根據《關于開展2022年度中央引導地方科技發展資金項目立項前考察的通知》文件精神，結合畢節高新技術產業開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心崗位需求實際，現就2022年科研助理招聘事宜公告如下：

　　一、招聘計劃及對象

　　(一)共招聘科研助理崗位工作人員4名，具體招聘職位、人數詳見《畢節高新技術產業開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心2022年科研助理崗位招聘職位表》(附件1)。

　　(二)2022年應屆全日制本科及以上畢業生。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

　　(二)具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

　　(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感;

　　(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;

　　(六)應聘人員僅限于本科學歷、學士學位及以上的2022年應屆畢業生;

　　(七)應聘人員應于2022年8月31日前取得學歷及學位證書;

　　(八)身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

　　(九)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　本次招聘采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。報名人員根據應聘職位選擇填寫《畢節高新技術產業開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心2022年招聘科研助理崗位報名表》(附件2)，將本人有效身份證、畢業證、學位證掃描壓縮發送至wangyao169@126.com郵箱，郵件主題請注明“姓名+學歷+應聘崗位”。

　　1.報名時間：2022年8月2日至8月10日。

　　2.注意事項：

　　(1)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

　　(2)應聘人員須如實填報相關信息，并對在網上提交信息的真實性、準確性和完整性負責。在招聘過程中任何環節發現有違紀違規，提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。(資格審查貫穿于招聘的全過程)

　　(二)資格審查

　　資格審查采取現場審核方式進行。

　　1.資格審查時間：2022年8月14日。

　　2.資格審查地點：畢節高新技術產業開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心。

　　3.應聘人員須攜帶以下材料參加資格審查：

　　《報名表》2份(A4紙打印，并貼照片);身份證、畢業證書、學位證書等有效證件原件及復印件。尚未取得學歷學位證書的應屆畢業生，須提供加蓋公章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件。

　　(三)面試

　　1.面試時間：2022年8月14日。

　　2.面試地點：畢節高新技術產業開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心。

　　3.面試測評方式為參照結構化面試。

　　4.面試測評成績評定方法：面試總分為100分，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　5.進入下一輪程序的確定辦法：根據面試成績從高分到低分依次排序，若同一崗位入圍的最后一名出現面試成績并列的情況時，則進行加試，根據加試成績從高分到低分依次排序。按照招聘崗位人數等額確定體檢對象。

　　(四)體檢

　　1.體檢標準按有關規定執行，體檢醫院由我單位指定，未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者不予進入下一程序。因不參加體檢或體檢不合格者出現職位空缺的，造成的空缺名額按面試成績從高到低依次遞補。

　　2.體檢費用由個人繳納。

　　3.體檢時間及體檢地點另行通知。

　　(五)考察

　　考察工作由我單位具體實施，考察對象為體檢合格人員。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。

　　考察不合格者，取消其進入下一環節的資格。

　　(六)公示和聘用

　　經資格審查、面試、體檢及政審合格后，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在畢節高新技術產業開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心網站進行三個工作日的公示，公示結束后無異議或反映的問題不影響正式聘用的，按規定辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同，聘期為一年。

　　四、薪酬待遇

　　(一)工資標準為2000元/月。各類社會保險由單位和本人按畢節市規定繳納，個人承擔部分在每月工資中扣繳。

　　(二)單位為科研助理免費提供宿舍。

　　五、用工性質

　　(一)科研助理為編制外合同制用工。

　　(二)所有聘用人員須服從單位工作服務期限及崗位管理要求。

　　(三)勞動合同一年一簽，合同期內有以下情形者，單位有權與其解除勞動合同，終止勞動關系：

　　1.本人自愿離職;

　　2.經用人單位考核不合格人員;

　　3.違反國家及單位相關規定的。

　　六、疫情防控相關工作

　　從省外中高風險地區及有陽性感染者報告所在地級市低風險地區來(返)黔人員須攜帶48小時內核酸檢測陰性證明，抵黔后分類落實“五天三檢”，面試當日須有分類落實的“五天三檢”核酸檢測陰性證明。具體措施按照當地疫情防控要求執行。

　　所有參加面試人員及考務工作人員自接到面試通知開始，密切觀察個人健康狀況，采取自查自報的方式進行健康監測，每日體溫測量及發熱、乏力、咳嗽、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀監測。如有出現體溫高于37.3℃、乏力、咳嗽、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，須立即佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具，立即到就近發熱門診或定點醫療機構就診，如實告知個人旅居史、活動史和接觸史。未排除傳染病的不得參加面試和考務工作。

　　所有參加面試人員及考務工作人員進入考場前，須進行“貴州健康碼”“通信大數據行程卡”和“疫苗接種標識”(以下簡稱“三碼”)掃碼核驗及體溫檢測，掃碼合格、體溫低于37.3℃者在做好個人防護的前提下可以進入考場。

　　七、紀律監督

　　(一)招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

　　(二)本工作方案由畢節高新技術產業開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心人事部負責解釋。

　　聯系電話：0857-7105601

　　附件：1.畢節高新技術產業開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心2022年招聘科研助理崗位工作人員職位表.xls

　　      2.畢節高新技術產業開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心2022年招聘科研助理崗位報名表.docx（點擊下載）

畢節高新技術產業開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心

2022年8月2日

　　(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202208/t20220802_75920510.html)