根據(jù)工作需要，畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘22名勞務派遣員工派遣到畢節(jié)市人民政府政務服務中心工作。現(xiàn)將具體事宜公告如下：

　　一、公開招聘的原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持“公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果”三公開制度，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。

　　二、招聘崗位

　　本次計劃招聘勞務派遣員工22名，具體崗位要求詳見《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘22名勞務派遣員工派遣到畢節(jié)市人民政府政務服務中心工作職位表》(見附件1)。

　　三、薪酬待遇

　　購買四險一金后，實發(fā)工資不低于4000元/月。

　　四、報考條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品質(zhì)，具有為人民服務的思想;

　　(二)政治堅定，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

　　(三)年齡在18周歲以上(2004年6月13日之前出生)，35周歲以下(1986年6月14日以后出生);

　　(四)學歷在大學本科及以上;

　　(五)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;

　　(六)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　(七)具有勝任應聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力;

　　(八)身體健康，無不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標準;

　　(九)下列人員不得報考：有吸毒史的人員;有違法亂紀記錄的人員;曾被公司開除的人員;法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報名時間：2022年6月13日—6月14日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)。

　　(二)報名方式：現(xiàn)場報名(不設網(wǎng)上報名)。

　　(三)報名地點：畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司“納士招聘”線下服務點No.1(畢節(jié)市七星關區(qū)洪山街道洪山路中段，可直接導航搜索“畢節(jié)市人資公司納士招聘線下服務點”前往)。

　　(四)報名需提供以下資料：

　　1.《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司勞務派遣員工應聘登記表》(以下簡稱《應聘登記表》，見附件2);

　　2.有效《居民身份證》原件及復印件(出示原件，收取復印件);

　　3.畢業(yè)證原件及復印件(出示原件，收取復印件);

　　4.本人近期正面免冠1寸白底照片電子版(電子版照片文件名格式為：政務中心+窗口工作人員+姓名，現(xiàn)場統(tǒng)一發(fā)送到郵箱3285557887@qq.com);

　　5.應聘誠信承諾書(見附件3);

　　6.個人信息處理授權書(見附件4);

　　7.因特殊原因委托他人代報的，需同時提供本人簽名的授權委托書、委托人及受托人有效《居民身份證》原件及一份復印件。因委托他人報名造成的一切后果，由考生本人負責。

　　（五）資格審查

　　報考人員須如實提交本人有關信息和材料。報考人員應如實填寫《應聘登記表》，對填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同招聘本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合報考條件的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息對照本公告規(guī)定的報名條件進行審查，經(jīng)資格審查合格后，按程序參加考試。如未按時參加者視為自動放棄。

　　資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合本公告要求的，隨時取消其招聘資格。

　　經(jīng)資格審查合格的報考人員，每人需繳納報名費100.00元，因本人原因未領取準考證或缺考的，不退還報名費。

　　六、招聘方式

　　考試采取筆試加面試的方式進行。

　　(一)筆試

　　1．筆試形式：閉卷考試。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。若報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，報名人員可繼續(xù)參加考試。

　　2．筆試時間及地點：考生憑有效《居民身份證》領取筆試準考證，筆試時間及地點詳見筆試準考證，領取時間及地點等有關事宜另行通知，請考生密切關注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號，如因考生未關注公眾號影響考試的，責任自負。

　　3.筆試成績在畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號查詢。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按同一崗位招錄人數(shù)1：3比例確定面試人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為該崗位的面試人員。如應聘崗位面試人數(shù)比例達不到3：1的，面試成績不得低于70分，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.考生憑有效《居民身份證》領取面試準考證，面試時間及地點詳見面試準考證，領取時間及地點等有關事宜另行通知，請考生密切關注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號，如因考生未關注公眾號影響考試的，責任自負。

　　(三)總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績按百分制計算。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。總成績在畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號查詢。

　　七、體檢

　　筆試、面試結束后進入體檢環(huán)節(jié)。體檢在縣級及以上的綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。因報考人員自身原因，招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到報考人員的，視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。

　　八、組織政審

　　體檢合格人員列入政審對象。由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司進行政審。政審對象需提供當?shù)毓�安部門開具的無違法犯罪記錄作為依據(jù)。

　　九、工作要求及注意事項

　　(一)本次公開招聘工作接受社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)在招聘過程中，請考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

　　(三)在招聘過程中，應聘人員須嚴格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。

　　咨詢電話：0857-8221045

　　監(jiān)督電話：0857-8229799

　　附件：1.畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘22名勞務派遣員工派遣到畢節(jié)市人民政府政務服務中心工作職位表.xlsx

　　      2.畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司勞務派遣員工應聘登記表.xlsx（點擊下載）

　　      3.應聘誠信承諾書.doc（點擊下載）

　　      4.個人信息處理授權書.docx（點擊下載）

　　畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司

　　2022年6月10日

　　(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202206/t20220610_74744606.html)