為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對貴州對畢節的重要指示批示，以及2021年2月初視察貴州的重要講話精神，推進人才強市戰略，為建設貫徹新發展理念示范區和實施鄉村振興戰略聚集人才智慧和人才力量，經研究，我市決定聚焦“新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化”，面向全國公開引進第一批次高層次、急需緊缺人才789名(博士63名、碩士531名、本科184名、大專及以上11人)，其中事業單位722名，企業67名。
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畢節市人力資源和社會保障局
2022年2月17日
畢節市2022年第一批次“人才強市”
引才計劃簡章
為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對畢節市的重要指示批示精神，推進人才強市戰略，為建設貫徹新發展理念示范區和實施鄉村振興戰略聚集人才智慧和人才力量，經研究，我市決定聚焦“新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化”，常態化實施“人才強市”引才計劃，現面向全國公開引進第一批次高層次、急需緊缺人才789名(博士63名、碩士531名、本科184名、大專及以上11人)，其中事業單位722名，企業67名。
一、引進人才的范圍及原則
面向社會公開引進，聚焦“四化”和鄉村振興戰略，堅持按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優的原則。
二、引進人才的資格條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。
2.引進到市直相關事業單位的，原則上要求具備博士研究生學歷學位或副高級以上專業技術職稱，急需緊缺專業人才可放寬到碩士研究生以上學歷學位。
3.引進到各縣(市、區)直相關事業單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業技術職稱，急需緊缺專業人才可放寬到大學本科及以上學歷學位。
4.大學本科年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。
5.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。
6.符合《畢節市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》的相關要求。
7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
三、有下列情況之一者，不受理報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
5.自發布公告之日起，本市范圍內機關事業單位在職在編或辭職不滿1年的。
四、市直單位引進人才的程序
1.發布公告。在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網等公開發布畢節市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引才計劃公告。
2.組織報名。報名人員采取現場報名和網上報名方式進行。
3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續后，若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
4.面談測評。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數量等額(本科學歷學位崗位原則上需達到3：1)確定入圍人員名單。
5.體檢。按照國家公務員體檢標準組織入圍人選進行體檢。
6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學習情況、工作實績、現實表現等情況。
7.公示。審定通過后，對擬引進人才在畢節市人民政府網站等相關媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。
8.辦理錄聘用手續。公示結束后，用人單位按照干部管理權限，根據有關規定與引進人才簽訂工作協議，按程序辦理錄聘用手續。引進人才試用期一年，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿后，經考核合格的，按程序辦理轉正手續，考核不合格的，取消錄聘用資格。
各縣(市、區)引進人才的程序按各地的規定辦理。
五、報名方式和時間
采取現場報名和網上報名的方式進行，報名時間從2022年3月1日始至2022年7月31日止。各崗位報名截止時間請關注市直各單位、各縣(市、區)人社部門發布的公告或引才方案。
1.現場報名：需填寫《畢節市2022年“人才強市”引才計劃報名表》(附件1)，到用人單位提供本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證、獲獎證書以及對應職位所需材料原件及復印件。報名聯系方式詳見職位表。
2.網上報名：需將上述材料掃描件壓縮發送至該職位需求計劃表指定郵箱(詳見職位表)。
面談測評時間和地點用人單位將通過相關媒體發布及以其他方式另行通知。
六、紀律監督
引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。報名人員和工作人員要嚴格遵守本簡章和有關規章制度，若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。
七、其他事項
本簡章由市人社局負責解釋，未盡事宜由畢節市人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0857-8304675(市人社局人才管理科)
0857-8412580(市委組織部人才工作科)
人才引進需求單位咨詢電話詳見附件3、附件4、附件5、附件6。
監督電話：0857-8638477(市人社局機關黨委)
附件：1.畢節市2022年“人才強市”引才計劃報名表.xls（點擊下載）
2.畢節市2022年度“人才強市”引才計劃來訪登記表.xls（點擊下載）
3.畢節市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直).xlsx（點擊下載）
4.畢節市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(縣、市、區).xlsx（點擊下載）
5.畢節市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(企業).xls（點擊下載）
6.畢節市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(項目).xls（點擊下載）
2022年2月17日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202202/t20220217_72577970.html)
