貴州貴安新區(qū)服務(wù)中心為貴州貴安新區(qū)管委會(huì)直屬正處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理、政務(wù)和重要商務(wù)接待服務(wù)工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)管理水平，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名臨聘工作人員(合同制聘用人員)，特制定如下方案：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員1名。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)報(bào)名人員須具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡在30周歲以下(1988年2月1日后出生)。

　　其他資格條件詳見《貴安新區(qū)服務(wù)中心2018年公開招聘臨聘工作人員崗位及要求一覽表》(見附件1)。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按如下程序進(jìn)行：報(bào)名→資格審查→面試→體檢→政審→公示招聘結(jié)果→辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名事宜。應(yīng)聘人員自行下載《貴州貴安新區(qū)服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2)，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息，用A4紙打印后，在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2.報(bào)名及資格審查。

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式與資格審查一并進(jìn)行。報(bào)名人員需登陸貴安新區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.gaxq.gov.cn)下載并填寫方案下方附件(報(bào)名表)，并準(zhǔn)備以下材料：

　　(1)《貴州貴安新區(qū)服務(wù)中心公開招聘臨聘工作人員報(bào)名表》;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明以及其他需提供的證明本人滿足崗位需求的相關(guān)材料。

　　(3)有效二代居民身份證復(fù)印件1份;

　　(4)近期同底正面1寸免冠彩色照片1張(請粘貼到報(bào)名表相應(yīng)位置);

　　(5)報(bào)名表中體現(xiàn)的任職經(jīng)歷、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等其他印證材料;

　　(6)《貴州貴安新區(qū)服務(wù)中心2018年公開招聘臨聘工作人員崗位及要求一覽表》規(guī)定的其他材料。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年2月1日-2月4日

　　報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系報(bào)名工作人員，將相關(guān)報(bào)名材料電子檔發(fā)指定郵箱。

　　報(bào)名聯(lián)系人：胡興禮 電話：88901036

　　QQ郵箱：455361053@qq.com

　　資格審查時(shí)間：2018年2月5日

　　新區(qū)服務(wù)中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試名單在貴安新區(qū)官網(wǎng)公告欄上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(二)面試

　　通過資格審查人員可直接參加面試，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績在貴安新區(qū)官方網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢

　　由服務(wù)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由第二名遞補(bǔ)。體檢組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)政審

　　政審工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施。應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在政審中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為不合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格。

　　(五)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)面試、體檢、政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴安新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按年簽訂固定期限的聘用合同(原則上1年1簽，其中第1年試用期1個(gè)月)。與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則后果自負(fù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴安新區(qū)服務(wù)中心報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。試用期間不遵守紀(jì)律、不服從工作安排，不能按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)或不符合職位需求的，試用期滿即解除勞動(dòng)用工合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，聘用人員薪酬待遇按新區(qū)聘用文職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作在新區(qū)黨工委政治部的指導(dǎo)下，由新區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在服務(wù)中心綜合科，具體負(fù)責(zé)發(fā)布公告，組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等工作。

　　(二)如有疑問或需反映有關(guān)情況，請電話咨詢招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(聯(lián)系人：胡興禮，聯(lián)系電話：0851-88901036)。

　　(三)本次招聘方案由新區(qū)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.貴州貴安新區(qū)服務(wù)2018年公開招聘臨聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

　　2.貴州貴安新區(qū)服務(wù)中心公開招聘臨聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）