為進一步增強我區城市管理及道路運輸管理工作，經畢節金海湖新區黨工委研究同意(畢節金海湖新區黨工委會議紀要〔2019〕57號)，決定面向社會公開招聘編外聘用人員50名(其中城管協勤人員30名、道路運輸協勤人員20名)。為確保公開招聘工作順利進行，特公告如下：

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘對象及職責

　　招聘職位及要求詳見《畢節金海湖新區2020年面向社會公開招聘編外聘用人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，品行端正。

　　(二)身體健康，體形端正，具有正常履行職責的身體條件。

　　(三)具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配。

　　(四)年齡在18周歲以上(2002年1月13日及以后出生)35周歲以下(1984年1月14日及以后出生)，退伍軍人和在公檢法司系統、交通運輸系統、城管執法系統連續工作兩年以上(含兩年)報考01、02職位的可放寬到40歲以下(1979年1月14日及以后出生)。

　　(五)學歷要求詳見《職位表》。

　　以下人員不得報考：

　　1.不能增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”者。

　　2.定向到具體單位的大學畢業生。

　　3.在讀的大學生(非2020年應屆畢業生)。

　　4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。

　　5.被國家機關、事業單位開除公職或辭退的人員。

　　6.曾因違反規定，被解聘的人員。

　　7.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　8.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　9.失信被執行人。

　　10.違反計劃生育政策的人員。

　　11.不符合招聘職位資格條件要求的人員。

　　12.其他不適合從事城管、道路運輸協勤工作的人員。

　　13.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　四、信息發布、報名和資格審查

　　招聘信息在畢節金海湖新區網(http://www.jhh.gov.cn)、“金海湖發布”微信公眾號上發布。

　　(一)報名時間

　　2020年1月13日至2020年1月15日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)，逾期不再辦理報名手續。

　　(二)報名地點

　　金海湖新區政務服務中心27、28、29、30號窗口(畢節一中旁生態麗景三樓)。

　　(三)報名方法：現場報名

　　(四)報名要求及事項

　　1.應聘人員自行下載《畢節金海湖新區2020年面向社會公開招聘編外聘用人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)，根據《公告》及《職位表》(附件1)規定的資格條件進行報名，用A4紙打印后(《報名表》只收打印表)，在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張;

　　2.應聘人員必須認真閱讀《公告》中所規定的招聘條件和《職位表》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報�！秷竺�表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環節出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格;

　　3.報考人員只能選擇符合報考條件的其中一個職位進行報名，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

　　(五)應聘人員報名時須提供以下材料

　　1.第二代有效《居民身份證》復印件2份并出示原件審核，其中1份要求貼在《報名表》上，另一份用于審核;

　　2.《報名表》1份，只收填寫完整的打印表;

　　3.畢業證書復印件1份并出示原件審核(2020年應屆畢業生可提供就業推薦表或學校證明復印件1份并出示原件審核);

　　4.退役軍人須提供退伍證原件及復印件各1份(出示原件，收取復印件)，退伍證遺失的，須入伍地武裝部或服役部隊或退役軍人事務局出具相關證明1份，加蓋公章并注明聯系人、聯系電話;

　　5. 在公檢法司系統、交通運輸系統、城管執法系統連續工作兩年以上報考01、02職位，且年齡超過35歲的報考人員須出具相關證明1份，加蓋工作經歷單位公章并注明聯系人、聯系電話;

　　6.報考人員報名時須親筆簽署考試聘用誠信報考承諾書。(附件3)

　　(六)資格審查

　　本次招聘資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。資格審查由畢節金海湖新區公開招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終(包括報名、筆試、面試、考察、聘用、試用等)，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘公告要求的，隨時取消其應聘資格。

　　職位報名人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在畢節金海湖新區網、“金海湖發布”微信公眾號上公布。通過資格審查的應聘人員按有關規定繳納考務費100元/人。

　　五、筆試

　　(一)筆試準考證發放時間： 2020年1月17日(上午9:00-12：00，下午13:30-17:00)，考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效居民身份證)和報名繳費收據到報名處領取筆試準考證，逾期不領取的，責任自負。

　　(二)筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓班，不指定考試范圍和考試用書)。

　　(三)考試科目：《綜合知識》(100分， 120分鐘);

　　(四)筆試時間：具體時間地點見《筆試準考證》，考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　(五)筆試成績將在畢節金海湖新區網、“金海湖發布”微信公眾號上公布。筆試缺考、筆試成績無效或筆試成績為零分的考生取消其進入下一環節資格。

　　六、面試及總成績計算

　　(一)面試

　　根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效臨時身份證)原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見《面試準考證》。

　　未取得有效面試成績或未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　(二)總成績計算(總成績按百分制計算)

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

　　七、體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。根據職位招聘計劃數按總成績從高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節，空缺缺位不予遞補。體檢必須按規定時間在指定的醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　八、考察政審

　　考察政審工作由招聘單位領導小組辦公室統一部署，招聘單位具體負責實施�？疾煺�審工作應成立考察政審組，由兩名以上工作人員組成�？疾煺�審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格的考生確定為考察政審對象�？疾煺�審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察政審中結論為不合格的，取消進入下一環節資格。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節金海湖新區網、“金海湖發布”微信公眾號進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。對有異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示期滿，無異議的，填寫《畢節金海湖新區編外聘用人員聘用審批表》經主管部門審核，報畢節金海湖新區社會事務管理局備案辦理聘用手續。

　　十、待遇

　　(一)擬聘用的編外聘用人員由畢節金海湖新區公開招聘工作領導小組根據工作實際需要統一安排。

　　(二)聘用的編外聘用人員不占編制，實行勞動合同制管理，由招聘單位負責實施考核;試用期1個月，勞動合同1年一簽(含試用期)，在聘期內當年年度考核不合格的予以解聘。聘期滿1年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續簽合同。

　　(三)薪酬：試用期待遇按2400元/月標準計發，試用期滿考核合格后參照《金海湖新區統一聘用人員工資標準實施方案》工資標準執行，聘期內薪酬全額納入財政預算。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。考

　　生和工作人員要嚴格遵守有關規章制度，若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

　　報名、咨詢電話：

　　0857-8271266(金海湖新區交通運輸服務中心)

　　0857-7219999(金海湖新區城市管理執法隊)

　　舉報監督電話：0857-5478321

　　(二)請考生密切關注畢節金海湖新區網、“金海湖發布”微信公眾號公布的招聘信息。因考生未認真閱讀公告或未留意公布的相關招聘信息而造成的后果由考生自行承擔。

　　(三)考生聯系電話要保持暢通，以便聯系，若在整個招聘過程中，因考生聯系電話關機、停機、換號等聯系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔。

　　(四)本《公告》解釋權屬金海湖新區招聘工作領導小組。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由新區招聘工作領導小組研究確定。

　　附件1：畢節金海湖新區2020年面向社會公開招聘編外聘用人員職位表.xls

　　附件2 畢節金海湖新區2020年面向社會公開招聘編外聘用人員報名表.xls（點擊下載）

　　附件3 考試聘用誠信報考承諾書.doc（點擊下載）

　　畢節金海湖新區社會事務管理局

　　2020年1月8日