為深入貫徹落實《金沙縣衛生健康系統人事管理制度(試行)》(金衛健通﹝2021﹞65號)和《金沙縣全面推進醫共體建設工作實施方案》文件精神，進一步深化醫療衛生體制改革，加強衛生專業技術人才隊伍建設，努力造就一支數量充足、結構合理、素質較高的衛生專業技術人才隊伍;現結合實際情況，特制定《金沙縣第二人民醫院后山分院2024年2月面向社會簡化程序公開招聘編外人員簡章》(以下簡稱《簡章》)

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記視察貴州重要講話精神和對貴州對畢節工作的重要指示批示精神，切實保障人民生命安全和身體健康。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則。

　　(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘崗位及職數

　　具體崗位詳見《金沙縣第二人民醫院后山分院2024年2月面向社會簡化程序公開招聘編外人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1 )。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導;熱愛衛生健康事業，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

　　(三)年齡、學歷、資格等要求具體詳見《職位表》(附件);

　　(四)具備擬報考《職位表》所需的其他資格條件。

　　五、以下人員不得報考

　　(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

　　(三)在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞 弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

　　(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　(五)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

　　(六)有相關法律法規規定不得聘用的人員。

　　六、工資待遇

　　(一)工資按照金沙縣第二人民醫院后山分院聘用人員工資標準執行。

　　(二)保險按照金沙縣第二人民醫院后山分院標準進行繳納(自付部分從工資中扣除)。

　　七、信息發布、報名及資格審查

　　(一)招聘信息發布

　　招聘信息于2024年2月21日金沙縣第二人民醫院后山分院公眾號公布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2024年2月22日—2024年2月26日，工作日上午 08:30-11:30，下午14:30-17:00。

　　2.報名地點：金沙縣第二人民醫院后山分院公共衛生科二樓副院長辦公室。

　　3.報名方式：現場報名。

　　(三)報名時須提供的資料

　　1.畢業證書、學位證、執業證書、資格證、身份證等原件及復印件;

　　2.個人簡歷1份;

　　(四)資格審查

　　1.報考人員必須認真閱讀招聘簡章中所規定的招聘條件和《職位表》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其進入下一環節資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任;資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合本方案及《職位表》要求的，隨時取消其進入下一環節資格或應聘資格。

　　2.報名工作人員根據應聘人員提供的其他材料，按照規定的招聘對象、報考條件進行審查，對有關信息不規范或有關材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。

　　六、招聘方式

　　(一)招聘方式：采取面試的方式進行，分值為100分，主要測試應聘者相關工作能力。

　　(二)面試時間：2024年2月28日上午8:00-12：00。應聘人員憑本人有效《居民身份證》參加面試，8:50以后及未帶有效《居民身份證》人員不得入場。

　　(三)面試地點：金沙縣第二人民醫院后山分院公共衛生科二樓副院長辦公室。

　　七、體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。根據崗位招聘計劃人數按成績由高到低確定體檢對象。因體檢結果不合格或個人放棄等原因招聘崗位空缺的，可順延遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間及有關事宜電話通知。

　　八、政審

　　體檢合格的考生需提供個人征信報告及無犯罪記錄到

　　金沙縣第二人民醫院后山分院公共衛生科二樓副院長辦公室。

　　九、公示

　　(一)經報名、面試、體檢合格、政審合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行為期5個工作日的公示，接受社會監督;

　　(二)公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　十、聘用

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據有關規定簽訂勞動合同。本次招聘人員試用期為1個月，1個月后由醫院組織相關人員進行考核，對考核不合格人員予以解除聘用合同。

　　十一、紀律監督

　　(一)招聘工作嚴格按照《中華人民共和國勞動法》相關法律法規及本方案執行。

　　(二)自覺接受上級紀檢監察部門對招聘工作的監督，遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。對違反招聘工作紀律的工作人員和考生，視其情節輕重，按照規定嚴肅處理。

　　十二、其他事項

　　本方案由金沙縣第二人民醫院后山分院負責解釋，未盡事宜由金沙縣第二人民醫院后山分院招聘工作領導小組研究決定。咨詢電話： 0857-7107120

　　附件1：金沙縣第二人民醫院后山分院2024年2月面向社會公開招聘編外人員職位表