為深入貫徹縣委脫貧攻堅工作會議精神，全面實施人才強縣戰略，根據《織金縣“脫貧攻堅專項引才行動”暨2019年度公開引進高層次急需緊缺人才實施方案》精神，為滿足新課程改革及新高考改革背景下學校發展需要，2019年我校擬招聘教育部直屬六所師范大學的免費師范生、“985”高校相應專業本科學歷應屆畢業生、其他全日制普通師范院校相應專業的碩士研究生和相應學科副高級專業技術人才。具體要求如下:

一、招聘學科及人數（26人）

二、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.應聘者應是教育部直屬六所師范大學2019屆免費教育師范畢業生、“985”高校相應專業本科學歷及以上應屆畢業生、其他普通師范院校相應專業的碩士研究生或相應學科副高級專業技術人才。

     2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；遵守法律法規，品行良好，在校期間思想品德端正，沒有違法、違規、違紀現象；學習刻苦努力，專業課程成績優良，未受過任何處分。

    3.具備和應聘崗位專業相符的學歷、學位及高中教師資格證，所學專業與與教師資格證學科一致,學歷學位取得時間截止到2019年7月31日。

    4.普通話達二級乙等（語文學科崗位達二級甲等）及以上水平，英語專業需專業四級及以上等級證書。

5.熱心教育事業，樂意從教，具有正常履職的身體條件。

具有新課程改革背景下新的教育理念及教學方法，志愿到我校從事教育教學工作。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；  

2.曾被開除公職或學籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；  

4.因違法違紀正被調查處理的；  

5.其他不符合報考資格條件的。  

三、招聘時間、地點及方式

1.招聘時間：2018年9月1日-2018年12月31日。

2.招聘方式：我校招聘工作組到相應學校招聘或者電話咨詢并將報名材料發到招聘郵箱744378666@qq.com進行郵箱報名。

四、招聘程序

本次人才引進，按照報名、資格審查、測試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

(一)報名程序

1.報名時間：2018年12月31日前。

2.報名材料：報名人員須持本人畢業證及學位證(應屆生持就業推薦表、三方協議及學科成績表原件)、高中教師資格證、身份證原件及復印件、自薦材料、普通話等級證書、英語等級證書、計算機等級證書及獲獎證書、一寸近期同底彩色免冠照片4張、個人填報的織金縣第一中學招聘教師報名表1份、織金縣人才引進登記表1份、織金縣第一中學教師招聘信息登記表1份。應聘人員只允許一次投檔一次應試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應試。

 3.報名方式：招聘小組在現場收取或郵箱報名或將資料面呈至我校，即視為報名。進行郵箱報名時，學生將簡歷自薦信、身份證（正反面）和畢業證、學位證（應屆畢業生持就業推薦表有學校公章意見，表格內容填寫完整、三方協議及學科成績表原件）教育部學歷證書電子注冊備案表、高中教師資格證、普通話等級證書、英語等級證書、計算機等級證書等相關證書、獲獎證書掃描件及填寫并提交郵箱回復的織金縣第一中學招聘報名表、織金縣人才引進登記表、織金縣第一中學教師招聘信息登記表、1寸近期同底彩色免冠照片等報名材料電子檔以“大學+專業+學科+姓名”方式命名，發到招聘郵箱（744378666@qq.com）。

（二）資格審查

由我校人才引進工作領導小組組成資格審查工作組到學校對報名人員進行資格審查或者將參加郵箱報名的個人填報相應信息下載后學校組織審核，由學校匯總上報教育局、人社局，經資格初審符合職位要求的方可進入下一環節，審核合格者，將電話通知面試時間、地點。資格審查貫穿人才引進工作的全過程，凡發現考生提供的有關信息和材料弄虛作假或資格條件達不到職位要求等情形，一經查實，取消其聘用資格。

（三）測評

  1.測試(面試、試教)。評審組組織對報名并通過資格審查的報名人員進行測評(面試)，考生應該按照人才引進工作組指定的時間、地點參加測評(面試、試教)，面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，面試時間、地點另行通知。對未按時到場參加測評(面試、試教) 的視為自動放棄。

    2.評審。評審組根據面試及試教情況擇優選聘，綜合分析考生發展潛能等因素及測試(面試)成績經綜合評審后，確定初步擬聘人員。

（四）簽訂就業協議

   初步擬聘人員需與我校簽訂《就業意向協議書》(并簽訂我校與畢業院校、選聘本人所在學校統一印制的《三方協議書》。當職位引進計劃數與簽訂了《就業意向協議書》和《三方協議書》的應聘人員達到1: 1比例時，該職位人才引進名額取消。簽訂就業協議的畢業生到我校報到時須持本人畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證及身份證原件等有關資料,學校報上級相關行政部門審核,組織政審、體檢及公示。

  （五）體檢與考察

   根據職位引進計劃數按成績高低等額確定體檢對象; 放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補，由織金縣人力資源和社會保障局參照公務員錄用體檢的有關要求標準統一組織開展體檢，經體檢合格，組織開展考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察時，要詳細了解真實信息情況和其現實表現，了解報考對象是否存在影響引進的情形，出具考察報告，并對考察結果負責。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。

   （六）公示與聘用

   對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，在縣級以上主流新聞媒體公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報縣人社局匯總，再由縣人社局報縣委人才工作領導小組辦公室審核認定，按規定程序辦理引進(聘用)相關手續。截止到2019年7月31日，未能取得引進職位所需學歷學位證書和高中教師資格證書的應屆畢業生，取消聘用資格。本次人才引進人員全部為事業單位正式事業編制，試用期為一年，待遇按織金縣現行人才引進待遇標準執行。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在織金縣內最低服務年限不低于7年(含試用期)，服務期間內因本人原因申請解除協議、調離、辭職或放棄等，按照聘用合同承擔相應的補償責任。被聘用人員應按通知要求按時到我校報到，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔相應的違約責任。

五、待遇

   參照織金縣現行人才引進待遇標準(博士研究生、正高職稱專技人才除正式工資外每月補助5000元;引進到縣直單位工作的碩士研究生、副高級專業技術人才除正式工資外每月補助1000元; )，服務期間用人單位提供住房(免租金)。

六、其他事項

   （一）招聘工作做到信息公開、結果公開。

    （二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

    1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

    2.畢業學校體檢結果不符合聘用規定的；

    3.政審不合格的。

    4.其他違反公開招聘有關規定的行為的；

（三）考生未按縣教育局要求簽訂就業協議的，視為自動放棄本次招聘。

本《公告》未盡事宜，由織金縣第一中學辦公室負責解釋。

七、聯系方式

付國榮（校長）：13885713969

熊恩來（辦公室）：14728601888

郵  箱：（744378666@qq.com）

地  址：織金縣三甲街道辦事處

郵  編：552100

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1.畢節市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（一中）.xlsx

2.織金縣2019年度人才引進登記表.xls

3.織金縣第一中學教師招聘信息登記表.xlsx

4.織金縣第一中學招聘教師報名表.doc

織金縣第一中學

2018年9月28日