部部門正職或所屬三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位的，應(yīng)具有二級(jí)單位部門正職(含三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位)任職經(jīng)歷;或具有二級(jí)單位部門副職(含三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位)2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上的任職經(jīng)歷。
應(yīng)聘本部部門副職(一級(jí))或所屬三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職(一級(jí))崗位的，應(yīng)具有二級(jí)單位部門副職(含三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位)任職經(jīng)歷;或具有二級(jí)單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位(含三級(jí)單位部門正職崗位)3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具備正職崗位和副職崗位累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。
具有與上述崗位條件相當(dāng)任職經(jīng)歷的人員也可申報(bào)，特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬，或采用市場(chǎng)化方式聘任。
(九) 應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近3年年度考核為稱職及以上。
(十) 滿足相應(yīng)崗位的特殊要求。
四、崗位職責(zé)和特殊要求
(一) 航天云網(wǎng)公司本部領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)及要求
1. 計(jì)劃發(fā)展部副部長
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織開展公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究、編制、實(shí)施和評(píng)估;負(fù)責(zé)組織公司所屬單位戰(zhàn)略規(guī)劃編制和實(shí)施;負(fù)責(zé)組織研究國家和集團(tuán)公司重大發(fā)展戰(zhàn)略，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究工作;負(fù)責(zé)協(xié)助開展公司年度工作計(jì)劃和考核、投資并購、運(yùn)營管理相關(guān)工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有政策研究、戰(zhàn)略研究、規(guī)劃計(jì)劃工作經(jīng)歷。
2. 科技質(zhì)量與信息化部技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)(專業(yè)總師/副總師)
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科技質(zhì)量、信息化技術(shù)管理;負(fù)責(zé)組織制訂科技質(zhì)量及信息化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)組織建立并持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)技術(shù)體系、技術(shù)創(chuàng)新體系、專家體系;負(fù)責(zé)組織航天云網(wǎng)信息化建設(shè)和管理工作，負(fù)責(zé)三大平臺(tái)技術(shù)管理;負(fù)責(zé)組織課題項(xiàng)目申報(bào)技術(shù)評(píng)審和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān);負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有信息化和信息安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
3.財(cái)務(wù)中心副主任
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌航天云網(wǎng)資金管理工作; 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌航天云網(wǎng)全面預(yù)算管理工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌國有資本金及其他項(xiàng)目的資金管理工作和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度管理工作;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)、巡查、規(guī)章制度建設(shè)工作、審計(jì)檢查工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
特殊要求：具備5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。
4.大客戶部副部長
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)大客戶部品牌推廣、集團(tuán)內(nèi)相關(guān)單位對(duì)接工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)品牌主管進(jìn)行綜合營銷、品牌建設(shè)與推廣;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有大型展會(huì)、論壇組織工作經(jīng)歷。
5.市場(chǎng)部副部長
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開拓、集團(tuán)內(nèi)部市場(chǎng)跟蹤、全國重點(diǎn)市場(chǎng)跟蹤工作;負(fù)責(zé)各子公司之間市場(chǎng)資源的協(xié)作與調(diào)配，保證項(xiàng)目的實(shí)施與交付;負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，配合完成市場(chǎng)案例的整理、宣傳和展會(huì);負(fù)責(zé)協(xié)助部長制定年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃和策略;負(fù)責(zé)組織策劃市場(chǎng)項(xiàng)目交付驗(yàn)收和售后服務(wù)，收回款業(yè)務(wù)等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有市場(chǎng)營銷崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。
6.智能制造事業(yè)部副部長
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部智能化改造項(xiàng)目的規(guī)劃與管理、方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各模塊功能的實(shí)施監(jiān)管、驗(yàn)收、交付等;負(fù)責(zé)各子公司智能制造資源的協(xié)作與調(diào)配，保證項(xiàng)目的實(shí)施與交付;負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，配合完成智能制造案例的整理、宣傳和展會(huì);負(fù)責(zé)協(xié)助部長制定年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃和策略;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目交付驗(yàn)收和售后服務(wù);負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有自動(dòng)化、電氣化或信息化崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。
