根據《中共納雍縣委辦公室 納雍縣人民政府辦公室關于印發〈納雍縣縣管國有企業實體化轉型整合重組實施方案〉的通知》(納黨辦發〔2019〕68號)文件精神，納雍縣國有企業擬面向社會公開招聘82人。其中：貴州雍安物流(集團)有限公司招聘22人，貴州雍康文化旅游開發投資集團有限公司27人，貴州雍福產業發展投資(集團)有限公司33人。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開錄用結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布人員招聘方案、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘崗位
招聘專業按公司需求設置，具體招聘崗位及要求詳見《納雍縣國有企業2019年公開招聘工作人員職位一覽表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。
三、報考基本條件
(一)招聘對象
2019年及以前畢業的全日制普通高校大專及以上學歷的人員。
(二)報考條件
1.思想品德端正，具有良好的溝通協調能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法;
2.具有良好的工作態度、團隊精神、奉獻精神，認同公司企業文化;
3.年齡在18周歲以上(2001年8月4日以前出生)、45周歲以下(1974年7月26日以后出生);
4.具有能夠在企業正常履職的身體條件;
5.具備擬報考職位所需的資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職或在機關、企事業單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
5.報名人員報名時不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料等原件的;
6.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
7.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。
四、招聘流程
(一)發布招聘簡章
根據招聘計劃安排，本次公開招聘將在納雍縣人民政府網站(http://www.gznayong.gov.cn/)發布相關信息。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2019年7月26日至8月4日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30(節假日正常報名)，逾期不再受理。
2.報名方式：采取現場報名的方式進行，不設網上報名，報名人員只能選擇一個職位進行報名。
4.報名咨詢電話：
貴州雍安物流(集團)有限公司辦公室：0857-2225228，聯系人張倩，聯系電話13037137650;
貴州雍福產業發展投資(集團)有限公司辦公室：0857-3671221，聯系人李裕丞，聯系電話18798337962;
貴州雍康文化旅游開發投資集團有限公司：聯系人：朱琪，聯系電話：15761622329。
5.報名時所需資料：
(1)個人求職簡歷;
(2)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)、畢業證書、學位證書原件及復印件1份，報名人員持證報名;
(3)本人近期正面1寸免冠彩色證件照5張(藍底);
(4)機關事業單位、國有企業在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明(原件);
(5)《招聘方案》及《職位表》要求提供的其他材料;
6.應聘人員必須認真閱讀《招聘方案》中所規定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料信息不實的，取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作相應處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入面試環節的，該報考人員面試結果作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的，隨時取消其應聘資格。
7.資格審查由納雍縣國有企業招聘工作領導小組組織(以下稱招聘工作領導小組)，招聘單位具體負責。
資格審查人員根據應聘人員提交的報名材料，按照規定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關信息不規范或有關材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因為資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入面試環節的，應聘人員的面試結果作無效處理并追究資格審查有關人員責任。
(三)準考證領取時間及地點
領取時間：2019年8月8日-2019年8月9日
上午8:30-11:30 下午2:30-5:30
(四)筆試
筆試為閉卷考試，考試內容為行政能力職業傾向測試，筆試時間為2019年8月10日上午9：00 至11：30，筆試地點見《準考證》。考生須同時持有效二代《居民身份證》(含臨時身份證，其他身份證明不予認可)和《準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試的應聘人員，取消進入下一環節資格。
筆試成績在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)上公布，公布時間為3個工作日。
(五)面試
報名人數與崗位招聘計劃數不足3：1的崗位報名人員直接進入面試，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時進入面試。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。面試時間及地點在“納雍縣人民政府網”上另行通知。
總成績及其他事項：考生的總成績以百分制按以下比例進行計算：總成績按筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。若考生總成績一樣，筆試成績高者獲得進入下一招聘環節資格，若筆試成績、面試成績一樣，加試一輪。
總成績在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)上進行公布，公布時間為3個工作日。
(六)體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位順延遞補。體檢必須按規定時間在招聘工作領導小組指定的縣級及以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢費用由應聘人員自理，體檢時間由招聘工作領導小組辦公室另行通知。
(七)考察
考察工作由招聘工作領導小組統一組織，聘用單位具體實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人及以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，認真查閱應聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。
體檢合格應聘人員確定為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘者是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中，經審定有《招聘方案》“以下人員不得報考”所列情況之一或2019年應屆畢業生截至2019年10月1日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書及資格證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
(八)公示、聘用及管理
1.公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。因考察政審不合格或其他原因造成招聘崗位空缺的，順延遞補。
2.聘用管理
經公示無異議的應聘人員確定為擬聘用人員，聘用后身份為聘用公司員工，試用期三個月，簽訂《試用期合同》，試用期月薪為該崗位正式員工的80%。試用期滿經用人單位董事會綜合考核合格后，簽訂正式《勞動合同》。用人公司為員工購買“五險”，并報納雍縣人社局備案。凡未簽訂勞動合同或不按規定時間報到的，取消其聘用資格。
(九)組織領導
為加強招聘工作的領導，成立納雍縣國有企業招聘工作領導小組，負責招聘工作的具體事宜。
(十)紀律監督
此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。整個招聘過程主動接受上級相關部門及社會監督。
監督電話：0857-2225228(招聘領導小組辦公室)
(十二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)上發布。參加應聘人員應仔細閱讀《招聘方案》，關注招聘相關公告。如因應聘人員未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，責任自負。
(十三)本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣國有企業招聘工作領導小組辦公室另行通知。
附件1：納雍縣國有企業2019年公開招聘工作人員職位一覽表.xls（點擊下載）
附件2：納雍縣國有企業2019年公開招聘工作人員報名表.xls（點擊下載）
附件3：納雍縣國有企業2019年公開招聘企業簡介.doc（點擊下載）
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