貴州省高級人民法院機關服務中心公開招聘工作人員方案
貴州省高級人民法院機關服務中心系省財政全額撥款正處級事業單位，主管部門貴州省高級人民法院，核定編制數22名，其中管理崗位3名，工勤人員崗位19名。
根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神，結合實際，經省高級人民法院、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘工勤人員(專職駕駛員)1名，崗位要求：持有C1以上駕駛執照，具有高中以上學歷，退伍士兵，中共黨員。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2016年1月13日至15日;
報名方式：現場報名。報名地點：貴州省高級人民法院人事處B628室。
2.報名要求：
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
現場報名時須提供以下報名材料：
(1)個人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書原件及復印件3份。
(3)具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件 3份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意;
(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注(退伍軍人證、黨員證、駕駛證)要求提供。
3.應聘人員每人交報名費100元。
(二)資格審查
由貴州省高級人民法院根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)考試
考試由貴州省高級人民法院組織實施。
1、筆試
采取閉卷筆試方式，考試內容為中華人民共和國道路交通安全法、司勤人員職業道德規范、禮儀，分值100分，考試時間：2016年1月21日上午9時-10時(60分鐘)，考試地點：貴州省高級人民法院C303室;領取準考證時間：2016年1月19日，地點：貴州省高級人民法院人事處B636室。
未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、面試、駕駛技能測試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試、駕駛技能測試人員數1：3的比例確定參加面試、駕駛技能測試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試、駕駛技能測試。參加面試、駕駛技能測試人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
面試采取結構化方式，內容(司勤人員崗位職責認知、語言表達、應變能力)，分值100分，時間：2016年1月25日上午9：00，地點：省高級人民法院B601會議室。
所有參加面試人員進入駕駛技能測試。
駕駛技能測試時間：2016年1月25日下午2：00，地點：貴州交通職業技術學院。
面試、駕駛技能測試結束后，應聘人員總成績并列的，面試成績高的進入下一環節;未參加面試、駕駛技能測試的取消進入下一環節的資格。
面試、駕駛技能測試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占40%，駕駛技能測試成績占20%計算。筆試成績、面試成績、駕駛技能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(四)體檢
面試、駕駛技能測試結束后即進入體檢環節。
面試、駕駛技能測試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3、現役軍人;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
5、被開除公職的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
7、截止2016年1月15日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10、有法律、法規規定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結果
經筆試、面試、駕駛技能測試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)公開招聘工作人員工作在省高級人民法院的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
(二)省高級人民法院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
(三)聯系電話：0851-86209093 監督電話：0851-86209621
六、未定事宜，由省高級人民法院商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省高級人民法院負責解釋。
附表：貴州省高級人民法院機關服務中心公開招聘工作人員報名表（下載請點擊：http://gz.hrss.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=1601071542471742928.doc）