(二) 航天云網(wǎng)公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)及要求
1.所屬三級(jí)單位總經(jīng)理/副總經(jīng)理
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本單位的戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)完成上級(jí)單位下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo);負(fù)責(zé)落實(shí)航天云網(wǎng)公司總體專業(yè)能力建設(shè);負(fù)責(zé)完成航天云網(wǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)在本單位所在區(qū)域的落地推廣; 負(fù)責(zé)公司制度體系、人才隊(duì)伍、風(fēng)險(xiǎn)控制等內(nèi)部建設(shè)工作;負(fù)責(zé)完成董事長和上級(jí)單位安排的其他重點(diǎn)任務(wù)。
特殊要求：具有公司經(jīng)營管理、市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，或具有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、信息化、智能化改造等技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
2.所屬三級(jí)單位財(cái)務(wù)總監(jiān)
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算、成本標(biāo)準(zhǔn)、利潤計(jì)劃、資本投資等，并組織實(shí)施;主持各類財(cái)務(wù)報(bào)表及分析工作，為公司決策提供精準(zhǔn)及時(shí)的財(cái)務(wù)分析;合理進(jìn)行稅務(wù)、資金整理籌劃與管理;健全財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、提升整體專業(yè)，為公司整體提供高效的財(cái)務(wù)管理及支持。
特殊要求：具有會(huì)計(jì)/審計(jì)/經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)職稱，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格，或從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或者審計(jì)工作時(shí)間累計(jì)不少于五年。
(三) 航天云網(wǎng)公司本部主管崗位職責(zé)及要求
1. 計(jì)劃發(fā)展部運(yùn)營主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)濟(jì)運(yùn)營工作，制定運(yùn)營策略，量化運(yùn)營指標(biāo)，明確運(yùn)營方式和方法，推進(jìn)計(jì)劃的落實(shí);組織協(xié)調(diào)制定與調(diào)整公司年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo);協(xié)助完成審核各子公司月度重點(diǎn)工作完成情況;協(xié)助財(cái)務(wù)部做好預(yù)算分解等工作;對(duì)子公司及職能部門進(jìn)行相關(guān)工作的監(jiān)督;協(xié)助統(tǒng)籌落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度及流程;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)歷。
2. 科技質(zhì)量與信息化部產(chǎn)品服務(wù)體系主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品服務(wù)體系發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，組織制定相關(guān)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)組織完善優(yōu)化公司產(chǎn)品服務(wù)體系，制定產(chǎn)品目錄手冊(cè)，開展產(chǎn)品系列編碼研究編制云平臺(tái)專業(yè)技術(shù)規(guī)劃體系。負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品研發(fā)和協(xié)助發(fā)布，協(xié)助三大平臺(tái)建設(shè);參與公司戰(zhàn)略制定;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷。
3. 科技質(zhì)量與信息化部信息安全主管
主要崗位職責(zé)：按照公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求從事信息安全策略管理、信息安全對(duì)外聯(lián)絡(luò)、信息安全標(biāo)準(zhǔn)管理、信息安全產(chǎn)品管理、信息安全運(yùn)行維護(hù)組織管理和安全委員會(huì)日常事務(wù)管理;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有信息安全工作經(jīng)歷。
4. 科技質(zhì)量與信息化部信息化主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織編制信息化發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織制定相關(guān)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)組織公司信息化固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施、驗(yàn)收;負(fù)責(zé)組織本部信息化建設(shè)和管理(ERP、移動(dòng)辦公、視頻會(huì)議等);負(fù)責(zé)組織公司級(jí)信息化固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目申報(bào)和建設(shè);負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)中心運(yùn)營，組織國家工程實(shí)驗(yàn)室管理;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有信息化管理工作經(jīng)歷。
5. 黨群人事部招聘主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本部及子公司的崗位編制核定和各類人員
控制數(shù)量管理工作;負(fù)責(zé)公司的招聘歸口管理工作，負(fù)責(zé)公司本部人員的招聘工作;負(fù)責(zé)本部人員的勞動(dòng)關(guān)系管理工作;負(fù)責(zé)人力資源信息化管理與信息統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有市場(chǎng)化人員招聘工作經(jīng)歷。
6. 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部法律事務(wù)主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司重大決策、規(guī)章制度、合同的合法性;負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理;負(fù)責(zé)公司訴訟案件的處理;協(xié)助公司相關(guān)顧問律師處理法律事務(wù);負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度體系建設(shè)及維護(hù)工作;承擔(dān)董事會(huì)辦公室工作及所屬單位董監(jiān)事管理指導(dǎo)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
