為進一步加強我縣農村教師隊伍建設，充實農村學校師資力量，提高農村教育質量，根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發《貴州省2022年“特崗計劃”實施方案》的通知》(黔教函〔2022〕60號)、畢節市教育局關于印發《畢節市2022年“特崗計劃”招聘細則的通知》(畢教發〔2022〕32號)規定，為保質保量完成我縣“特崗計劃”招聘任務，結合我縣實際，特制定本實施細則。
一、招聘計劃
2022年我縣“特崗計劃”招聘教師數為50名，均為中央“特崗計劃”招聘數，用于招聘農村初中、小學教師。具體學科崗位招聘計劃詳見《赫章縣2022年“特崗計劃”學科教師指標分配表》(附件1)。
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定鄉鎮、定學校、定崗位)的原則。
(二)優先招聘報考學科與所學專業一致的普通高校本科畢業生。
(三)招聘的特崗教師安排在縣城以下(不含縣城所在地)農村鄉(鎮)中小學校工作。
(四)“特崗計劃”招聘的教師服務期(聘任期)為三年，聘任期內納入本縣教師隊伍統籌管理。
三、招聘條件
(一)國家“特崗計劃”招聘條件
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體健康和心理健康，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
2.學歷條件。
(2)高等師范專科學歷和非師范院校師范教育類專業大專學歷，只能報考小學教師招聘崗位。
3.具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，依法解除聘用合同。
教師資格證書正在認定過程中的，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業能力證書》，且必須在辦理簽約手續前取得相應教師資格證書，否則取消資格，不予錄用。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考低學段相應學科，小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
4.年齡不超過30周歲(即1991年7月2日及以后出生)。
5.報考人員所學專業與報考崗位學科須一致或相近(參照教育部公布的有關普通高等學校專業目錄)，具體以畢節市教育局公布的《畢節市2022年特崗教師招聘崗位學歷專業要求》為準。
6.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
(二)招聘范圍
(三)以下人員不屬招聘對象
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員，或有其他嚴重違法違紀行為的人員。
2.在崗的特崗教師(含2019、2020、2021年招聘錄用并在聘任期內的特崗教師)及國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
3.在各級公務員招聘或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知。
招聘考試分為筆試和面試。筆試、面試的組織、考務、閱卷、成績統計等工作由畢節市教育局負責組織;現場資格審查、體檢和錄取簽約工作由我縣負責組織。
(一)網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：http://117.135.237.12/)”進行注冊報名，報名成功后，于2022年7月5日8：00以后在系統上自行下載打印《貴州省赫章縣2022年特崗教師招聘報名表》(附件2)，報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。相關招聘信息將公布在“畢節市人民政府網-教育子頻道(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”及微信公眾號“畢節教育發布”;赫章縣招聘信息請關注“赫章教育”微信公眾號。報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
1.網上報名時間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00。(未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄處理)。
2.報考人員注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，并對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓、聘用等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
(2)報考人員只能選擇一個設崗學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(二)資格審查。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被錄取聘用的，解除聘用合同。資格審查合格人員，須對其建立報考檔案(錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案)，并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)報畢節市教育局。
1.資格審查時間段：2022年7月6日至2022年7月9日。資格審查地點:赫章縣第四中學(赫章縣教育科技局旁)。
2.符合報名條件的報考人員，完成“網上注冊報名”后，在“資格審查”時間內，攜以下材料原件和復印件(復印件由報名點留存)進行現場資格審查。
(1)有效居民身份證原件及復印件。
(2)相應學科類別教師資格證書原件及復印件。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)的網頁截圖紙質材料。
(3)應屆畢業生未取得畢業證書的，須提供高校畢業生就業推薦表，已取得畢業證書的，提供畢業證書原件和復印件;往屆畢業生須提供畢業證書原件和復印件。
(4)《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生須提供相關佐證材料(文件或證書，包含復印件)。
(6)為做好“特崗計劃”招聘疫情防控工作，凡報名考生在現場資格審查或體檢時，須按照《赫章縣2022年“特崗計劃”教
師招聘考生防疫注意事項》(附件4)的要求提供材料。
(三)筆試
筆試實施全省統一考試，統一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計等工作由畢節市教育局組織實施。
資格審查合格人員于2022年7月14日至7月17日登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”(http://117.135.237.12/)，根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證原件(不含身份證復印件和過期身份證)參加筆試。
1.筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30,考試總時長150分鐘。
2.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分，教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。
3.報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題。(考試科目不分初中和小學)
4.筆試成績公布：筆試成績由畢節市教育局進行公示，公示期不少于5個工作日。報考人員可在“畢節市人民政府網-教育子頻道(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”上查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到畢節市教育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。
