貴州大學貴陽創新驅動發展戰略研究院(簡稱“貴陽研究院”)是經貴陽市民政局批準成立的跨學科、專業化、開放型非營利性智庫機構。其主要職責為：負責承擔貴陽市委、市政府交辦的重大調研課題;負責對貴陽經濟社會發展中出現的全局性、綜合性、戰略性、長期性問題進行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發展規劃制定提供建議和意見;負責收集、整理、研究和提供國內外實施創新驅動發展和生態文明建設具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽全面實施創新驅動發展戰略，加快建設全國生態文明示范城市提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經驗支撐;負責接受委托參與、組織區域發展規劃和重大項目的專題調研、課題招標、民意調查和評估論證工作;負責對貴陽經濟社會發展成果進行經驗總結和理論提升，促進區域發展、成果的交流、展示、推廣和應用等。
經貴陽市人力資源和社會保障局批準，現招聘以下職位人員，錄用后簽訂勞動合同。
一、高級文員講解員(1名)
工作職責：
1.負責大數據戰略重點實驗室、陽明文化(貴陽)國際中心展示平臺的講解;
2.負責陽明文化(貴陽)國際文獻研究中心圖書室日常管理;
3.負責院內每周交流活動組織管理;
職位要求：
1.年齡在22周歲以上，35周歲以下;
2.大學本科以上學歷，中文、播音主持、英語、旅游、新聞、歷史、圖書館學等相關專業，較強的英語聽說能力，熟悉政府業務者優先;
3.一年以上相關工作經驗，熟悉大數據、互聯網科技(優秀應屆畢業生可申請)，有講解工作經驗者同等條件下優先;
4.身高163cm以上，身體健康、五官端正、形象氣質俱佳，有良好的嗓音條件，較強的語言表達能力，普通話流利標準，有普通話二級甲等證書者優先。
5.具有良好的溝通能力、高度的工作熱情，能夠承受較強的工作壓力;
二、待遇
1.轉正后月薪為4000—6000元(試用期3個月)。
2.五險一金按貴陽市有關規定辦理。
3.其他福利待遇按貴陽研究院有關制度執行。
三、報名須知
2.報名時間：2016年11月1日至2016年11月10日
3.聯系人：江老師 0851-87989290
4.有意者請將本人簡歷(附近期一寸彩照)發到以下電子郵箱(guiyangyanjiuyuan@163.com)，注明應聘崗位。
附:
貴州大學貴陽創新驅動發展戰略研究院簡介
一、成立背景
為加強貴陽特色新型智庫建設，建立健全決策咨詢制度，推動決策的科學化、民主化進程，促進貴陽大力實施創新驅動發展戰略，打造發展“升級版”，加快建設全國生態文明示范城市，根據中共貴陽市委、貴陽市人民政府的有關精神，成立“貴州大學貴陽創新驅動發展戰略研究院”(英文名稱：Guizhou University-Guiyang Institute for Innovation-driven Development Strategy，簡稱“貴陽研究院”)。
成立貴陽研究院是中共貴陽市委、貴陽市人民政府深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的重大戰略舉措，旨在充分整合各方優勢資源，搭建一個既為黨委、政府宏觀決策和城市發展服務，并為企業發展提供解決方案的戰略協同創新平臺，又促進科研機構與經濟社會發展更加緊密結合，實現合作共贏。成立貴陽研究院，是加快機構改革和轉變政府職能的有益探索，是推進科學決策、民主決策的機制創新，對于推進地方黨委和政府治理體系和治理能力現代化具有重要促進作用。
二、性質宗旨
貴陽研究院是經中共貴陽市委、貴陽市人民政府批準，貴陽市、貴州大學、北京國際城市發展研究院、中國銀行貴州省分行發起成立的跨學科、專業化、開放型非營利性智庫機構。貴陽研究院由貴陽市人民政府主管，貴陽市民政局注冊登記，具有獨立法人資格。
貴陽研究院遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，將聚集相關專業研究者，發揮獨立、客觀、公正、持續的科學精神和創新方法，圍繞貴陽實施創新驅動發展戰略，以貴陽經濟社會發展重大現實問題為主攻方向，加強全局性、戰略性、前瞻性問題研究和咨詢，建立開放式協作創新平臺、專業化決策咨詢平臺、信息化成果轉化平臺和國際化合作交流平臺，成為貴陽市委、市政府重要思想庫和智囊團，為貴陽打造發展“升級版”和建設全國生態文明示范城市提供智力支持和決策服務。
貴陽研究院辦公地在貴州省貴陽市花溪區貴州大學校內(郵編：550025)。
