因2021年秋季學期部分新建縣直學校(園)(以下統稱“學校”)投入使用，部分易地扶貧搬遷戶子女陸續轉入搬遷服務學校，人口城鎮化率不斷提高導致縣直及周邊部分學校學生人數不斷增加，教師自然減員等情況，造成部分相關學校運轉困難，現經自治縣人民政府同意，面向全縣鄉鎮學校正式教師中遴選考調176名教師(其中初中40人，小學84人，幼兒園52人)到相關學校任教。特制定本方案(以下簡稱“方案”)。

　　一、遴選的原則

　　遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依據需遴選的各校缺額情況和招生情況制定遴選計劃，發布遴選方案，按遴選方案組織實施。

　　二、遴選的職位數

　　具體學科、崗位代碼及人數見附表1。

　　三、遴選的主要程序

　　本次遴選按照教育管理中心統一把關、審查推薦報名、教育科技局統一組織試講、成績公示、調動等程序進行，嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，接受社會監督。上報表冊在威寧自治縣政府網教育服務窗口和威寧自治縣教育科技局人事股工作QQ群里下載。各鄉鎮推薦名額指標分配見附表4。

　　四、鄉鎮教育管理中心統一審核報名資格并進行推薦上報

　　(一)推薦人員范圍在同等學段內推薦(推薦報考幼兒園的可適當放寬)。

　　(二)報考幼兒園教師要取得中專及以上學歷，報考小學教師要取得專科及以上學歷，報考初中教師要取得本科及以上學歷;

　　(三)具有在現編制學校在編在崗三周年及以上從教經歷(含特崗時間)(計算到2021年7月31日，脫產進修時間一律扣除);

　　(四)免費師范生服務須滿六年及以上(計算到2021年7月31日);

　　(五)報考教師必須具備與報考學科一致的學歷專業(未招考的學科不能報考);

　　(六)報考教師必須具備對應報考學段及以上的教師資格證，不含高校教師資格證(報考幼兒園教師必須具備幼兒園教師資格證);

　　(七)近三年年度考核和師德考核合格及以上等次;

　　(八)報考學段和學科(兩者同時具備)教材關定性考試合格及以上(練兵考成績不予認可),審核時提供教科所出具的符合要求的合格及以上證明;

　　(九)報考幼兒園教師年齡在30周歲以下(檔案年齡在1991年7月31日以后出生)，報考小學和初中教師年齡在40周歲以下(檔案年齡在1981年7月31日以后出生);

　　(十)管理權限在教科局黨委的中小學校長、幼兒園園長或教育管理中心主任報名的須經教育主管部門討論同意后方能參與推薦;

　　(十一)若在本鄉鎮中沒有教學成績而被推薦出來參與遴選的人員，教育管理中心必須主動提出并寫出以何種理由推薦的情況說明，主任親自簽署意見認可后方可上報。

　　鄉鎮教育管理中心要結合本轄區易地扶貧搬遷情況，克服困難積極配合，按照指標分配數足額上報遴選人員，推薦不足的，專題寫出說明報告。同一學校同一學科最多只能推薦1人(不分學段，幼兒園除外)。務必綜合教師近幾年來的思想政治表現(20分)、師德師風(20分)、教學成績(20分)、表彰獎勵(10分)、優質課評比成績(15分)、年度考核成績及平常管理(15分)等六項工作情況為重點進行統計評比(總分100分)，經排隊、公示無異議后推薦。必須統籌考慮，全面兼顧，要優中選優，切實把德才兼并的優秀骨干教師遴選上來。鄉鎮教育管理中心務必制定切實可行的評比細則，公開、公平、公正做好遴選工作。

　　四、下列人員不予推薦

　　(一)受刑事處罰未解除的;

　　(二)因違法違紀行為正在接受立案調查或受黨紀政紀處分，未解除處分的;

　　(三)違反有關規定，近三年內被教育主管部門或其它部門行文處理過的(含誡勉談話)(其中通報批評、提醒談話或約談半年內);

　　(四)經查實在網上發布負面信息造成不良影響的;

　　(五)近五年來提供虛假材料參加類似考試報名的;

　　(六)人民法院認定為失信被執行人或經有關政府主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　(七)因身體原因不能堅持正常工作，近兩年來連續或累計病(事)假達2個月的(產假除外);

　　(八)近五年內參加類似遴選考調工作中進入選崗或調動環節而放棄選崗或調動的人員;

　　(九)未行文接轉的特崗教師;

　　(十)已提出申請調往外縣的教師;

　　(十一)平時工作不服從本單位主要負責人或分管領導安排的。

　　(十二)一年內曠工累計超過5個工作日(含遲到或早退一年內累計10次及以上)的。

　　五、上報材料要求及發放準考證時間地點

　　(一)上報材料及要求：

　　1、教育管理中心業務員統一上交，不受理個人業務;

　　2、教育管理中心主任親自簽字的《推薦表》(附表2);

　　3、《XXX鄉鎮推薦人員匯總表》(附表3);