特殊要求：具有法學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景、國家法律職業(yè)資格證書。
7. 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部紀(jì)檢監(jiān)察主管
主要崗位職責(zé)：協(xié)助起草制訂年度紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃、方案;協(xié)助開展黨風(fēng)廉政考核工作;負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察信訪、紀(jì)律審查等工作;負(fù)責(zé)內(nèi)部巡察組織實(shí)施工作;負(fù)責(zé)保障監(jiān)督體系建設(shè)工作;負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)及教育培訓(xùn);負(fù)責(zé)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部有關(guān)信息的上報(bào)工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷。
8. 安全保障部后勤保障主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科研辦公用房管理工作;負(fù)責(zé)辦公用品管理工作;負(fù)責(zé)員工午餐補(bǔ)助工作;負(fù)責(zé)水電暖、通信工作;協(xié)助固定資產(chǎn)登記工作;協(xié)助開展安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、保密、密碼電報(bào)等工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有后勤或綜合行政崗位工作經(jīng)歷。
9. 財(cái)務(wù)中心核算主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算工作，配合完成審計(jì)監(jiān)督檢查工作;收入成本合理合規(guī)性審核工作，按要求完成并指導(dǎo)所屬各單位按時(shí)、保質(zhì)完成決算工作，協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)年度工作報(bào)告的編制和報(bào)送工作;負(fù)責(zé)參與單位會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的設(shè)置;參與決算與預(yù)算的配合工作。
特殊要求：具有會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景、接受過財(cái)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)、具備中級(jí)專業(yè)資格及證書。
10. 智能制造事業(yè)部解決方案主管(機(jī)械)
主要崗位職責(zé)：配合項(xiàng)目組完成智能制造解決方案中的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部分;負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部分的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、技術(shù)集成和項(xiàng)目管理等;分析智能制造案例，把握智能化技術(shù)發(fā)展動(dòng)向和趨勢(shì)，優(yōu)化方案中的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);配合市場(chǎng)部門解答、處理客戶提出的技術(shù)問題，為市場(chǎng)部門提供技術(shù)支持;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：具有機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。
11. 智能制造事業(yè)部解決方案主管(電氣)
主要崗位職責(zé)：配合項(xiàng)目組完成智能制造解決方案中的電氣設(shè)計(jì)部分;負(fù)責(zé)智能制造項(xiàng)目中電氣設(shè)計(jì)部分的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、技術(shù)集成和項(xiàng)目管理等工作;分析智能制造案例，把握智能化技術(shù)發(fā)展動(dòng)向和趨勢(shì)，優(yōu)化方案中的電氣設(shè)計(jì);配合市場(chǎng)部門解答、處理客戶提出的技術(shù)問題，為市場(chǎng)部門提供技術(shù)支持;按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
特殊要求：具有電氣設(shè)計(jì)及實(shí)施工作經(jīng)歷。
12.智能制造事業(yè)部精益生產(chǎn)項(xiàng)目主管
主要崗位職責(zé)：制定各行業(yè)智能制造規(guī)劃藍(lán)圖;能夠?qū)ふ摇⒄{(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部技術(shù)資源和業(yè)務(wù)資源;能夠準(zhǔn)確定位企業(yè)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)并制定實(shí)施方案;帶領(lǐng)提升團(tuán)隊(duì)智能制造業(yè)務(wù)能力。
特殊要求：具有有大型企業(yè)精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有組織生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、工廠流程重組、產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
13. 智能制造事業(yè)部項(xiàng)目主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目調(diào)研、方案;在項(xiàng)目各階段，組織完成各技術(shù)文件的編寫/更新/歸檔;負(fù)責(zé)質(zhì)量管理流程的編制;
特殊要求：具有生產(chǎn)線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)管理。
14. 智能制造事業(yè)部技術(shù)主管
主要崗位職責(zé)：參與項(xiàng)目調(diào)研，參與方案設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商技術(shù)溝通;參與質(zhì)量管理軟件的編制和實(shí)施，負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商溝通質(zhì)量方案。
特殊要求：熟練使用ERP、MES、PDM等系統(tǒng)。
15. 智能制造事業(yè)部產(chǎn)品主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目調(diào)研、方案，組織信息化方案設(shè)計(jì)，在項(xiàng)目各階段，組織完成各技術(shù)文件的編寫/更新/歸檔，掌握客戶需求并迅速分解出用戶痛點(diǎn)，輸出高競爭力集成產(chǎn)品技術(shù)主體方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件研發(fā)人員完成產(chǎn)品開發(fā)。
特殊要求：熟練掌握信息化管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程和設(shè)計(jì)，具備獨(dú)立完成原型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能力。
16. 智能制造事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)主管
