畢節市工業能源投資建設有限公司(以下簡稱市工投公司)為畢節市人民政府管理的國有獨資公司，主要致力于工業能源的產業投資、融資及資本運作事業，引導更多社會資本參與全市工業能源產業發展，充分發揮國有資本的杠桿效應，推進全市工業經濟發展壯大。經市政府同意，2018年公司擬向社會公開招聘工作人員6名。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，特制定如下招聘簡章：

　　一、招聘原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　二、招聘人數及條件

　　(一)招聘職位和人數

　　擬招聘工作人員6名，其中：辦公室1名，融資發展部1名，人力資源部1名，工程管理部2名，資產管理部1名(具體要求詳見附件2：《畢節市工業能源投資建有限公司2018年面向社會公開招聘工作人員職位表》)

　　(二)應聘人員應符合以下條件：

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵守國家法律、法規和各項規章制度，政治思想表現好，無不良記錄;

　　(2)具有大學本科及以上學歷(有中級技術職稱以上的學歷可放寬到大專)

　　(3)報考部分職位需要有兩年以上在黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及工作人數超過40人以上的私人企業等單位工作的經歷;

　　(4)具有較強的事業心和責任心;

　　(5)無任何違法違紀行為。

　　2、資格條件

　　(1)符合所報考職位要求專業及工作經歷;

　　(2)年齡在18周歲以上(2000年6月20日以前出生)、35周歲以下(1983年6月19日以后出生);

　　(3)身體健康，五官端正，形象氣質佳，無不良嗜好;

　　(4)能夠熟悉使用計算機和其他電子辦公設備;

　　(5)正直誠信、踏實嚴謹，具備較強的工作責任心、學習理解能力、良好的溝通能力、人際交往能力、團隊合作意識與服務意識，服從公司工作安排;

　　3、有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)曾受過黨紀或政紀處分的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)有違法、犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(4)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　(5)在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的;

　　(6)有法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　三、招考程序

　　(一)報名

　　1、報名時間

　　2018年6月20日—7月10日(正常工作日上班時間)

　　2、報名方式及地點

　　本次報名采取現場報名的方式進行，須考生本人親自前往報名。報名地點設在畢節市洪南路一巷市工投公司三樓“市工投公司招聘人員報名處”，聯系電話：0857-8251256。

　　3、報名要求

　　按照公布的報考條件和要求，報考人員在現場報名時須提供以下資料：

　　(1)《畢節市工業能源投資建設有限公司面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件1)

　　(2)學歷學位證書原件及復印件、學信網學歷認證報告(帶二維碼);

　　(3)身份證原件及復印件;

　　(4)表彰、任職、資格證書原件及復印件;

　　(5)本人近期同底正面免冠1寸彩色照片3張，同時附電子版;

　　(6)應聘人員認為需要提供的其他材料;

　　報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名資料復印件一律不退還報考人員。

　　4、資格審查

　　根據考生提交的資料，對照本《簡章》規定的報名條件進行資格審查，經審查合格的考生，予以發放《面試準考證》，發放時間和地點另行通知考生，考生憑本人有效《居民身份證》原件領取。

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，如在招聘過程中及聘用后任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或招聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時取消應聘資格。

　　(二)考試階段

　　考試階段包括面試、筆試。

　　1、面試

　　面試人員為資格審查合格的人員。面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位按照招聘的人數，考生面試成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。如同一職位報名時達到3：1比例，但前來面試考生達不到比例的，考生面試成績不得低于該考場面試平均分，如低于該考場面試平均分則取消該職位的招聘計劃。

　　面試結束后，進入筆試，報考職位需要有工作經歷的考生應提供有原單位蓋章的工作經歷證明（見附件3），如不提供證明的考生則取消其考試資格，并從高分到低分依次遞補。如遞補人員面試成績低于該考場面試平均分的，則取消該職位的招聘計劃。

　　2、筆試

　　面試結束后，公司按各職位招聘計劃1：2的比例確定筆試人員進行筆試。如同一職位報名時達到3：1比例，但前來面試考生僅有一人，且考生面試成績不低于該考場面試平均分的，可以進入筆試。

　　筆試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。若筆試成績相同的，通過復試面試的方式進入下一環節，如同一職位筆試比例達到1：2比例，但前來筆試考生達不到比例的，報考該職位考生筆試成績不得低于60分，如低于60分則取消該職位的招聘計劃。

　　(三)體檢

　　每個職位參加體檢的人員，根據考生筆試成績從高分到低分1：1比例確定后電話通知體檢人員;體檢合格的，進入考察環節，若出現體檢不合格或放棄體檢的，取消資格，并根據應試人員筆試成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。體檢費由報考人員自理，體檢時間、地點另行通知。

　　(三)考察聘用階段

　　考察聘用階段包括考察、公示、聘用三個環節

　　1、考察。體檢合格的，進入考察環節;體檢不合格或放棄體檢的，取消資格;考察不合格的取消聘用資格。

　　2、公示。經面試、筆試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在畢節市人民政府網上進行公示，公示時間為七天，公示無異議后進行聘用。

　　聘用前考生需提供原單位離職證明（見附件4），如因其他原因無法提供者，需要提供與原單位已解除勞動合同的承諾書。如不提供證明，公司不進行聘用。

　　3、聘用。經面試、筆試、體檢、考察合格、公示的考生，屬于符合錄用要求人員，按規定辦理相關聘用手續。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，不按時報到的，取消聘用資格。

　　4、辦理入職

　　對于符合錄用要求的人員，按規定辦理相關聘用手續。

　　四、試用與薪酬福利待遇

　　按公司規定享受薪酬待遇，并按有關規定交納相關社會保險。公司決定錄用的應聘人員自聘用之日與公司簽訂書面《勞動合同》經試用期3個月考核合格后轉正，若試用期內被證明不符合錄用條件，公司有權單方面解除勞動合同。

　　五、有關說明

　　(一)應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。

　　(二)應聘人員往返的費用自理。

　　(三)聯系方式：

　　1、聯系地址：畢節市洪南路一巷(供電局往下一百米左右)三樓市工投公司人力資源部。(郵編：551700)

　　2、聯系電話：0857-8251256，(聯系人：劉禪劍)

　　六、紀律監督

　　招聘工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受社會監督，嚴禁弄虛作假，若有違反，嚴格追究當事人責任。

　　咨詢電話：0857-8251256(市工投公司人力資源部)

　　監督電話：0857-8233335(市國資辦)

　　0857-8222302(市工能委辦公室)

　　0857-8253933(市工投公司辦公室)

　　附件1,3,4請點擊下載

　　1、公開招聘工作人員報名表.docx

　　2、公開招聘工作人員職位表.docx

　　3、工作經歷證明.docx

　　4、離職證明.docx

　　2018年6月15日