全國市長研修學院(住房和城鄉建設部干部學院)系中華人民共和國住房和城鄉建設部直屬司局級財政補助事業單位，同時為住房城鄉建設部直屬機關黨校和國家級專業技術人員繼續教育基地。主要為城市和建設行業領導干部提供培訓服務。包括全國設市市長培訓、建設系統干部培訓、建設行業專業人員培訓、承辦中央黨校中央國家機關分校直屬處級培訓班，以及相關研究、對外合作與學術交流，并著力打造“培訓、科研、咨詢”三位一體的新型智庫。

　　學院此次招聘主要面向普通高等學校應屆畢業生，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃和基本條件

　　根據工作需要，學院擬招聘13名普通高等學校應屆畢業生(具體招聘人數以部人事司下達學院的接收高校應屆畢業生計劃為準)，基本條件為：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業或技能;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具有符合學院要求的學歷;

　　7.身體健康，須符合學院要求的年齡;

　　8.招聘崗位所需要的其它條件。

　　二、招聘崗位及具體條件

　　學院2018年公開招聘高校應屆畢業生計劃見附件1、崗位職責及任職要求見附件2。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及材料要求

　　1.報名時間：2017年12月15日至12月30日下午16時止。

　　2.報名方式：

　　應聘人員將報名表(附件3)及本人中文簡歷(帶照片)等材料發送至電子郵箱xyrsc622@163.com，郵件標題為：“姓名+應聘部門+大學名稱+學位+專業”(例如：張××應聘財務處中國人民大學碩士研究生會計專業)，或將材料郵寄至：北京市朝陽區惠新南里6號 天建大廈622室 全國市長研修學院(住房和城鄉建設部干部學院)人事處收，郵政編碼：100029。

　　3.材料要求：應聘人員需提供下列材料：

　　應聘者除提交個人簡歷外，還需交身份證復印件1份。

　　(二)資格審查

　　由學院招聘工作領導小組辦公室根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格等進行審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

　　(三)考試

　　審查合格人員將參加學院組織的筆試和面試，具體時間另行通知。

　　(四)體檢

　　擬聘人員要在學院指定的醫院或體檢中心進行體檢，費用自理。

　　(五)考察

　　由學院招聘工作領導小組辦公室對擬聘人員的應聘資格、條件等進行復查。在條件允許的情況下，要對其思想政治表現、道德品質等情況進行實際考察。

　　(六)辦理聘用手續

　　擬聘人員公示后，由學院招聘工作領導小組辦公室按規定辦理審批及聘用手續。

　　(七)工資標準

　　執行國家事業單位工資標準。

　　四、學院招聘工作領導小組辦公室電話：64926785

　　2017年11月28日

　　附件下載：

　　·附件：1.學院2018年公開招聘高校應屆畢業生計劃.doc

　　注：專業參考目錄：《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(1997年頒布)、學位授予和人才培養學科目錄(2011年)。

　　·附件：2.崗位職責及任職要求.doc

　　(一)院務辦公室--中國語言文學

　　崗位職責：

　　1.起草學院工作總結、年度計劃和其他綜合性文字材料;

　　2.協助做好學院對外日常宣傳報道工作;

　　3.協助做好學院日常政務工作的綜合協調。

　　任職要求：

　　1.碩士研究生及以上學歷;

　　2.中國語言文學相關專業;

　　3.中共黨員;

　　4.具有較高的文字撰寫能力和口頭表達能力;

　　5.具有良好的職業素養、敬業精神和團隊精神，有較強的溝通和分析能力，服務意識強，責任心強。

　　(二)教務處--城市規劃與設計

　　崗位職責：

　　1.案例研究，城鄉規劃典型案例分析研究及報告撰寫;

　　2.課程設計，城鄉規劃相關培訓課程開發;

　　3.教材開發，相關培訓教材開發、撰寫。

　　任職要求：

　　1.碩士及以上學歷;

　　2.城市規劃設計及相關專業;

　　3.具有較強的文字水平和寫作能力;

　　4.有城鄉規劃實踐或授課經驗者優先。

　　(三)市長研修部--公共管理

　　崗位職責：

　　1.開展需求調研、策劃選題、制定計劃、教學組織和管理等市長培訓相關工作;

　　2.圍繞住建部中心工作和學院發展需要進行相關課題研究;

　　3.根據地方需求，協助開展專家咨詢。

　　任職要求：

　　1.碩士研究生及以上學歷;

　　2.公共管理相關專業;

　　3.理論素養豐富，專業基礎扎實，研究能力強;

　　4.了解干部教育培訓特點和規律，有較強的綜合分析能力、文字撰寫能力和口頭表達能力;

　　5.有培訓教學等工作經驗者優先。

　　(四)市長研修部--環境工程

　　崗位職責：

　　1.開展需求調研、策劃選題、制定計劃、教學組織和管理等市長培訓相關工作;

　　2.圍繞住建部中心工作和學院發展需要進行相關課題研究;

　　3.根據地方需求，協助開展專家咨詢。

　　任職要求：

　　1.碩士研究生及以上學歷;

　　2.環境工程相關專業;

　　3.理論素養豐富，專業基礎扎實，研究能力強;

　　4.了解干部教育培訓特點和規律，有較強的綜合分析能力、文字撰寫能力和口頭表達能力;

