為優化醫院衛生人才隊伍配置，穩定衛生人才隊伍，滿足醫院持續發展需要，經縣人民政府同意，面向社會公開招聘備案編制人員4名。為做好公開招聘工作，特制定《施秉縣民族中醫院2025年公開招聘備案編制人員工作方案》(以下簡稱《招聘方案》)。

　　一、組織領導

　　為確保招聘工作順利實施，特成立施秉縣民族中醫院公開招聘工作專班。公開招聘工作專班下設辦公室在人事科，由人事科負責具體組織實施。

　　二、招聘原則

　　1.“公開、平等、競爭、擇優”原則，選拔德才兼備人才;

　　2.堅持優勝劣汰，能上能下，定崗不定人;

　　3.符合條件的每人限報一個崗位。

　　三、招聘崗位

　　本次公開自主招聘的崗位主要用于臨床和醫技科室，詳見附件1。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　2.遵紀守法，無違法違紀及不誠信記錄;

　　3.熱愛本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻精神，思想進步，具有較強的責任心以及良好的團隊合作精神，服從單位安排;

　　4.身體健康，符合應聘崗位要求的條件;

　　5.備案編制人員聘用資格條件。

　　(二)除基本條件外，必須具備下列條件：

　　1.大學本科及以上學歷;

　　2.年齡在18周歲以上(2007年7月29日及以前出生)、35周歲以下(1990年7月29日及以后出生)，中級及以上職稱可放寬到45周歲(1980年7月29日及以后出生);

　　3.熱愛醫療事業，具有良好的職業道德操守，無不良記錄;

　　4.身體健康，能承擔所聘崗位的工作任務;

　　5.臨床崗位具有執業醫師資格證和住院醫師規范化培訓合格證，醫技崗位具有執業醫師資格證;

　　6.根據事業單位招考程序進行政審。

　　五、具有下列情形之一的不得參加報名

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　3.曾被開除公職的人員;

　　4.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

　　5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　6.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;

　　7.有法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　六、招聘程序

　　公開面向社會發布招聘信息，招聘公告在“健康施秉”公眾號發布。應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用，備案編制人員的聘用程序參照事業單位公開招聘考察程序進行政審考察，如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續。

　　七、報名要求

　　(一)報名方式

　　1.現場報名

　　(1)報名時間：2025年7月29日—2025年8月5日，工作日時間上午08:00-11:30，14:00-17:30。

　　(2)報名地點：施秉縣民族中醫院人事科。

　　2.網上報名

　　(1)報名時間：2025年7月29日—2025年8月5日;

　　(2)報名郵箱：sbxmzzyy@126.com。

　　(3)材料審核情況通過郵箱方式回復。

　　(二)報名所需材料

　　1.報名表(附件2);

　　2.畢業證原件及復印件;

　　3.身份證原件及復印件;

　　4.資格證、執業證等相關證件的原件及復印件;

　　5.近期免冠照電子版1寸照(藍底)。

　　(三)報名費：¥100.00元/人，作為招聘工作各項費用;現場報名人員材料審核無誤后現場交費，網上報名人員待材料審核通過后于2025年8月5日(工作日)前到施秉縣民族中醫院人事科辦公室完成交費，未在規定時間內完成交費的視為棄權。

　　八、考試方式

　　1.報名人數超1:35的崗位，采用筆試加面試綜合考核的方式。

　　2.報名人數不足1:35的崗位，考試方式采取面試(專業測評)的方式，考察其綜合素質的運用能力及適應職位工作的能力情況。

　　3.分值：采取筆試+面試崗位總分為100分，分數各占50%，得分按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字;采取面試崗位總分為100分，得分按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字;綜合成績達60分及以上者，方能進入后續環節。

　　4.筆試、面試內容：崗位相關專業知識及綜合能力。

　　5.筆試、面試時間及地點見準考證，由施秉縣民族中醫院另行通知。

　　6.應參加筆試、面試的考生未參加的或雖參加但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　7.考生憑準考證、本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》進入候考室。

　　九、體檢和考察

　　(一)體檢。根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照事業單位錄用標準執行，體檢費由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可以在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，每人只能申請復查一次，以復查結果為準。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢、政審不合格產生空缺崗位，可以遞補，遞補工作由施秉縣民族中醫院公開招聘專班決定，按考試成績從高分到低分進行遞補，最多進行一次遞補。體檢時間和地點另行通知。

　　(二)政審考察。參照事業單位公開招聘考察程序進行。

　　十、公示和聘用

　　公示經體檢和考察合格后，確定為擬聘用人員并進行為期5個工作日公示，并接受社會監督，經公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，如反映問題經查實影響聘用的，取消聘用資格，對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　聘用擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同;實行試用期3個月，最低服務1年，1年內無正當理由主動辭職的，按合同約定事宜進行處理，試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

　　十一、待遇

　　1.工資待遇：除享受施秉縣人民政府備案編制工資待遇外，醫院按在編職工同工同酬補足并享受同等福利。

　　2.根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，建立職務能上能下、待遇能高能低、以崗定薪、優績優酬的靈活用人機制;

　　3.備案制人員統一與醫院簽訂聘用合同，聘期3年，聘期滿后，無違反醫院相關規定及違規違法行為者可續聘。

　　4.編制備案制人員離職后相關待遇自動停止。

　　十二、紀律監督

　　1.招聘工作接受縣衛生健康局及有關部門和社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　　2.招聘工作人員在履行招聘工作職責涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘工作的，應主動申請回避。

　　3.對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現考生在報名、面試、體檢、考察、聘用等環節中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。

　　十三、其他事項

　　本實施方案解釋權歸屬施秉縣民族中醫院，其他未盡事宜由施秉縣民族中醫院負責解釋。

　　聯系電話：0855-4226678(縣民族中醫院人事科)

　　監督電話：0855-4221038(縣衛生健康局)

　　聯系人：龍老師、敖老師;聯系電話：0855-4226678。

　　附件 1.施秉縣民族中醫院2025年公開招聘備案編制人員崗位一覽表

　　2.報名表（點擊下載）

　　施秉縣民族中醫院

　　2025年7月28日

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GuzEf3g0xjKNmIF2CNHqHg)