航天科工火箭技術有限公司(以下簡稱火箭公司)于2016年2月16日成立，是航天科工四院為順應國家軍民融合戰略，搶抓市場發展機遇而成立的國內首家專業提供商業航天發射服務的公司，填補了中國固體運載火箭商業化的空白。

　　2016年4月24日的首個“中國航天日”，成立僅兩個月的火箭公司即簽訂了國內首個商業航天發射服務合同，并僅用8個半月的時間便完成首次商業航天發射，打造了中國商業航天發展的“快舟速度”。

　　2016年8月，武漢國家航天產業基地正式獲得國家發改委批復，成為我國首個國家級航天產業基地，該基地以發展商業航天為主導，預計到2020年，形成年產50發運載火箭的能力以及年產140顆商用衛星的能力。將武漢打造成為繼北京、上海之后的“中國航天產業第三極”。

　　火箭公司是首家入駐武漢國家航天產業基地的航天企業。作為科工集團公司商業航天平臺公司，火箭公司立足于商業航天發射服務領域，積極部署商業航天上下游產業。公司按照創新、合作、開放、共享的發展理念，通過科技創新、商業模式創新和管理創新，積極探索軍民融合新路徑，力爭將火箭公司打造成為商業航天的社會總體院、社會總體部、社會總裝廠。工作地點為湖北省武漢市。

　　一、招聘方式

　　采用所在單位同意、個人應聘的方式公開招聘。

　　二、招聘崗位及人數

　　(一)安全管理崗1人

　　(二)科研項目管理崗2人

　　(三)質量管理副主任工程師1人

　　(四)固定資產管理崗1人

　　(五)信息化管理崗1人

　　三、應聘人員基本條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及集團公司相關制度，熱愛航天事業。

　　(二)身體健康，無不良嗜好。

　　(三)滿足相應崗位的任職要求。

　　(四)四院正式在崗員工，且參加工作滿三年(截止2018年3月1日，下同)。

　　(五)具有國家統招全日制大學本科及以上學歷。

　　四、崗位職責及任職要求

　　(一)安全管理崗

　　1.崗位職責

　　(1)負責公司安全管理體系及制度建設;

　　(2)組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理;

　　(3)對工作現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄，定期提出現場安全措施檢查情況報告、安全生產情況分析意見;

　　(4)組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓、考核;

　　(5)完成領導交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　(1)專業要求：安全管理、火、化工等相關專業。

　　(2)全日制碩士研究生及以上學歷，三年及以上工作經驗，年齡不超過35歲(1982年12月31日以后出生);

　　(3)能力要求：熟悉國家各項安全法律法規，熟悉現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序，熟悉安全防護消防等相關安全標準和日常安全管理，具有較好的組織協調溝通能力;持有注冊安全工程師資格優先。

　　(二)科研項目管理崗

　　1.崗位職責

　　(1)負責開展型號產品實現策劃，按研制程序編制科研生產計劃，對策劃方案的正確性、可執行性負責;

　　(2)負責外部、內部溝通，積極協調解決科研生產中的問題，認真組織各項試驗，并按規定向有關管理部門和相應項目負責設計師系統匯報;

　　(3)負責外包計劃的制定與外包工作的實施，對外包合同等文件的編制的正確性負責;

　　(4)積極協調所管項目方案論證、設計評審、設計定型工作，嚴格設計質量控制與技術狀態管理、生產管理、例外放行及批次管理，參與產品質量評審;

　　(5)負責公司內產品交付和對外技術服務的組織工作，并收集有關質量與可靠性信息，按規定程序進行反饋;

　　(6)積極收集供方的考察和評價動態，對合格供方名單有效性、正確性負責;

　　(7)負責組織售后技術服務工作;

　　(8)完成領導交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　(1)專業要求：航天工程、飛行器設計、電子信息工程等相關專業。

　　(2)全日制碩士研究生及以上學歷，三年及以上工作經驗，年齡不超過35歲(1982年12月31日以后出生)。

　　(3)能力要求：具備科研管理、技術研發相關工作經驗，了解研發任務的全過程管理，具有較好的溝通協調能力與職業素養。

　　(三)質量管理副主任工程師崗

　　1.崗位職責

　　(1)負責用戶、科工集團及四院等上級單位下達的標準、規范及規章制度的貫徹落實;

　　(2)負責公司質量體系綜合管理工作，編制年度質量工作計劃，檢查計劃執行情況;