　　5.有培訓教學等工作經驗者優先。

　　(五)城鄉規劃與村鎮建設培訓部--城市規劃

　　崗位職責：

　　1.開展需求調研、策劃選題、制定計劃、教學組織和管理等住建系統領導干部培訓相關工作;

　　2.圍繞住建部中心工作和學院發展需要進行相關課題研究;

　　3.根據地方需求，協助開展專家咨詢。

　　任職要求：

　　1.碩士研究生及以上學歷;

　　2.城市規劃相關專業;

　　3.理論素養豐富，專業基礎扎實，研究能力強;

　　4.了解干部教育培訓特點和規律，有較強的綜合分析能力、文字撰寫能力和口頭表達能力;

　　5.有培訓教學等工作經驗者優先。

　　(六)工程建設培訓部--土木工程

　　崗位職責：

　　1.負責部門工程類培訓項目的策劃、課程設計

　　2.參與培訓的招生、組織實施

　　3.進行工程管理類的課題調研與研究

　　任職要求：

　　1.工程管理碩士研究生以上學歷;

　　2.有團隊合作精神和較強的溝通能力，服務意識強，工作認真、負責。

　　(七)工程建設培訓部--工程管理

　　崗位職責：

　　1.負責部門土木工程相關培訓項目的策劃、課程設計

　　2.參與培訓的招生、組織實施

　　3.進行土木工程相關課題調研與研究

　　任職要求：

　　1.土木工程碩士研究生以上學歷;

　　2.有團隊合作精神和較強的溝通能力，服務意識強，工作認真、負責。

　　(八)專業技術人員繼續教育培訓部(網絡與電教中心)-土木工程

　　崗位職責：

　　1.負責部門建設類專業技術人員培訓項目的策劃、課程設計

　　2.參與培訓的招生、組織實施

　　3.進行工程技術類的課題調研與研究

　　4.有較高的文字撰寫能力和口頭表達能力;

　　5.具有較強的人際溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神;

　　6.有建設行業科研、教學等工作經驗者優先。

　　任職要求：

　　1.城鄉規劃、土木工程或工程管理碩士研究生以上學歷;

　　2.有團隊合作精神和較強的溝通能力，服務意識強，工作認真、負責。

　　(九)專業技術人員繼續教育培訓部(網絡與電教中心)--計算機應用

　　崗位職責：

　　1.負責學院各信息系統的建設開發、日常管理及運維.

　　2.負責網絡硬件設備的維護，負責全院各類弱電設施的維護管理，負責教學設備的軟件、硬件設備運行保障及維修維護，負責錄播系統日常錄課運行及后臺運行管理。

　　任職要求：

　　1. 碩士研究生及以上,計算機網絡，計算機科學與技術,電子信息工程,網絡工程,通信工程專業方向。

　　2.熟練掌握WINDOWS SERVER、LINUX操作系統、WEB

　　應用環境和Oracle、Mysql、SQLServer數據庫的安裝、管理和運維;

　　3.熟練掌握計算機技術，熟練掌握交換機、防火墻的

　　配置，調試，管理維護，熟練掌握計算機，多媒體設備的使用，調試，管理維護工作;

　　4. 具有相關實習工作經歷。

　　(十一)城市發展研究所--環境工程

　　崗位職責：

　　1.依據住建部工作及決策部署開展有關項目及課題的研究;

　　2.圍繞研究所規劃建設管理科研咨詢任務進行研究;

　　3.圍繞城市病開展對城市規劃建設管理決策咨詢研究和服務。

　　任職要求：

　　1.碩士研究生以上學歷;

　　2.本科為人文地理、環境工程等相關專業;

　　3.理論素養豐富，專業基礎扎實，研究能力強;

　　4.有較高的文字撰寫能力和口頭表達能力;

　　5.具有較強的人際溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神;

　　6.有建設行業科研、教學等工作經驗者優先。

　　(十二)城市發展研究所--城市規劃

　　崗位職責：

　　1.依據住建部工作及決策部署開展有關項目及課題的研究;

　　2.圍繞研究所規劃建設管理科研咨詢任務進行研究;

　　3.圍繞城市病開展對城市規劃建設管理決策咨詢研究和服務。

　　任職要求：

　　1.博士研究生學歷;

　　2.本科為人文地理、城鄉規劃等相關專業;

　　3.理論素養豐富，專業基礎扎實，研究能力強;

　　4.有較高的文字撰寫能力和口頭表達能力;

　　5.具有較強的人際溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神;

　　6.有建設行業科研、教學等工作經驗者優先。

　　(十三)人事處--人力資源管理

　　崗位職責：

　　1.負責人事、勞資等相關工作;

　　2.負責學院教職工住房公積金、社會保險等相關工作。

　　3.負責離退休教職工的管理和服務工作。

　　4.負責學院專業技術職務評聘及聘后管理工作。

　　任職要求：

　　1.碩士研究生及以上學歷;

　　2.人力資源相關專業;

　　3.有較高的文字撰寫能力和口頭表達能力;

　　4.具有良好的職業素養、敬業精神和團隊精神，有較強的溝通和協調能力，做事認真仔細，有耐心，有責任心，服務意識強。

　　·附件：3.學院公開招聘高校應屆畢業生報名表.doc（點擊下載）