為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人的視野，經(jīng)青龍街道黨工委研究，決定公開(kāi)選拔青龍街道社區(qū)后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選拔職位

　　本次公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部，只針對(duì)青龍街道4個(gè)貧困社區(qū)(豪溝社區(qū)、官壩社區(qū)、水塘社區(qū)、漢屯社區(qū))，一個(gè)社區(qū)1名。

　　二、選拔的范圍及條件

　　公開(kāi)選拔對(duì)象為青龍街道戶籍的社區(qū)居民(包括原戶籍在本社區(qū)的大中專高校畢業(yè)生)，已在社區(qū)工作的社區(qū)干部不在此次選拔行列。

　　參加公開(kāi)選拔的人員，一般應(yīng)具備以下條件：

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)與上級(jí)黨組織保持一致，自覺(jué)履行黨員義務(wù)和公民義務(wù)。

　　2.大局意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)決服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，敢于負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)群眾，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

　　3.工作認(rèn)真，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有志于在社區(qū)建功立業(yè)，能熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神，善于做群眾工作。

　　4.開(kāi)拓創(chuàng)新，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

　　5.廉潔自律，公道正派，作風(fēng)過(guò)硬，品行端正，有較高的公認(rèn)度。

　　6.年富力強(qiáng)，身體健康，能夠履行居務(wù)管理工作。原則上報(bào)名參加公開(kāi)選拔的人員年齡不超過(guò)35周歲(1983年12月31日之后出生)，具有中專及以上文化程度;特別優(yōu)秀者，經(jīng)街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷限制。

　　有下列情況者，不能報(bào)名參與社區(qū)后備干部公開(kāi)選拔：

　　1.被判處刑罰或者刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿五年的;被勞教或者解除勞教未滿三年的;違反計(jì)劃生育政策未處理或受處理后未滿五年的;涉黑涉惡受處理未滿三年的。

　　2.喪失行為能力的。

　　3.參加邪教組織和非法活動(dòng)的。

　　4.正在接受司法、紀(jì)檢部門審查及其他被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的;或三年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留、免于刑事處罰的。

　　5.不支持配合街道黨工委、辦事處及社區(qū)開(kāi)展工作的。

　　6.拖欠集體承包款或公款尚未歸還交納的。

　　7.作為中共黨員在三年內(nèi)受到黨紀(jì)處分的。

　　8.本人或直系親屬長(zhǎng)期無(wú)理纏訪鬧訪的。

　　9.以上時(shí)間計(jì)算均以2018年12月31日為截止日。

　　三、主要程序

　　社區(qū)后備干部選拔的程序?yàn)樽运]報(bào)名、組織考試、考察政審、討論研究、公示審批、考核使用等環(huán)節(jié)。

　　（一）自薦報(bào)名

　　自薦報(bào)名時(shí)間：2018年12月28日—2019年1月2日(上午9：00—11:30，下午14:30—17:00);地點(diǎn)：青龍街道黨建辦519辦公室。所需材料：報(bào)名人員須帶報(bào)名表(可向社區(qū)領(lǐng)取紙質(zhì)及電子版)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等原件及復(fù)印件一份、本人近期2寸免冠彩色照片1張。

　　自薦報(bào)名截止后，街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

　　（二）組織考試

　　街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合條件的自薦人選進(jìn)行統(tǒng)一筆試和面試。筆試主要側(cè)重公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。考試時(shí)報(bào)考人員須同時(shí)攜準(zhǔn)考證和第二代身份證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試結(jié)束后，由街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)1:3的崗位要求，從高分到低分確定面試對(duì)象。

　　面試按照德才兼?zhèn)洹�擇�?yōu)錄用的原則，對(duì)符合推薦的人員進(jìn)行面談。面試主要側(cè)重考察實(shí)際工作能力。對(duì)在規(guī)模以上企業(yè)擔(dān)任中層以上職務(wù)，獲得縣市級(jí)榮譽(yù)表彰，獲得初級(jí)以上技術(shù)職稱，復(fù)退士官，共產(chǎn)黨員可優(yōu)先列入預(yù)備人選。

　　（三）考察政審

　　對(duì)社區(qū)后備干部初步人選，由街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，主要考察其家庭主要成員、社會(huì)主要關(guān)系、工作單位表現(xiàn)、在社區(qū)表現(xiàn)等情況，考察中可通過(guò)走訪、座談等方式，充分聽(tīng)取所在社區(qū)群眾意見(jiàn)建議。

　　（四）討論研究

　　街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、考察情況、群眾評(píng)議情況，對(duì)社區(qū)后備干部初步人選進(jìn)行討論研究，確定最終人選。

　　（五）公示審批

　　對(duì)擬錄用社區(qū)后備干部人選進(jìn)行5天公示。

　　（六）考核使用

　　通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子等方式，進(jìn)行常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉，一年后結(jié)合民主測(cè)評(píng)和工作需要確定是否列入實(shí)質(zhì)性培養(yǎng)對(duì)象。對(duì)于不適宜繼續(xù)擔(dān)任后備干部的人選及時(shí)調(diào)整出去，并將根據(jù)相關(guān)程序及時(shí)進(jìn)行選拔補(bǔ)充，做到優(yōu)進(jìn)劣出，不斷優(yōu)化社區(qū)后備干部的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。

　　四、本公告由青龍街道黨建辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由街道公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：18212780579，聯(lián)系人：胡飛虎

　　附件：青龍街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　中共青龍街道工作委員會(huì)

　　2018年12月28日