畢節(jié)市消防救援支隊因工作需要，現(xiàn)面向社會征招4名消防文員。發(fā)布公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，實行公開招聘，在考試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘人數(shù)：4名。

　　（二）招聘崗位：消防文員(具體崗位見附件)。主要到畢節(jié)市消防救援支隊機關(guān)從事接警調(diào)度、收集匯總各類數(shù)據(jù)、統(tǒng)計上報等工作，實行勞務派遣，執(zhí)行消防救援隊伍的有關(guān)規(guī)定。

　　（三）招聘條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　2、年齡在20周歲以上，35周歲以下;

　　3、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，身體健康，五官端正，無盲視、無傳染病史、無殘疾、無紋身;

　　4、具有中專同等級及以上學歷;

　　5、同等條件下退役軍人、具有消防工作經(jīng)歷、計算機或?qū)�應報考崗位專業(yè)知識、體育、文藝表演及主持等特長者優(yōu)先錄取;

　　6、一經(jīng)錄用，工作時限不得低于一年;

　　7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　有以下情形之一的人員不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰的;

　　2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　3、曾被開除公職或取消學籍的;

　　4、因違法違紀正被調(diào)查處理的;

　　5、其他不符合報考資格條件的。

　　三、工資待遇

　　1、單位提供工作服裝及食宿;

　　2、每月工資約2330元/人/月(其中基本工資1680元，績效工資1000元，五險按照畢節(jié)市社保繳納最低工資標準核算，單位承擔853.60元，個人負擔350元)，試用期間發(fā)放基本工資1680元/人/月，不繳納五險，試用期滿考核合格簽訂合同后補發(fā)剩余工資，簽訂合同后繳納五險，在單位就餐的每人按照28元/天核算伙食費(直接核算到機關(guān)食堂)。

　　3、文員薪酬支隊后勤處每月定時統(tǒng)一撥付發(fā)放。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1、報名地點設在畢節(jié)市消防救援支隊辦公樓三樓司令部警務科(洪南大酒店對面)，報名時間8月12日上午9:00至8月21日下午5:00。報考人員下載并持《畢節(jié)市消防救援支隊機關(guān)文員報考資格審查表》(附件二)打印兩份，連同本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、退伍證等證件原件及復印件(身份證復印件一式兩份)，近期彩色1寸免冠照片4張，到報名地點報名。

　　2、初審。按招聘條件由市消防支隊對報考者進行初步審查，不符合招聘條件的不得報名。

　　3、報名資格審查合格者，于 8月22 日上午9:00-8月26日下午5:00持本人身份證到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

　　（二）考試

　　招聘考試分為筆試、體能測試、面試及能力測試。

　　1、筆試

　　(1)報名合格人員統(tǒng)一參加由市消防支隊組織的筆試。筆試內(nèi)容為時事政治、公共基礎知識、寫作等。

　　(2)應聘者應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證參加考試。應聘者凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試資格。

　　2、體能測試

　　如果報考人數(shù)超過招聘人數(shù)的3倍，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績，由高分到低分按1:3的比例確定參加體能測試的人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列者都進入體能測試。如果報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)的3倍，全部進入體能測試環(huán)節(jié)。

　　(1) 體能測試項目：

　　(2)考生須攜帶本人身份證和準考證到測試場地報到，經(jīng)工作人員審核無誤后分組參加測試;體能測試為淘汰項，凡有一項不合格者，體能測試為不合格，全部考試終止。

　　(3)通過體能測試的應聘者，如果總數(shù)超過招聘人數(shù)的2倍，根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)和應聘者1：2的比例從高分到低分確定進入面試及能力測試人選;如果總數(shù)達不到招聘人數(shù)的2倍，全部進入面試及能力測試環(huán)節(jié)。通過體能測試的比例內(nèi)末位筆試成績并列者都進入面試及能力測試。

　　參加體能測試的人員和時間將于筆試后一周內(nèi)在畢節(jié)消防官方微信、微博上公布。

　　3、面試及能力測試

　　(1)實行結(jié)構(gòu)化面試，每位應聘者面試時間不超過6分鐘。面試由市消防救援支隊組織。

　　(2)應聘者應攜帶身份證和準考證參加面試，凡出現(xiàn)弄虛作假、冒名頂替者，取消該應聘者參加面試的資格。

　　(3)面試結(jié)束后，立即進行能力測試。由招聘崗位科室負責人結(jié)合日常工作制定測試內(nèi)容，了解掌握報考人員是否具備從事擬報考崗位能力。

　　參加面試及能力測試的人員和時間另行通知。

　　4、成績計算

　　面試結(jié)束后，按筆試占40%、面試占40%、能力測試20%的比例合成總成績。在資格復審、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員需要按總成績由高到低遞補時，如果出現(xiàn)總成績并列者，依次按筆試成績高者、具有在消防機構(gòu)半年以上工作經(jīng)歷者和學歷高者優(yōu)先的辦法確定排名。

　　(三)資格復審

　　面試結(jié)束后，對擬進入體檢人員(根據(jù)招聘人數(shù)和考生總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定)進行資格復審，審核應聘人員的畢業(yè)證、身份證、戶口簿及個人檔案等相關(guān)資料原件。對經(jīng)審核沒有問題的，進入體檢環(huán)節(jié)。對經(jīng)審核不符合招聘條件的，取消招聘資格，按總成績由高到低依次遞補。

　　(四)體檢

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢標準》。體檢合格的，確定為擬聘用人員;體檢出現(xiàn)不合格的人員，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢由市消防救援支隊組織。

　　(五)政審

　　由市消防救援支隊負責對擬聘用人員按照公務員錄用標準進行政審。政審不合格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　(六)人員聘用

　　體檢合格被確定為擬聘用人員的要在畢節(jié)消防官方微信、微博上進行為期7天的公示。公示期滿沒有異議的，簽訂勞動合同，實行合同管理。公示有異議經(jīng)查實取消聘用資格的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　消防文員的試用期為三個月(包含培訓期)，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、體能測試、面試、證件審核、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。被聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消其聘用資格。

　　本次招聘工作未盡事宜，由市消防救援支隊負責解釋。

　　咨詢?nèi)耍汉?敏 劉喜文 劉 坤

　　咨詢電話：0857-8294514 0857-8294525 0857-8294519

　　附件：

　　1.畢節(jié)市消防救援支隊機關(guān)2019年文員招聘崗位（點擊下載）

　　2.畢節(jié)市消防救援支隊機關(guān)文員報考資格審查表（點擊下載）

　　畢節(jié)市消防救援支隊

　　2019年8月8日