根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作》(黔人社廳發〔2013〕11號)精神，結合我區實際，經七星關區編辦核編、七星關區人力資源和社會保障局核崗，區委、區政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準(畢人社復〔2016〕433號)，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員28名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節市七星關區2016年第六批面向社會公開招聘事業單位工作人員實施方案》，以下簡稱《招聘方案》。

　　一、公開招聘的原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位詳見《畢節市七星關區2016年第六批面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。招聘專業按貴州省公務員考試錄用參考專業目錄設置。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)大學本科學歷及以上且具有學士學位及以上的應、往屆畢業生。

　　(二)具有中華人民共和國國籍。

　　(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　(四)年齡在18周歲及以上(1998年8月15日及以前出生)、35周歲及以下(1981年8月15日及以后出生)。

　　(五)具有正常履行職責的身體條件;

　　(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(七)截止到2016年9月30日能提交招考職位所需畢業證書、學位證書的人員。

　　以下人員不得報考：

　　(一)截止2016年8月15日仍在崗的特崗教師;

　　(二)截止2016年8月15日仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員;

　　(三)截止2016年8月15日尚在試用期內的機關或事業單位在職在編人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(五)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(六)在公務員招考或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　(七)聘用后的職位即構成回避關系的人員;

　　(八)受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　(九)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　(十)有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)發布招聘公告時間：2016年8月15日——2016年8月22日。詳見畢節市七星關區人民政府網(網址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。

　　(二)報名時間：2016年8月23日-2016年8月26日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)

　　(三)報名地址：七星關區人力資源和社會保障局一樓(七星關區百里杜鵑路區人民檢察院對面約150米處)

　　(四)報名辦法：

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　　1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復印件、畢業證書原件及復印件、學士學位證書原件及復印件、2016屆畢業生持《就業推薦表》原件及復印件或學校證明、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。

　　2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息，用A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

　　3.資格審查由區事業單位招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。

　　4.每位應聘者只能報考一個職位。職位報名人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(不含3:1)的，該職位考生直接進入面試;職位報名人數與招聘計劃數超過3:1(含3：1)的，先進行筆試再確定進入面試人員。無人報考的職位，該職位招聘計劃予以取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在網上公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。

　　5.在事業單位公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　(五)準考證發放時間：2016年9月1日-2016年9月2日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)考生憑本人第二代有效《居民身份證》到報名處領取。

　　五、考試

　　(一)考試由區事業單位招聘領導小組辦公室組織。

　　七星關區環保局職位筆試內容考公共基礎知識;七星關區衛生和計劃生育局所有職位筆試內容考專業知識。

　　考試時間見筆試準考證。

　　報名人數與招聘計劃數未到3:1(不含3:1)職位的所有考生面試成績須達到當日本考場實際參加面試考生面試成績平均分及以上方能進入體檢環節;未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見七星關區人民政府網站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。

　　面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　同一職位考生總成績名次出現末位并列的，直接進入面試的職位，通過復試筆試確定進入下一環節對象;先筆試后面試的職位，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試筆試確定進入下一環節對象。

　　六、體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。體檢必須按規定時間在區事業單位招聘領導小組指定的縣(區)級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

　　體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。

　　七、考察政審

　　考察政審工作由區事業單位招聘領導小組統一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格：

　　1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機關(含參公)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　5.2016屆畢業生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需畢業證書、學位證書的人員;

　　6.在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員期限內的;

　　7.截止2016年8月15日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;

　　8.截止2016年8月15日尚在試用期內的機關或事業單位在職在編人員;

　　9.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　10.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報經區事業單位招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。

　　八、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關區人民政府網站(網址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，報區人社局審批后，再報市人社局備案。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加其他單位招考，在新聘崗位服務不滿三年不得調動。

　　九、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監督

　　招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

　　咨詢電話：0857-8947725(七星關區人社局)

　　監督電話：0857-8222524(七星關區監察局)

　　(二)在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。

　　(三)本《招聘簡章》解釋權屬七星關區事業單位招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在七星關區人民政府網站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

　　(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。 

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　　附件1.畢節市七星關區2016年第六批事業單位招聘計劃表 (點擊下載)

　　2.畢節市七星關區事業單位公開招考報名表 (點擊下載) 

　　七星關區事業單位招聘領導小組辦公室

　　2016年 8 月15日