貴陽日報傳媒集團擬于近期開展2017年公開招聘工作人員工作，11月16日上午9點開始報名。招聘工作具體要求、條件等內容請考生下載招聘簡章及崗位一覽表仔細閱讀，根據實際情況報考相應崗位。

　　附件1：貴陽日報傳媒集團2017年公開招聘工作人員簡章

　　2：貴陽日報傳媒集團2017公開招聘工作人員崗位一覽表

　　3：貴陽日報傳媒集團2017公開招聘工作人員報名信息表（點擊下載）

　　2017年11月13日

　　附件1：

　　貴陽日報傳媒集團2017年公開招聘工作人員簡章

　　貴陽日報傳媒集團是西部地區有影響力的省會城市媒體集群，經過30余年的改革與發展，已形成了以中共貴陽市委機關報《貴陽日報》為龍頭的“五報三刊兩網三端”媒體格局。

　　為進一步優化報業的人才隊伍結構，增強報業市場化競爭的活力，根據事業單位公開招聘工作規定和單位用人需求，貴陽日報傳媒集團決定開展2017年公開招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，經貴陽市人力資源和社會保障局同意，特制定《貴陽日報傳媒集團2017年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方式進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　招聘工作在貴陽日報傳媒集團公開招聘工作人員工作領導小組(以下簡稱“公開招聘領導小組”)的指導下，由公開招聘領導小組辦公室組織實施。

　　二、招聘崗位

　　本次共計劃招聘15名工作人員，其中專業技術崗位13名、綜合管理崗位2名。具體情況詳見《貴陽日報傳媒集團2017年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

　　3.具有國家承認的大專及以上學歷。

　　4.年齡在18周歲以上(1999年11月16日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月17日及以后出生)。碩士研究生或具有中級職稱或具有5年市級以上新聞單位相關工作經歷的，年齡可放寬至40周歲(1976年11月17日及以后出生)。博士研究生或具有高級職稱或具有3年市級以上新聞單位中層任職經歷的，年齡可放寬至45周歲(1971年11月17日及以后出生)。

　　5.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件。(詳見《貴陽日報傳媒集團公開招聘工作人員崗位一覽表》)

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢規定的相關標準。

　　7.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。工作經歷時間計算截止至2017年10月31日。在校期間(指入學至畢業證頒發前)的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。

　　以下人員不得報考：

　　1.事業單位新招聘在試用期內的人員。

　　2.國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　4.曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的。

　　5.聘用后即構成回避關系的人員。

　　6.不符合招聘崗位要求相關條件的人員。

　　7.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　8.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　本次公開招聘采取現場報名的方式進行，免收報名費。報名按以下程序進行：

　　1.報名時間：2017年11月16日(星期四)至11月18日(星期六)上午9：00-下午17：00。

　　2.報名地點：貴陽日報傳媒集團25樓黨群政工中心(貴陽市中山東路25號報業大廈)。

　　3.報名要求：符合報名資格條件人員只能報考1個崗位，報考人員需現場提供相關資料參加資格審查。經資格審查合格人員準予參加考試。

　　4. 報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數取消的，報考該崗位考生可改報其他符合條件的崗位。對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽市人力資源和社會保障網、貴陽網”進行公布。

　　5. 筆試準考證發放時間為2017年11月23日(星期四)上午9：00-下午17：00。發放地點在貴陽日報傳媒集團25樓黨群政工中心(貴陽市中山東路25號報業大廈)�！豆P試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核政審等招聘環節的重要憑證，遺失不補，請考生務必妥善保管。

　　(二)資格審核

　　1.資格審核由集團招聘工作辦公室統一負責。負責資格審查的工作人員根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

　　2.考生資格審核提交資料：考生須在報名現場提交畢業證明、有效的《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

　　3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。參加資格審查的考生提供的相關證明材料及信息須真實準確。提供虛假材料及信息、隱瞞事實不報的，一經查實，即取消考生資格，責任由考生本人承擔。

　　五、筆試及合格分數線

　　1.筆試以閉卷形式進行，筆試科目為《綜合基礎知識和專業知識》。所有考生均須參加筆試，成績按百分制計算。

　　2.筆試時間：2017年11月25日(星期六)上午9：00至11：00

　　筆試地點：(待定)(詳見《筆試準考證》)。

　　3.考生須同時持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　4.筆試成績將在“貴陽市人力資源和社會保障網、貴陽網”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。

　　5.考試結束后，由公開招聘領導小組依據《綜合基礎知識和專業知識》成績，確定“最低合格分數線”(即考生可進入下一招聘環節的最低分數線)。

　　6.通過筆試的人員依據筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃數3：1比例進入面試環節，進入面試人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計劃，但面試成績不得低于60分。

　　六、面試

　　面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　面試的時間和地點在“貴陽市人力資源和社會保障網、貴陽網”上通知。面試成績在“貴陽市人力資源和社會保障網、貴陽網”上公布。

　　七、總成績計算及其他事項

　　(一)總成績計算

　　考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

　　考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　總成績將在“貴陽市人力資源和社會保障網、貴陽網”上公布。

　　(二)其他事項

　　1.如果某崗位進入面試環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

　　2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

　　3.在所有招考環節，請考生隨時關注“貴陽市人力資源和社會保障網”、“貴陽網”并保持通訊暢通，否則，后果自負。

　　4.因考生個人原因，參加面試人數與招聘計劃數達不到3：1的，不再減少招聘計劃數。

　　5.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。

　　八、體檢

　　體檢工作由集團招聘工作辦公室統一組織。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省關于公務員體檢的有關規定執行。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以筆試成績確定為體檢對象。

　　體檢時，需當場確認的體檢項目由現場工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內提出書面復檢申請，經集團招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由集團招聘工作辦公室另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象。

　　考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察不合格的，由公開招聘領導小組研究確定后，取消進入下一招聘環節資格。

　　十、公示及辦理聘用手續

　　(一)公示

　　經資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由集團招聘工作辦公室進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續

　　按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續。

　　本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

　　新聘人員實行一年試用期。服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。

　　十一、其他

　　(一)招聘中，因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因產生招聘崗位空缺的一律不予遞補。

　　(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“貴陽市人力資源和社會保障網、貴陽網”上發布，請考生注意及時查看。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由公開招聘領導小組研究確定。

　　貴陽日報傳媒集團公開招聘工作人員工作領導小組辦公室電話：0851-85815383。

　　監督電話：貴陽日報傳媒集團監察室 0851-85821296、市委宣傳部干部處 0851-87988289、市人力資源和社會保障局事業管理處 0851-87989520。

　　附件：

　　1.貴陽日報傳媒集團公開招聘工作人員崗位一覽表

　　2.貴陽日報傳媒集團公開招聘工作人員報名信息表