畢節市消防救援支隊因工作需要，現面向社會征招4名消防文員。發布公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，實行公開招聘，在考試考核的基礎上擇優聘用。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘人數：4名。

　　（二）招聘崗位：消防文員(具體崗位見附件)。主要到畢節市消防救援支隊機關從事接警調度、收集匯總各類數據、統計上報等工作，實行勞務派遣，執行消防救援隊伍的有關規定。

　　（三）招聘條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　2、年齡在20周歲以上，35周歲以下;

　　3、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，身體健康，五官端正，無盲視、無傳染病史、無殘疾、無紋身;

　　4、具有中專同等級及以上學歷;

　　5、同等條件下退役軍人、具有消防工作經歷、計算機或對應報考崗位專業知識、體育、文藝表演及主持等特長者優先錄取;

　　6、一經錄用，工作時限不得低于一年;

　　7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　有以下情形之一的人員不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰的;

　　2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　3、曾被開除公職或取消學籍的;

　　4、因違法違紀正被調查處理的;

　　5、其他不符合報考資格條件的。

　　三、工資待遇

　　1、單位提供工作服裝及食宿;

　　2、每月工資約2330元/人/月(其中基本工資1680元，績效工資1000元，五險按照畢節市社保繳納最低工資標準核算，單位承擔853.60元，個人負擔350元)，試用期間發放基本工資1680元/人/月，不繳納五險，試用期滿考核合格簽訂合同后補發剩余工資，簽訂合同后繳納五險，在單位就餐的每人按照28元/天核算伙食費(直接核算到機關食堂)。

　　3、文員薪酬支隊后勤處每月定時統一撥付發放。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1、報名地點設在畢節市消防救援支隊辦公樓三樓司令部警務科(洪南大酒店對面)，報名時間8月12日上午9:00至8月21日下午5:00。報考人員下載并持《畢節市消防救援支隊機關文員報考資格審查表》(附件二)打印兩份，連同本人身份證、畢業證、戶口簿、退伍證等證件原件及復印件(身份證復印件一式兩份)，近期彩色1寸免冠照片4張，到報名地點報名。

　　2、初審。按招聘條件由市消防支隊對報考者進行初步審查，不符合招聘條件的不得報名。

　　3、報名資格審查合格者，于 8月22 日上午9:00-8月26日下午5:00持本人身份證到報名地點領取筆試準考證。逾期不領者視為自動放棄。

　　（二）考試

　　招聘考試分為筆試、體能測試、面試及能力測試。

　　1、筆試

　　(1)報名合格人員統一參加由市消防支隊組織的筆試。筆試內容為時事政治、公共基礎知識、寫作等。

　　(2)應聘者應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證參加考試。應聘者凡弄虛作假者，一經發現，直接取消考試資格。

　　2、體能測試

　　如果報考人數超過招聘人數的3倍，根據招聘人數和筆試成績，由高分到低分按1:3的比例確定參加體能測試的人選。比例內末位筆試成績并列者都進入體能測試。如果報考人數達不到招聘人數的3倍，全部進入體能測試環節。

　　(1) 體能測試項目：

　　(2)考生須攜帶本人身份證和準考證到測試場地報到，經工作人員審核無誤后分組參加測試;體能測試為淘汰項，凡有一項不合格者，體能測試為不合格，全部考試終止。

　　(3)通過體能測試的應聘者，如果總數超過招聘人數的2倍，根據筆試成績，按照招聘人數和應聘者1：2的比例從高分到低分確定進入面試及能力測試人選;如果總數達不到招聘人數的2倍，全部進入面試及能力測試環節。通過體能測試的比例內末位筆試成績并列者都進入面試及能力測試。

　　參加體能測試的人員和時間將于筆試后一周內在畢節消防官方微信、微博上公布。

　　3、面試及能力測試

　　(1)實行結構化面試，每位應聘者面試時間不超過6分鐘。面試由市消防救援支隊組織。

　　(2)應聘者應攜帶身份證和準考證參加面試，凡出現弄虛作假、冒名頂替者，取消該應聘者參加面試的資格。

　　(3)面試結束后，立即進行能力測試。由招聘崗位科室負責人結合日常工作制定測試內容，了解掌握報考人員是否具備從事擬報考崗位能力。

　　參加面試及能力測試的人員和時間另行通知。

　　4、成績計算

　　面試結束后，按筆試占40%、面試占40%、能力測試20%的比例合成總成績。在資格復審、體檢、政審、公示等環節出現不合格人員需要按總成績由高到低遞補時，如果出現總成績并列者，依次按筆試成績高者、具有在消防機構半年以上工作經歷者和學歷高者優先的辦法確定排名。

　　(三)資格復審

　　面試結束后，對擬進入體檢人員(根據招聘人數和考生總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定)進行資格復審，審核應聘人員的畢業證、身份證、戶口簿及個人檔案等相關資料原件。對經審核沒有問題的，進入體檢環節。對經審核不符合招聘條件的，取消招聘資格，按總成績由高到低依次遞補。

　　(四)體檢

　　體檢參照現行的《公務員錄用體檢標準》。體檢合格的，確定為擬聘用人員;體檢出現不合格的人員，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢由市消防救援支隊組織。

　　(五)政審

　　由市消防救援支隊負責對擬聘用人員按照公務員錄用標準進行政審。政審不合格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　(六)人員聘用

　　體檢合格被確定為擬聘用人員的要在畢節消防官方微信、微博上進行為期7天的公示。公示期滿沒有異議的，簽訂勞動合同，實行合同管理。公示有異議經查實取消聘用資格的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　消防文員的試用期為三個月(包含培訓期)，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、體能測試、面試、證件審核、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消其聘用資格。

　　本次招聘工作未盡事宜，由市消防救援支隊負責解釋。

　　咨詢人：何 敏 劉喜文 劉 坤

　　咨詢電話：0857-8294514 0857-8294525 0857-8294519

　　附件：

　　1.畢節市消防救援支隊機關2019年文員招聘崗位（點擊下載）

　　2.畢節市消防救援支隊機關文員報考資格審查表（點擊下載）

　　畢節市消防救援支隊

　　2019年8月8日