為加強赫章縣新建兒童福利院規范管理，根據工作需要，經縣政府常務會議研究同意，決定面向社會公開招聘10名特勤管理人員到赫章縣兒童福利院從事相關工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘方案、發布招聘信息、報名、資格審查、考試、體檢、考核政審、公示、簽訂勞動合同的程序進行。
二、招聘崗位及人數
此次招聘的特勤人員不具有公務員和事業(工勤)編制身份，不占用編制，非經國家規定的招考程序，不能轉錄為編制內人員。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象。
本次招聘男生3人，女生7人。具有中專(含中職，不含高中)及以上學歷。
（二）招聘條件。
1.赫章縣戶籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的政治素質和品行。
3.年齡：女生在30周歲及以上(1988年9月20日前出生)，40周歲以下(1978年9月21日后出生)，男生在20周歲及以上(1998年9月20日前出生)，30周歲以下(1988年9月21日后出生)。
4.具有正常履行工作職責的身體條件。
（三）以下人員不能報考。
1.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
2.在公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
3.違反計劃生育政策的人員。
4.有法律、法規規定不得招聘的人員。
四、報名及資格審查
（一）發布招聘公告。2018年9月13日在赫章縣人力資源和社會保障局門戶網站(網址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)
（二）報名時間：2018年9月20日—21日上午8點30分至12點，下午2點至5點30分。
（三）報名方式：現場報名。
（四）報名地點：赫章縣民政局接訪室(地址：赫章縣民政局內，電話：0857-3222790)。
（五）報名辦法：
1.報名時需提供的材料（所提供材料用A4紙張）：
(1)本人有效《居民身份證》原件及復印件、學歷證書原件及復印件;
(2)近期1寸正面免冠同底彩照4張;
(3)赫章縣2018年面向社會公開招聘10名特勤管理人員報名表;
(4)報名信息采集表(只提供電子檔)。
2.資格審查由招聘領導小組組織，縣民政局具體負責。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現參與公開招聘人員資格條件不符合招聘方案要求或有弄虛作假的，隨時取消其參與公開招聘資格。
3、本次招聘報名人數與招聘計劃數達不到2:1比例的，該招聘計劃予以減少或取消。
4.報名資格審查合格人員按有關規定繳納考試考務費100元。
五、考試
考試分筆試和面試兩個環節。
（一）筆試。
筆試為閉卷考試(不指定考試用書)，總分100分。
筆試科目：綜合知識。
筆試時間：見《筆試準考證》。
筆試地點：見《筆試準考證》。
領取《筆試準考證》的時間和地點：考生憑有效《居民身份證》和報名收費憑據于2018年10月12日下午2點-5點30分在赫章縣民政局社會事務福利和民間組織管理股領取《筆試準考證》。
考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
面試總分100分。
面試組織：面試由招聘領導小組組織實施。
面試對象：根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與崗位招聘計劃數2:1比例確定面試人員(進入面試末位名次成績并列的同時確定為面試人員)。
面試時間及地點：詳見《面試準考證》。
領取《面試準考證》的時間另行安排。
進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。
未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
（三）總成績計算
考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的方法計算。總成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數。
六、體檢
根據招聘崗位開考數按總成績從高分到低分順序1：1比例確定體檢對象，若出現筆試和面試成績相同的，以筆試成績高者列入體檢對象。
體檢必須按規定時間在招聘領導小組指定的縣級及以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定意見一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考核政審
考核政審工作由招聘領導小組統一部署，用人由赫章縣兒童福利院具體負責實施，考核政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法情況，考核政審組由兩人以上組成。考核政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核政審材料、做出考核結論、提出是否簽訂勞動合同的意見。
在考核政審中發現下列情況之一者，確定為考核不合格，報招聘領導小組審定后，取消其進入下一環節資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.報名時提供虛假信息或不符合招聘崗位要求等情況的。
3.不符合招聘對象規定的條件的。
4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
5.有法律、法規規定不得簽訂勞動合同的人員。
6.其它經研究不能簽訂勞動合同的情況。
八、公示和簽訂勞動合同
1.經筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬招聘人員，并在赫章縣人力資源和社會保障局網站(網址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)進行為期5天的公示，接受社會監督。
2.對公示期滿無問題或反映的問題不影響簽訂勞動合同的，按有關規定和程序簽訂勞動合同。對公示期間查實有嚴重問題影響簽訂勞動合同的，不予簽訂勞動合同，一時難以查實的，暫緩簽訂勞動合同，待查實并做出結論后再決定是否簽訂勞動合同。
3.懷孕不能提供體檢證明或因懷孕不能正常工作的，暫緩簽訂勞動合同，暫不享受相關待遇，待能正常上崗時再補辦相關手續。
4.勞動合同1年簽訂一次，勞動合同按勞動法相關規定簽訂，并分別送一份到縣民政局及縣人力資源和社會保障局備案。
九、待遇
（一）本次招聘的最終錄用人員，在工作期間，由縣財政按月撥付相關待遇，月補貼擬發2490元;
（二）本次招聘的10名特勤管理人員，在工作期間，按相關規定按月參加養老保險、失業保險、工傷保險三險，保險金個人負擔部份由赫章縣兒童福利院從個人月補貼中代扣代繳，單位負擔部份由財政按月撥付到兒童福利院繳納。
十、合同的變更
甲方對乙方每年考核一次，考核不合格的終止勞動合同，考核合格的經甲、乙雙方同意可以續簽勞動合動。特勤人員在工作期間如需終止服務的，必須經甲方和甲方主管部門同意。若因不可抗拒因素，致使甲方或乙方不能履行合同的，合同自然終止。
十一、組織領導
成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣民政局。整個招聘工作在招聘領導小組組織下進行。
十二、相關事宜
（一）紀律監督。 招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和參與招聘人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話： 0857-3222790(赫章縣民政局)
監督電話： 0857-3222778(赫章縣監察局)
（二）在招聘各環節中，國家有關主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
（三）本《招聘方案》解釋權屬赫章縣民政局，未盡事宜由招聘領導小組研究決定。在招聘過程中，由招聘領導小組辦公室發布的各項招聘信息都將在赫章縣人力資源和社會保障局網站(網址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)公布，請考生密切注意公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
1.報名表
2. 信息采集表
赫章縣民政局
2018年9月13日
