因工作需要，畢節市委政法委決定面向全市公開考調所屬全額撥款事業單位(畢節市政法干部培訓中心)工作人員1名(九級管理崗位)、畢節市法學會工作人員2名(九級管理崗位)。為確保考調工作公開、公平、公正地順利進行，特公告如下：

　　一、考調的原則及程序

　　(一)考調原則

　　1.公開、公平、公正的原則;

　　2.通過考試擇優調動的原則;

　　3.嚴格實行編內調動的原則;

　　4.按照崗位設置管理的原則。

　　(二)考調程序

　　競爭性考調工作在畢節市委組織部指導下，按照制定考調計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定調動人員等程序進行。

　　二、考調范圍

全市全額撥款事業單位在編在職（崗）的工作人員（不含工勤人員）或自愿放棄公務員（參公人員）身份的工作人員。省級及以上垂直管理單位的工作人員不列為考試對象。

三、報考條件

（一）報名人員應當具備下列資格條件：

1.政治堅定，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。

2.思想政治素質好、清正廉潔、勤勞務實。

3.具有較強的文字處理能力、語言表達能力和一定的組織協調溝通能力。

4.大學本科及以上學歷，年齡在35周歲及以下（1982年8月31日以后出生），截止2017年8月31日具有3年及以上鄉（鎮、街道）或村（社區）工作經歷（含試用期），近三年年度考核為稱職（合格）及以上。

5.具有正常履行職責的身體條件，且具備所報考職位所需的其他資格條件（見附件1）。

　　(二)以下人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

3.在各級公務員招錄考試或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

4.涉嫌違紀、違法有關部門正在調查期間的；

5.截止2017年8月31日未滿服務期的特崗教師和正式聘用的計生特崗人員；

6.截止2017年8月31日尚在試用期內的機關或事業單位在職在編人員；

7.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的；

8.最近三年度考核中有不稱職（不合格）的；

9.不符合報考職位所需資格條件的人員；

10.有法律、法規、規章規定不得聘用的人員。

　　四、報名和資格審查

（一）發布招考公告：本次公開考調公告及相關信息將在畢節市人民政府門戶網站(http://www.bijie.gov.cn/)等媒體上發布。

（二）報名：

1.報名方式：現場報名。

報名時間：2017年9月4日—9月8日，工作日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

報名地點：畢節市委政法委干部科（畢節市七星關區碧陽大道518號市行政辦公中心C棟西1212室）。

2.報名須提供以下資料：

（1）《畢節市委政法委面向全市公開考調工作人員報名表》（附件2）。報名表所在單位意見欄需單位主要負責人簽字并蓋單位公章(中、小學教師還須縣級以上教育行政主管部門同意并蓋單位公章；醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意)。

（2）報名時需持本人有效《居民身份證》、畢業證書原件及復印件1份，交本人近期同底正面免冠1寸彩照5張。

（3）需提供所在單位工作年限證明和近三年考核證明。

（4）屬公務員身份或參公人員身份的，需提交自愿放棄公務員或參公身份的書面承諾。

（三）資格審查

　　1．報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致�！秷竺�表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報名的，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假或資格不符合報考條件的，一經查實，即取消考調資格。

2.考調實行競爭性差額考調，報名確認并通過資格審查后，合格人數與考調計劃數達不到3：1比例的，予以調整或取消。報名人數與計劃考調計劃數達不到3:1比例的職位，該職位的考調計劃予以減少或取消。職位考調計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位考調計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其他職位；考調計劃減少或取消的情況，在畢節市人民政府網上公布。

　　領取筆試準考證時間及地點：待定（另行通知）。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　�。ㄒ唬┕P試

　　主要測試報考人員的政策水平、理論知識以及文字表達能力，總分為100分。不劃定筆試范圍，不指定參考用書。

　　筆試時間和地點：見筆試準考證。

　�。ǘ�）面試

主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。采用結構化面試方式進行，總分為100分。根據職位考調計劃數按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員（同一職位參加考調人員筆試總成績末位并列，同時進入面試）。

未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一個環節資格，空缺職位不予遞補。

　　面試時間和地點另行通知。

　�。ㄈ�）總成績計算

總成績由筆試成績、面試成績組成。筆試成績占考試成績的60% ；面試成績占考試成績的40%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

六、體檢

根據考調對象的總成績與計劃考調人數由高到低按1:1比例確定，總成績末位出現并列的，按筆試成績高者列為體檢對象。體檢不合格者不列入考察對象，體檢不合格的不再遞補。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。 體檢地點、時間另行通知。

　　七、考察

　　根據職位考調計劃數，按總成績由高到低等額確定考察對象，總成績并列的，以筆試成績高者確定為考察對象�？疾觳缓细竦�，不再遞補。考察工作由市委政法委考調工作人員領導小組負責實施。

　　考察政審工作由市委政法委政治部負責，主要對考察對象德、能、勤、績、廉情況和其政治業務素質與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察時還須進一步核實考察對象是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中，經考調領導小組審定有《考調方案》“不得報考條件”所列情況之一者，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　八、確定調動人員

　　1、經筆試、面試、體檢、考察合格的，在畢節市人民政府門戶網站（http://www.bijie.gov.cn/）等媒體上公示7天，接受社會監督。

2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考調的，確定為擬調動人選，報市委組織部辦理調動及有關手續；對公示期間查實有嚴重問題影響調動的，取消考調資格，一是難以查實的，暫緩調動，待查實并做出結論后再決定是否調動。

九、組織領導

　　成立市委政法委考調工作人員領導小組。由政法委常務副書記何志勇任組長，其他領導任成員，請紀檢組全程監督，接受市委組織部全程指導。

　　本方案由市委政法委考調工作人員領導小組負責解釋。本方案未盡事宜，由書記辦公會議研究確定。

　　咨詢聯系電話：0857--8638848

聯系人：吳春梅 15186139825

周  璐 15117585005

　　附件：1.面向全市公開考調工作人員職位表      

2.面向全市公開考調工作人員報名表（點擊下載）

                       中共畢節市委政法委員會       

                             2017年8月31日