為做好縣城新區新建的金沙縣松江學校、金沙縣奧體中心小學、金沙縣箐園小學開學的前期籌備工作，配強配齊學校管理團隊，經研究，決定公開選聘4名學校管理干部(其中：校長后備人選1名、副校長后備人選3名)。為確保選聘工作順利進行，制定《金沙縣公開選聘縣城新區新建學校管理干部實施方案》(以下簡稱《方案》)。

　　一、選聘原則及程序

　　堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。選聘工作按照制定方案、發布公告、報名及資格審查、考試、考察、聘用審批及組織任命等程序進行。

　　二、選聘對象及應聘條件

　　(一)選聘對象

　　具有本科及以上學歷,小學及以上教師資格的機關、事業單位在編工作人員，選聘職位見《金沙縣公開選聘縣城新區新建學校管理干部職位表》。

　　(二)選聘條件

　　1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛社會主義，熱愛教育事業，有良好的政治素質和品行;

　　2.遵循教育規律，具有強烈的改革意識和開拓創新精神;

　　3.選聘范圍：(1)校長后備人選須有任中學正職校長1年以上經歷，具備初中及以上教師資格，近3年年度考核結果均為合格(稱職)及以上;(2)副校長后備人選須有任中、小學正、副職校長1年以上經歷，具備小學及以上教師資格，近3年年度考核結果均為合格(稱職)及以上;

　　4.年齡在45周歲及以下(1975年3月9日及以后出生),市級以上名校長年齡可放寬到50周歲(1970年3月9日及以后出生);

　　5.具備擬應聘職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得應聘

　　1.截至2021年3月2日，服務未滿聘用文件或首次簽訂聘用合同規定年限的教育系統事業單位工作人員(含與單位有特殊約定的)以及未滿最低服務年限的公務員;

　　2.正在接受紀委監委、司法機關調查的人員;

　　3.截至2021年3月2日，受黨政紀處分影響期限未滿的人員;

　　4.按照有關規定不能參加選聘的人員。

　　三、信息發布、報名及資格審查

　　(一)信息發布

　　選聘信息于2021年3月2日在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2021年3月9日—3月10日，上午8：30—12：00 ，下午2:30—6:00，逾期不再辦理報名手續。

　　2.報名方式：現場報名。

　　3.報名地點：金沙縣教育科技局人事股(金沙縣鼓場街道城治路金沙縣教育科技局辦公樓三樓)。 

　　4.報名要求

　　(1)應聘人員自行下載《金沙縣公開選聘縣城新區新建學校管理干部報名表》(以下簡稱《報名表》)，根據本方案規定的資格條件進行報名。報名信息填寫準確后，用A4紙雙面打印《報名表》，在“應聘人員簽名”處親筆簽名。

　　(2)應聘人員須如實填寫相關信息，《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，并追究責任。

　　(3)每名應聘人員只能報考一個職位。

　　5.應聘人員報名時須提供以下材料：

　　(1)《報名表》1份，只收填寫完整的打印表，表中承諾自愿放棄原單位聘用崗位(或身份)，接受選聘單位崗位管理。

　　(2)身份證復印件1份并出示原件審核;

　　(3)畢業證書復印件1份并出示原件審核;

　　(4)教師資格證復印件1份并出示原件審核;

　　(5)任職經歷相關證明材料;

　　(6)同底一寸標準彩色照片5張(貼在《報名表》相應位置上);

　　(7)縣外機關、事業單位人員應聘的，須提供單位及主管部門同意報考的證明材料，并按干部管理權限報同級組織人社部門同意并加蓋印章;

　　(8)應聘職位所需的其他材料。

　　(三)資格審查

　　資格審查由選聘工作領導小組抽派工作人員具體負責，工作人員根據應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規定的資格條件進行審查，簽署審查意見。

　　通過資格審查的應聘人員，每人繳納考務費100元。

　　資格審查貫穿整個選聘工作的始終，在選聘過程中發現應聘對象資格條件不符合要求的，隨時取消進入下一環節資格。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試內容：履行應聘職位職責所應當具備的知識(不指定考試范圍和考試用書);分值100分;

　　2.筆試時間、地點及相關事宜另行公告;

　　應聘人員須同時持《筆試準考證》和有效《居民身份證》(《居民臨時身份證》)方能進入考場參加筆試。

　　筆試成績為零分或筆試未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　(二)面試

　　面試由選聘工作領導小組辦公室組織實施。根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與選聘計劃數5:1(含)比例以內確定面試人員。應聘人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。

　　面試采用結構化面試和面談的方式進行，面試總分為100分，結構化面試、面談各占50%。

　　進入面試的應聘人員須持《面試準考證》和有效《居民身份證》(《居民臨時身份證》)原件按時到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜另行公告。

　　如進入面試人數與選聘計劃數達不到5:1比例，應聘人員面試成績低于60分的，取消其進入下一環節資格。

　　(三)總成績計算

　　總成績按百分制計算。

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。若應聘人員總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節;若筆試成績、面試成績均相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節對象。

　　五、考察

　　根據選聘計劃數按總成績由高到低等額確定考察對象，考察工作由金沙縣教育科技局具體負責實施。

　　成立考察組，由兩名以上正式工作人員組成(其中一名為局班子成員)。考察組應當廣泛聽取意見，認真查閱考察對象人事檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論。

　　考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況等。貫徹黨管干部、黨管人才原則，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中，經審定有《方案》規定“以下人員不得應聘”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　六、調動審批及組織任命

　　考察合格人員確定為擬調動人員，相關部門按程序進行調動和任命。

　　七、享受待遇

　　應聘人員調動后按取得的專業技術職務任職資格聘用到相應崗位，執行國家事業單位工資標準。符合《金沙縣深化人才發展體制機制改革實施方案》相關規定的享受相應待遇。

　　八、紀律監督及有關要求

　　(一)紀律監督

　　1.本次選聘工作在紀委監委的全程監督下，嚴格按照《方案》的規定開展工作。

　　2.工作中，涉及與應聘人員有回避關系或者可能影響選聘公平公正的，應主動申請回避。

　　3.對違反選聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定嚴肅處理。

　　(二)有關要求

　　1.因應聘人員自動放棄考察或考察結果不合格的，按總成績從高到低順延遞補。

　　2. 選聘工作各個環節的有關信息統一在金沙縣人民政府網上發布，請應聘人員隨時關注。如因應聘人員未及時閱讀而引起的后果，由應聘人員承擔。

　　九、組織領導

　　成立金沙縣公開選聘縣城新區新建學校管理干部工作領導小組，未盡事宜由選聘工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0857-7221239　縣教育科技局

　　0857-7252760  縣人力資源和社會保障局

　　0857-7221874  縣委組織部

　　監督電話：0857-7229441  縣紀委監委

　　附件：

　　1..金沙縣公開選聘縣城新區新建學校管理干部職位表.xlsx

　　2.金沙縣公開選聘縣城新區新建學校管理干部報名表.doc（點擊下載）

　　3.單位同意報考證明.doc（點擊下載）

　　金沙縣公開選聘縣城新區新建學校管理干部工作領導小組辦公室    

　　2021年3月2日

　　(信息來源：http://www.gzjinsha.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/zkzp/202103/t20210302_66924263.html)