　　(3)負責公司質量管理體系建設與維護，配合上級部門完成質量管理體系各項內、外審工作;

　　(4)對設計、開發、生產和服務的全過程進行監控，參加大型試驗現場的質量監督;

　　(5)負責管理評審籌備、開展質量分析活動和季度與年度的質量考核，組織參與產品質量評審、設計評審;

　　(6)組織公司質量培訓與文化建設。

　　(7)完成領導交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　(1)專業要求：質量管理、電子信息工程、航天工程、自動控制等專業。

　　(2)全日制本科及以上學歷，40周歲(1977年12月31日以后出生)及以下。

　　(3)能力要求：具備五年及以上工作經歷，從事過設計、工藝或質量管理相關工作，熟悉GJB管理體系，高級工程師及以上技術職稱。

　　(四)固定資產管理崗

　　1.崗位職責

　　(1)負責組織固定資產投資專項規劃的編制，開展投資項目儲備庫的建設;

　　(2)負責固定資產投資項目立項申報，組織編寫項目建議書、可行性研究報告、初步設計，做好項目評估答辯的各項準備;

　　(3)負責組織固定資產投資項目實施工作，對項目實施過程指導、服務、監督和檢查;

　　(4)負責固定資產投資項目竣工驗收工作，做好項目竣工驗收的各項準備工作，接受并通過現場審查和驗收;

　　(5)負責公司固定資產投資體系建設、統計報表工作;

　　(6)負責組織開展公司固定資產投資項目后評價工作;

　　(7)負責開展產業化類等項目申報;

　　(8)負責領導交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　(1)專業要求：工業和民用建筑、土木工程等相關專業;

　　(2)全日制碩士研究生及以上學歷，三年及以上工作經驗，年齡不超過35歲(1982年12月31日以后出生)。

　　(3)能力要求：熟悉固定資產投資及基建管理流程，具有較強的責任意識、大局意識，吃苦耐勞，具有較強的信息整理及處理能力，較好的口頭表達能力及文字寫作能力，具有良好的人際溝通能力和較強的協調、組織能力。

　　(五)信息化管理崗

　　1.崗位職責

　　(1)負責公司信息化網絡規劃的編制，開展信息化網絡建設;

　　(2)負責公司計算機、網絡設備的安全運行及日常維護;

　　(3)負責公司各類應用系統管理與維護;

　　(4)負責公司信息化系統業務需求分析;

　　(5)負責公司信息化管理制度編制，協助監督信息化制度執行;

　　(6)完成領導交辦的其他工作。

　　2.任職要求

　　(1)專業要求：計算機等相關專業;

　　(2)全日制碩士研究生及以上學歷，三年及以上工作經驗，年齡不超過35歲(1982年12月31日以后出生)。

　　(3)能力要求：具有計算機、網絡或相關工作經驗，具有較強的責任意識、大局意識，吃苦耐勞，具有良好的人際溝通能力。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘程序分為報名、資格審查、面試等階段。通過審查階段人員將以適當方式通知。

　　(二)對錄用人員實行試用期制度，并按有關規定簽訂勞動合同。

　　六、薪酬待遇

　　按照當期激勵與股權激勵相結合的原則，提供具有市場競爭力的薪酬待遇，具體面議。

　　七、報名方式、時間及要求

　　(一)報名截止時間：2018年3月15日。

　　(二)報名方式

　　1.應聘者應準確完整填寫《應聘報名表》(具體格式見附件)的各個欄目，并粘貼本人近期電子照片。請勿改變《應聘報名表》的表樣、字體等格式。

　　2.應聘者應結合本啟事發布的職位要求，撰寫《崗位工作設想》(具體格式見附件)，文檔內容控制在2000字以內。

　　3.應聘者將《應聘報名表》和《崗位工作設想》按前后順序合為一個文檔，加蓋單位人事部門公章后掃描(A4幅面PDF格式，下同)，與本人身份證和工作證明、學歷學位證書、職業資格、專業技術資格證明書等證明材料掃描件，一并通過電子郵件發至917969694@qq.com。

　　(三)報名須知

　　1.應聘者應按要求填寫相關信息，保證詳盡。

　　2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

　　3.應聘材料嚴禁涉密及單位敏感信息。

　　4.應聘報名表需要加蓋本單位人事部門公章，否則不予受理。

　　5.應聘者有關情況將保密，應聘相關材料恕不退回。

　　誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!

　　聯系人：黃慧劍梅 027-59393530

　　附件：應聘人員登記表及崗位工作設想（點擊下載）