(四)面試
1.面試的組織、考務、成績統計等工作由畢節市教育局統一組織實施。面試總分為100分，面試的具體辦法見屆時畢節市教育局公布的面試方案。
2.面試時間：2022年8月1日左右完成，面試工作由市教育局統一組織實施。面試總分為100分，面試的具體辦法以“畢節市人民政府網-教育子頻道
(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”及微信公眾號“畢節教育發布”等發布工作方案為準。請應聘人員關注畢節市教育局網站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。
3.面試要求：設崗縣以招聘崗位數1：3的比例，分報考學段、學科按筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員，并及時公布(不足1：3比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。
(五)體檢
1.體檢時間和地點屆時見公布的體檢通知，報考人員應及時關注“畢節市人民政府網-教育子頻道
(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”及微信公眾號“畢節教育發布”或“赫章教育”微信公眾號上發布的信息。
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行，體檢費用由報考人員自行承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，若出現總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先錄取條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。
(六)入職審查
根據《未成年人學校保護規定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)、貴州省中小學《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》和《中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省公務員局關于印發〈貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)〉的通知》(黔人社廳通〔2014〕520)等要求進行入職審查，審查擬聘人員是否是曾因犯罪受過刑事處罰的;受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的;曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;在各級公務員招聘或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內的;違反其他有法律、法規規定不得聘用的人員。所有擬聘人員在簽約前必須先提供“赫章縣2022年特崗教師考核(政審)審查表”(附件3)。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法(試行)>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(七)錄取、簽約
錄取和簽約工作由畢節市教育局組織，我縣具體實施。簽約時間為2022年8月15日前，具體地點及要求屆時見公布的工作方案，錄取在面試、體檢、入職審查均合格的人員中進行，分學段、學科按考試總成績從高分到低分依次進行。被錄取人員與縣人力資源和社會保障局、縣教育科技局簽訂聘任合同書。凡在規定時間內未到指定地點簽約的考生，視為自動放棄錄取資格，空缺的名額，可以按規定依次遞補聘用或者調劑計劃。
五、崗前培訓和報到
(一)已簽訂聘用合同書的人員，暫定于8月20日報到參與崗前培訓(具體培訓時間、地點及要求見屆時公布的培訓方案)。培訓合格后，由縣教育科技局發給《2022年新任教師培訓合格證》，并安排到錄取學校報到，在規定時間內未參與培訓者，視為放棄錄取資格，可依據聘用合同追究其有關責任。
(二)擬聘人員在簽訂《聘任合同書》前必須提供“赫章縣2022年特崗教師考核(政審)審查表”(附件3)和教師資格證書原件及復印件，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)可以提供網頁截圖證明材料。若不能提供以上規定材料的不予簽訂《聘任合同書》。
(三)已簽訂《聘任合同書》的人員(應屆畢業生除外)，必須于2022年8月30日前將自己的人事檔案(大中專畢業生學籍檔案)提交赫章縣教育科技局檔案股審核備案，不按時交人事檔案審核的，所簽合同自行解除。
(四)應屆畢業生的畢業證書和學籍檔案必須于2022年12月30日前提交到赫章縣教育科技局檔案股，同時將戶口遷到工作所在地鄉(鎮)派出所。
六、有關要求
(一)報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發現有下列情況之一的，即取消其報考資格，已簽約者解除聘任合同。
1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.考試過程中(含筆試、面試、體檢)不遵守相關規定，違反紀律或存在舞弊行為的。
4.在規定時間內不能提供《畢業證書》、《教師資格證書》和本人人事檔案的。
5.有其他不符合報考條件的。
(二)特崗教師招聘的相關信息將及時公布在“畢節市人民政府網-教育子頻道
(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”及微信公眾號“畢節教育發布”或“赫章教育”微信公眾號上。報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
(三)特崗教師三年連續考核合格且本人愿意繼續留任的，由本縣納入當地教師編制管理，落實工作崗位，將其工資發放納入縣級財政統發范圍。工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。
1.實行合同制管理，由縣教育科技局、縣人社局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中明確規定雙方的權利和義務。
2.三年聘期內，縣教育科技局對特崗教師與其任教學校的公辦教師一樣同考核同管理，每年考核一次。聘任期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，納入同級財政統發范圍，確保特崗教師工資足額發放。在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面，在同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
3.對成績突出、表現優秀的給予表彰;對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正;對不適應繼續在教師崗位工作的，根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(五)有關咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-85280302
畢節市教育局：0857-8224396 8229479
赫章縣教育科技局政工股：0857-3222369
報名系統故障及咨詢電話：18608515603 13638505950
七、監督投訴
省教育廳和各市(州)教育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向相關部門投訴。
附件：
1.赫章縣2022年“特崗計劃”學科教師指標分配表（點擊下載）
2.貴州省赫章縣2022年“特崗計劃”招聘報名表（點擊下載）
4.赫章縣2022年“特崗計劃”教師招聘考生防疫注意事項（點擊下載）
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/TDvkz4oBuxhdG6sOr0r0Zg)