　　4、近三年年度考核表復印件并加蓋檔案室公章(若提供原件審核可不用加蓋檔案室公章)、有效居民身份證、畢業證書(專科及以上學歷還需提供相應的有效期內的電子注冊備案表)、教師資格證原件及復印件(教管中心審核人必須在所有復印件上簽署“屬實，復印件與原件相符、審核人簽名及審核時間”)、教科所出具的符合要求的教材關合格及以上證明、特殊情況需要補充上交的其它材料;

　　5、交近期同底正面一寸白底免冠彩照3張，報名費100元。

　　以上材料請于2021年7月26日當天交教育科技局人事股，報名費交教育財務管理中心。

　　(二)發放準考證時間及地點：2021年8月4日下午2：30分至5：00分到教育科技局人事股領取。

　　六、試講要求和時間

　　(一)遴選采取試講方式進行，總分100分。試講內容為報考學段學科教材(隨機抽取，不指定教材)。

　　(二)試講時間：2021年8月5日上午8：30點開始至結束。

　　(三)試講地點：見《準考證》，考生必須同時持有效居民身份證和《準考證》方能進入考場參加試講。

　　七、遴選規定

　　(一)擬遴選人數與推薦人數達到1：1.5時，組織開考，達不到1：1.5時，由領導小組調整遴選人數。

　　(二)遴選總分為100分，60分及以上為合格。無成績或不合格者取消錄聘資格。

　　(三)對遴選的教師，按每學科崗位計劃數，根據所報學科崗位從高分到低分依次選崗。

　　(四)分數出現末位并列時，以工作年限較長者優先;如工作年限相同，以職稱崗位高者優先;若還相同以取得該職稱崗位年限長者優先;;若還相同以檔案年齡長者優先;若還相同，報請遴選領導小組同意后重新組織試講確定。

　　(五)考調遴選人員經公示、審查合格后(每一個階段都可以審查)，由縣教育科技局統一到縣委編辦辦理增員手續，若相關學校超編，則實行帶編調入。按管理權限行文調動。

　　(六)若調入學校沒有對應崗位，按調入學校的職稱崗位結構比例執行高職低聘,并維持降低后的崗位等級三年不變;若調入學校有對應崗位，由學校根據實際情況自行決定。

　　(七)遴選到新學校的教師必須在選崗學校服務滿三年，三年內不得申請調動、其他招考或辭職。

　　八、組織管理

　　為加強遴選工作的領導，成立自治縣公開遴選工作領導小組：

　　組  長：馬麗飛  自治縣人民政府副縣長

　　副組長：王文佳  自治縣教育科技局黨委書記、局長

　　成  員：吳世榮  自治縣委組織部副部長、人社局黨組書記、

　　局長

　　        李維平  自治縣委組織部副部長、自治縣委機構編

　　制委員會辦公室主任

　　        王龍志  自治縣人社局黨組成員、副局長

　　        岳竹青  自治縣教育科技局黨委委員、副局長

　　領導小組下設辦公室在教育科技局人事股，由岳竹青同志兼任辦公室主任，負責遴選的具體工作。

　　九、紀律監督及注意事項

　　(一)紀律監督

　　遴選工作嚴格按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則進行，接受紀委、監委和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象的發生。凡因教育管理中心評比審核把關不嚴出現應推薦上報而未被推薦的，影響遴選公平的，將嚴格依紀依法追究責任。相關考務工作人員和報名人員若無理取鬧、違反規定、把關不嚴、弄虛作假、提供與本公告要求條件不實的信息參與報考或出現實名舉報，一經查實嚴格按照“四種形態”和相關規定給予紀律處分。資格審查工作貫穿整個遴選工作的全過程，一經查實若報考人員不符合遴選要求，隨時取消資格(若已行文調動了的，重新辦理調動手續調回原單位)，三年內不得評優評模、晉級晉職和申請調動等，涉及到違規違紀的，交由相關部門調查處理，嚴格追究責任。參加遴選人員一但進入成績公示環節后，除違規違紀或資格復審不通過取消資格外，不得放棄遴選選崗和調動，否則按違反工作紀律作全縣通報批評處理，五年內不得參加類似遴選考調和三年內不得申請工作調動。

　　聯系電話：0857-6222996(自治縣教育科技局人事股)

　　監督電話：0857-6233415(自治縣委教育工委辦公室)

　　(二)考生須隨時密切關注國家及我省、市、縣發布的疫情防控有關公告內容，按要求做好防控措施，遴選考試期間，考生須配合工作人員做好新冠病毒疫情防控工作。

　　(三)本次遴選工作相關通知、公示、公告等信息將在威寧自治縣人民政府網上公布，因考生本人未及時查閱的，責任自負。

　　(四)本次遴選考調工作不指定范圍用書，也不舉辦任何形式的培訓班。

　　十、本方案解釋權屬威寧自治縣教育科技局。未盡事宜另行通知。

　　附件1：遴選崗位一覽表.xls（點擊下載）

　　附件2：遴選推薦表.xls（點擊下載）

　　附件3：XXX鄉鎮推薦人員匯總表.xls（點擊下載）

　　附件4：推薦名額指標分配表.xls（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.gzweining.gov.cn/wsfw/ggfw/jyfw/tzgg/202107/t20210720_69054906.html)