三、主要任務
(一)負責承擔貴陽市委、市政府交辦的重大調研課題。
(二)負責對貴陽經濟社會發展中出現的全局性、綜合性、戰略性、長期性問題進行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發展規劃制定提出建議和意見。
(三)負責收集、整理、研究和提供國內外實施創新驅動發展和生態文明建設具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽經濟社會發展提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經驗支撐。
(四)負責接受委托參與、組織區域發展規劃和重大項目的專題調研、課題招標、民意調查和評估論證工作。
(五)負責對貴陽經濟社會發展成果進行經驗總結和理論提升，促進區域發展成果的交流、展示、推廣和應用。
(六)協助對貴陽市干部隊伍進行新形勢、新理論、新政策、新經驗、新方法的培訓，提升干部隊伍學習力、創新力、競爭力。
四、組織管理
貴陽研究院設立理事會和監事會，實行理事會領導下的院長負責制。
貴陽研究院組建貴陽市決策咨詢專家委員會、學術委員會和科技金融創新委員會。
貴陽研究院設立院務委員會。院務委員會是理事會閉會期間的執行機構，負責執行理事會決議和主持開展各項研究工作。院務委員會實行院務委員會常務會議、院長辦公會、專題會議和年度工作會議制度。
貴陽研究院下設院長辦公室、人力資源管理部、計劃財務管理部、戰略規劃部、發展研究部、輿情信息部等職能部門。
貴陽研究院不定機構規格，不定人員編制，工作人員面向社會招聘，其人事管理和相關待遇按社會聘用管理相關規定執行。貴陽研究院根據工作需要，可聘任顧問和特約研究員若干名。
貴陽研究院經費通過政府購買服務方式撥付，全部用于章程規定范圍內的業務開展和事業發展。
貴陽研究院嚴格按照國家有關保密規定開展工作，不擅自發表、向社會公布、向第三方提供具有保密性質的研究成果或數據資料，對所有機構提供的重要文獻、資料、數據等信息負有保密責任。
五、工作機制
貴陽研究院構建京筑互聯和學研互動工作機制。充分利用北京國際城市發展研究院的信息優勢、資源優勢、研發優勢和人才優勢，構建信息化、數字化、智能化網絡工作平臺，建立健全信息共享機制和成果共用機制，強化京筑兩地研究人員聯絡、交流、互動和輪崗，探索京筑研發一體化新型智庫工作模式。
貴陽研究院依托貴州大學建立人才培養機制。貴州大學同步成立“貴州大學中國西部創新研究中心”，與貴陽研究院實行“兩塊牌子、一套人馬”的體制。根據貴陽研究院的優勢和特色設立博士點、博士后流動站和院士工作站。
六、擬創成果
(一)定期研究和編發《貴陽決策參考》、《改革實踐經驗》、《學習文選》專刊專報，為貴陽市委、市政府領導提供決策咨詢和信息服務;
(二)研究編制“貴陽指數”。在每屆生態文明貴陽國際論壇發布年度《中國城市生態文明發展報告》和《中國城市創新驅動發展戰略報告》;
(三)在省、市兩會期間定期發布《貴陽民生報告》、《貴陽民情報告》和《貴陽民意報告》;
(四)定期研究出版《貴陽建設全國生態文明示范城市報告》、《中關村貴陽科技園發展報告》、《貴陽臨空經濟區發展報告》、《貴陽城市治理體系和治理能力現代化報告》和《貴陽城鄉一體化發展報告》;
(五)定期研究出版《貴陽藍皮書》。
七、科研方向
依托中國銀行貴州省分行資源優勢和專業力量，在科技金融創新委員會指導支持下，建立“科技金融創新貴州省重點實驗室”，并積極申報國家重點實驗室。
依托中關村貴陽科技園大力推進創新驅動發展戰略，聘任50位創新企業家擔任貴陽研究院研究員，并在50企業建立“科技金融創新企業重點實驗室”，研究探索科技金融創新企業產學研用一體化新模式。
八、合作交流
整合中關村貴陽創新資源，由貴陽研究院發起建立面向中國城市創新驅動發展戰略最具前瞻性、權威性、開放性的非官方非營利性組織——“中關村貴陽創新論壇”。“中關村貴陽創新論壇”將集高層對話、學術研究、成果發布于一體，努力成為促進中關村貴陽創新企業形成長期穩定新型伙伴關系而建立的公共平臺。
“中關村貴陽創新論壇”將定期舉辦年會、峰會及各種公益活動，努力充當推動和聯系中關村與貴陽企業合作的催化劑，推動創新資源和創新企業交流和互訪，關注雙方和多方現有合作進展并分享經驗，并通過論壇各種活動，幫助貴陽建立通向中國及世界各地的有效聯系渠道，促進中關村貴陽科技園建立新型伙伴關系、網絡機制和戰略聯盟，推動政府官員、專家學者、企業家與論壇彼此的聯系。同時，高度重視論壇后續行動和長期服務，積極穩妥地向機制化方向發展，獨立或合作開展有助于實現論壇宗旨的各項活動。
