因發展需要，貴州高速公路監控與應急處置中心決定公開面向社會招聘勞務派遣駕駛員1人，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取面試與測評相結合的辦法，公開向社會招聘勞務派遣工作人員。

　　二、應聘人員基本條件

　　(一)遵紀守法，身體和心理健康，符合招聘崗位要求,具有敬業愛崗的奉獻精神。

　　(二)高中以上學歷;專業不限;退伍軍人優先。

　　(三)要求持有C1駕駛執照5年以上實操工作經驗，性別男;年齡28—40歲;能適應省內出差(包食、宿，另加差旅補助，貴陽市內外出及加班按工時進行補休)。

　　(四)貴陽市兩城區有居住處應聘者優先，品行端正，無違紀違法記錄。

　　三、有下列情形之一的人員不得參與應聘

　　(一)正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的人員;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(三)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

　　(四)有法律規定不得錄取聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、人數及要求

　　招聘崗位、人數及要求詳見附件1(貴州高速公路監控與應急處置中心招聘崗位、計劃及要求)。

　　五、報名時間、程序

　　(一)本次報名時間：招聘公告發布之日起至2018年4月1日止;

　　(二)本次招聘只接受網上報名，采取網上投檔報名方式，報名所需資料：個人簡歷、學歷證書、相關資格證書、有效身份證、駕駛證及擬招聘崗位要求的相關證件、證明材料，本人近期同底免冠正面免冠(藍底)1寸彩色照片電子檔。(以上資料均為電子檔或掃描件，資料請發至郵箱：184887732@qq.com，備注：駕駛員+姓名);

　　(三)本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其面試、測評和錄用資格;

　　(四)應聘人員投遞簡歷請留詳細聯系方式，面試及測試時間電話另行通知，應聘人員需保持電話暢通。

　　聯系人：楊先生/13885096016

　　聯系人：葉小姐/0851-85558617

　　咨詢時間：早上：9:00——下午17:30

　　六、面試、測評

　　(一)面試小組人員

　　由貴州高速公路監控與應急處置中心公開招聘工作小組和貴陽黔陽天睿企業管理有限公司招聘項目負責成員組成。

　　(二)應聘人員面試、測試

　　由貴陽黔陽天睿企業管理有限公司招聘工作負責人通知其參加面試與測評。

　　(三)面試、測評

　　面試、測評時間以電話或郵件方式另行通知

　　面試、測評地點：貴州高速路監控與應急處置中心公室(貴陽市云巖區新添大道南段省二醫斜對面高速路政)。

　　七、聘用程序

　　(一)貴州高速公路監控與應急處置中心授權委托貴陽黔陽天睿企業管理有限公司在招聘網站等公開媒體發布招聘信息，向社會發出邀請，潛在應聘人員向我公司投遞個人應聘書;

　　(二)招聘工作小組根據面試和測試成績確定崗位擬聘用人員名單，并由貴陽黔陽天睿企業管理有限公司通知擬聘用人員進行入職體檢和政審;

　　(三)對體檢合格的崗位擬聘用人員進行通知政審(體檢標準參照《駕駛員從業錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行)，無異議后，與貴陽黔陽天睿企業管理有限公司簽訂勞動合同，試用期為二個月，試用期的薪資待遇按貴州高速公路監控與應急處置中心薪酬管理辦法執行。試用期滿考核合格者貴陽黔陽天睿企業管理有限公司正式聘用;不合格的，退回貴陽黔陽天睿企業管理有限公司，取消其聘用資格。

　　八、薪資待遇

　　正式聘用人員薪資待遇參照貴州高速公路監控與應急處置中心有關規定核定(表現優異者可視情況提前轉正)

　　(薪酬結構：基本工資+績效=3000元/月)

　　轉正后按國家法律法規及政府相關規定繳納“五險一金”、上五休二、正常帶薪年休假、包早、中工作餐等福利。

　　九、用工方式：勞務派遣

　　附件一

　　2017年貴州高速公路聯網中心聘崗位、人數及要求

　　附件二：報名表(點擊下載)