主要崗位職責(zé)：提供智能制造全專業(yè)領(lǐng)域(包括MES、能源管理、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)、自動(dòng)化物流等)的信息系統(tǒng)全面解決方案，解決高度復(fù)雜問題;配合項(xiàng)目經(jīng)理展開智能制造領(lǐng)域業(yè)務(wù)策略規(guī)劃和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，制定全面的信息化解決方案，需求規(guī)格書，實(shí)施計(jì)劃;負(fù)責(zé)規(guī)劃系統(tǒng)架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)框架搭建、核心功能設(shè)計(jì);參與前端網(wǎng)頁開發(fā)和ui交互設(shè)計(jì);完成模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和相關(guān)文檔編寫;獨(dú)立完成從建模、貼圖、動(dòng)畫、渲染等一系列工作。
特殊要求：精通C#或Java等開發(fā)語言，精通MVC和三層架構(gòu)開發(fā)。
17. 智能制造事業(yè)部綜合事務(wù)主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)智能化改造項(xiàng)目年度工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析及相關(guān)文件報(bào)告、課題及獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、階段工作總結(jié)匯報(bào)、數(shù)據(jù)報(bào)送等管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備接入、企業(yè)業(yè)務(wù)嵌入云平臺(tái)統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)工作;協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門規(guī)章制度、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、體系建設(shè)等工作;負(fù)責(zé)部門日常行政管理工作。
特殊要求：具有有綜合管理、領(lǐng)導(dǎo)秘書等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
(四)航天云創(chuàng)有限公司(籌備組)崗位
1.財(cái)務(wù)主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，協(xié)助負(fù)責(zé)綜合行政、線下雙創(chuàng)示范基地建設(shè)運(yùn)營等工作。
特殊要求：具備財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。
2.產(chǎn)品主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)航天云網(wǎng)雙創(chuàng)線上平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及運(yùn)營工作。
特殊要求：具備互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)開發(fā)及運(yùn)營等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有眾創(chuàng)空間(含孵化器)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.市場(chǎng)主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)國際及國內(nèi)市場(chǎng)開拓、政府關(guān)系管理、市場(chǎng)營銷、品牌建設(shè)等工作。
特殊要求：具備政府關(guān)系、市場(chǎng)營銷、國際化等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)、眾創(chuàng)空間(含孵化器)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.人力資源主管
主要崗位職責(zé)：制定人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系;制定人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行;核定公司年度人力資源需求計(jì)劃，并按步驟組織實(shí)施;根據(jù)年度人力資源需求計(jì)劃，開發(fā)和拓寬招聘渠道、優(yōu)化人才招聘流程，控制招聘成本;定期進(jìn)行薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研，制定以崗位價(jià)值為依據(jù)的、對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競爭性的薪酬體系及相關(guān)福利政策并實(shí)施;建立責(zé)權(quán)對(duì)等、結(jié)果導(dǎo)向的績效管理體系，優(yōu)化工作流程，持續(xù)提升員工隊(duì)伍績效水平。
特殊要求：熟悉人力資源各模塊工作，擅長招聘模塊工作。
5.綜合行政主管
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括行政、后勤、法務(wù)、風(fēng)控、企宣等模塊工作;負(fù)責(zé)公司管理制度的貫徹、落實(shí)與執(zhí)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)公司計(jì)劃運(yùn)營工作的監(jiān)督落實(shí);負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、印鑒、車輛、安全保衛(wèi)等管理工作，以及辦公環(huán)境的管理;負(fù)責(zé)各種公文的起草及大型文字綜合材料的撰寫;負(fù)責(zé)公司重要客戶、領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)務(wù)及接待安排工作。
特殊要求：具備較好的文字功底，熟悉部門辦文、辦會(huì)、辦事流程。
五、招聘程序
(一)招聘程序分為報(bào)名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過審查階段人員將以適當(dāng)方式通知。
(二)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照航天云網(wǎng)公司有關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)關(guān)系主體單位簽訂勞動(dòng)合同。
六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2018年4月15日17:30。
(二)報(bào)名方法
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件，含電子免冠照片)，發(fā)送至zhaopin@casicloud.com。應(yīng)聘航天云創(chuàng)有限公司(籌備組)崗位的，請(qǐng)將《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)至htyc_hr@qq.com。
(三)應(yīng)聘要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位的，請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位和意向區(qū)域，如：“京內(nèi)”、“京外”或“京內(nèi)和京外”。
3.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密。
4.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來應(yīng)聘!
附件：應(yīng)聘人員登記表（點(diǎn)擊后進(jìn)入原文查看）
